银行中通用岗和柜员岗有什么区别，银行招聘中通用岗位与柜员岗位区别在哪

银行中通用岗和柜员岗有哪些区别？

银行中通用岗和柜员岗的区别请看下方具体内容：

1、涵盖范围不一样：

通用岗涵盖银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等；柜员岗是通用岗位类别中的一个，银行柜员岗涵盖现金柜员、普通柜员、综合柜员（会计主管）、低柜柜员（或开放式柜台人员)等。

2、工作区域不一样：

通用岗各岗位的工作区域各不一样，工作区域涵盖范围大；柜员岗大多数情况下只可以在柜台里工作。

3、专业技术要求不一样：

通用岗是没有专业技术需求、比较普及、难度不大的，短时间内就可以够替代的岗位。银行柜员岗岗位人员大多数情况下需具备一定的财务知识，如低柜柜员（或开放式柜台人员)一定要具备一定的个人贷款类的基本知识和技能还有个人金融理财知识。

银行招聘中通用岗位与柜员岗位区别？

一、担任职位不一样。通用岗位一般担任银行柜员、大堂经理、客服岗、人力资源。柜员岗位工作人员大多数情况下有普通柜员、综合柜员、现金柜员。

二、技术含量不一样。通用岗位没有专业技术、难度较小、比较普及，长时间重复训练就可以胜任的岗位。

三、薪资不一样。柜员的收入比正式员工低，劳动强度一般却比正式员工高。

扩展资料

综合柜员的主要职责

1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交；

2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记；

3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务；

4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年结息；

5、监督柜员工作班轧帐；

银行招聘岗位设置中，通用岗位和柜员岗位有哪些区别？

通用岗位和柜员岗位在担任职位、职业能力和工资收入上带来一定不一样。

1、担任职位不一样

通用岗位就是银行很多岗位都可以去，启动不是限制要求的，涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位；而柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、各种柜台业务，涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。

2、职业能力不一样

通用岗位没有专业技术、难度较小、比较普及，长时间重复训练就可以胜任的岗位，而后台柜员负责不需要面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理，专业要求非常高。

3、薪资不一样

通用类岗位的员工薪资比柜员岗位的员工工资很低一点，因为柜员岗位的工作要求和劳动强度非常高，相对来说比通用岗位员工的技术高一点。

实话跟你讲，假设你报的是基层，例如县支行，并没啥区别，基本都要从柜员做起

信贷及通用岗跟柜员什么区别？

涵盖范围不一样：

通用岗涵盖银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等；柜员岗是通用岗位类别中的一个，银行柜员岗涵盖现金柜员、普通柜员、综合柜员（会计主管）、低柜柜员（或开放式柜台人员)等。

2、工作区域不一样：

通用岗各岗位的工作区域各不一样，工作区域涵盖范围大；柜员岗大多数情况下只可以在柜台里工作

邮政储蓄银行招聘中,通用岗位与柜台岗位分别指什么？

通用岗位就是银行不少岗位都可以去，启动不是限制要求的。（通用岗位涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。）

柜台岗位就是招聘银行柜员，主要是从事各种现金业务的复核、零钞清点、各种柜台业务，涵盖各种对公、对私业务的经办。当天帐务的核对、结帐等。

银行招聘面试过关技巧：

1、管紧嘴巴，三思后答

在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假设觉得已经回答完了，就不要再讲。老话说：“言多必失”。回答了该回答的问题完全就能够了。

2、留足进退的余地，随机应变

面试当中，对那些需从哪些方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开头就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智

有的时候，面试时，考官会冷不防地提出一个令参加本次考试者意想不到的问题，这时，你需的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好

参加本次考试场上，考官经常会设置一部分不管你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏

在面试中，有的时候，考官提的问题并没啥标准答案，这个问题就要求参加本次考试者题目作答以前要尽量考虑得周到一部分，避免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你一定要圆好自己的说辞，才能够滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着

面试中，假设考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是不是另带来一定指是否在考察你的智商、情商或是职商。假设是，那就得跳出常见思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

7、摆平心气，委婉机敏

参加本次考试场上，考官时常会针对求职者的薄弱点提出一部分带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

银行招聘什么是通用岗？

银行通用岗位,是指没有专业技术需求,比较普及的、难度不大的短时间内可以替代的岗位。银行通用岗位大多数情况下涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗。

银行通用岗是指银行在人力资源管理中为满足机构的平日运营和管理需，对应招聘的一类人才。通用岗需的员工具有一定的金融知识和专业技能，可以胜任不一样的职位工作。

通用岗的职位范围广泛，涵盖但不限于客户经理、行政助理、人力资源专业人员、财务专业人员等。

通用岗员工在银行内部具有一定的职业发展空间，可以按照个人兴趣和能力持续性学习和成长，提高自己的职业素养和竞争力。

银行招聘通用岗位大多数情况下指银行柜员、大堂经理、客服岗、人力资源等。

现金柜员：前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责不需要面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

银行的通用岗位一般涵盖客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。大多数情况下还涉及银行柜员、银行大堂经理、银行客服岗、银行人力资源等。

入行后大多数情况下先具体安排到基层的营业网点或者赴集约化中心来进行培养锻炼，为期很多于一年，后面会按照所在单位工作需、个人工作表现还有业务特长等，聘入上面说的对应的岗位工作。

通用岗位就是银行中什么岗位都可以去，但柜员岗位是定向的，只可以在柜员岗位上干够1定年限才可以得以转岗。

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