特岗和支教区别，支教特岗招教有啥区别与优势呢

特岗和支教区别？

特岗和支教的区别

支教：支教是国家考虑到农村师资配备不够，教师整体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗：主要是针对基层县还有偏远贫困地区师资不够，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提升农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上具体安排在县以下农村中小学，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

支教，特岗，招教，有啥区别与优势？

支教属于公益性质的教学活动，特岗经过统一的特岗教师招聘考试后上岗，服务期满考查通过后入编（事业编），经过教师招聘考试录用的教师属于事业编，下面是特岗和招教的区别：

1、工作地址位置不一样：特岗教师大多数在农村，教师招聘考试可以报考的岗位深度和广度都较大。

2、服务期限不一样：特岗教师一定要服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。

3、考试内容不一样：虽然有不少相似的地方但重点不一样。

4、入编时间不一样：特岗教师一定要满3年后经考查入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。

5、招聘条件不一样：特岗教师的考试报名条件相对比教师招聘要求低。

6、竞争程度不一样：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。

7、薪金组成不一样：特岗教师工资由国家保证、低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

基层特岗和公益性岗位有哪些区别？

1、直属的主管该项目的部门明显不同，三支一扶属于三支一扶办管理（大多数情况下设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（大多数情况下设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。

2、工资待遇也有差异，支教、特岗教师可能相对要更高一部分，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的低工资标准。

3、特岗教师转编的概率更大，基层公益岗位无编制。

特岗教师是属于支教的吗？

不算

特岗教师三年服务期满后有编制,不算支教。

特岗教师是中央开展的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

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