离职单和离职书有什么区别，辞职书跟离职单的区别

离职单和离职书有哪些区别？

都一样，没啥区，都是公告用人单位解除劳动合同的凭证，只是表现形式明显不同罢了，表现形式是按照公司的相关规定或人事行政部门的习惯来定的一个手续。

但不管是哪种形式，离职手续都是要办理的，不仅关系到工资结算双方认可，更加重要的是到指定日期劳动关系将解除了。

辞职单和离职单的区别请看下方具体内容：

1、格式不一样辞职单可以在第一行正中写上报告的名称。大多数情况下辞职报告由事由和文种名共同构成，就是以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大，且要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。而离职单要提出自己提出离职报告的决心和个人的详细要求，期望领导处理的问题等。结尾要求写上表示敬意，。离职单的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的详细日期。2、发起人不一样离职单是用人单位依法出具的，解除劳动合同关系时常是双方协商的结果；辞职单是劳动者根据《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面公告是由劳动者发起的。3、保存时间不一样用人单位需要在解除或者终止劳动合同时出具离职单，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，离职单至少保存半年备查，劳动者需要根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法相关规定需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的辞职单的文本，至少保存二年备查。

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