这个辩论赛的主题就是在工作中能否使用手机，初入职场辩论赛题目大全-华宇考试网

这个辩论赛的主题就是在工作中能不能使用手机？

工作中可以使用手机的立论点：

1、手机的存在的主要目地就是为了更好的为我们的工作生活带来便利。

2、有的时候，有部分员工的家人或朋友有紧急事情一定要电话号码公告的，这时假设公司不准员工使用手机而没办法公告自己，有可能导致严重的后果。工作中不可以使用手机的立论点：1、对自己工作质量有影响。2、对他人工作有影响。比如，在公司开会时不应该使用手机，至少不可以讲电话号码，影响会议。

3、对工作中所身处的环境有影响。比如，医生护士之类的在仪器非常多的科室不可以使用手机。不过，大部分人还是觉得，工作中，手机也是“双刃剑”，只要我们在上班时间可以大多是他人考虑，不把手机当成闲聊的工具，也没有必要对使用手机下“禁令”，至于在有部分明令不允许的场所，例如仪器旁或手术室内，手机则应该坚决地“消失”。同时，单位也可考虑制定一部分详细的规章制度，让员工不因手机而在上班时间“走神”。简单提下这些，其余的靠你自己去扩展和举例论证，期望对你有一定的帮助。

初入职场辩论赛试题？

从初入职场，到资深人士。每个人都拥有说不完的人，聊不完的事，也潜移默化的影响着我们。今天我们要以辩论的形式，每个人都是辩手，紧跟试题讲出这些所经历过的。

初入职场辩论赛试题：

红方:职场中万事开头难

蓝方:职场中万事中间难

辩论赛，正方:青年人工作应激流勇进，保持竞争心。反方辩题：青年人刚工作应厚积薄发，保持平常心？

现实何须坚持，混社会时间长了，谁都会变得现实。理想才需坚持，因为理想之故此，能成为理想，就是现实当中不可以达到的。理想之路肯定艰辛，故此，我们要坚持，才可以多走几步。若我们没有坚持到后，既然如此那，做一个平凡的普通人也挺好。毕竟，变得现实，没有既然如此那，累。

辩论题，为了搞好高质量服务工作，正方:员工自觉工作重要。反方:管理更加重要。我们为正方，解答？

先从,自觉是积极主动的处理问题,不只是处理问题而且，可以高效处理.再说,自觉能防范问题于出现前,还能自我发展完善.再说,管理是压迫式,体系不完整,把控掌握不好,对人才积极的创造力比较容易出现压制.后,管理是被动式,当信息反馈系统和人员对问题实质理解不透彻,比较容易.可能会偏离实质上.总结,自觉是从人由内而外,积极自觉出现整体上是好于管理"被动局面". 下面再说说实质上管理中的问题,方便你有针对性辩驳:实质上途中,管理大的问题,方向性预判,学术的就是战略管理的问题. 这不仅仅要求管理者对整体经济,行业未来,对企业能力,甚至涵盖人员技术和自己的能力都可以理解和准确把控掌握.故此，实质上过程是很困难和头痛. 有部分管理者只是自信或者碰见好时代罢了.管理对信息收集处理和把控掌握上也需相当完善体系和准确制度,这里面都不一样企业都存在不少问题,例如说信息系统不完整,信息传达会存在推后致使事态恶化或者因为制度不健全,标准不规范致使信息错误,致使判断缺陷.管理体系不到位,致使人浮于事,效率低下,企业核心竞争丧失.盈利能力下降,还有就是对管理者对自己偏好和能力自我发现不够或认识不全,致使问题就更多.