erp审单怎么审，erp顾问需要考取什么职称证书

erp审单怎么审？

ERP审单是企业在采购和销售途中很重要的环节之一。它可以保证订单信息的准确性和完全一样性，还在订单处理的不同阶段都可以为企业提供可追踪性。正确的审单流程可以有效地减少销售、采购等环节的错误，促进企业的协作和沟通，提升效率。

ERP 审单主要涉及以下步骤：

一、确认订单信息

在审单途中，需确认订单信息的准确性，涵盖订单号、数量、价值等。同时需保证订单信息的完全一样性，涵盖订单的客户信息、支付方法、交货方法等，针对有任何信息错误的订单，需及时与客户确认和更改。

二、检查库存

在确定订单信息的正确性后，需检查订单所需商品是不是有库存。但凡是库存不够，还需及时公告销售人员和客户，以不要耽误订单的处理时间和导致没有必要要的麻烦。

三、审批订单

在确认订单信息和库存状态后面，需进行订单审批。审批的目标是保证订单满足企业的相关规定，还可以跟踪整个订单处理过程。在审批中，需保证采购人员已经签署订单，销售人员已经确认订单，然后将订单发送到财务部门进行核验。

四、订单执行

但凡是订单已经[审核通过]，还要启动执行订单。在这里这个时间段，需保证销售团队Team和采购团队Team进行充分的沟通和协调，并实时发布订单状态。但凡是订单已经处理完成，完全就能够生成发票和运输订单，然后故将他发送给客户。

ERP审单是保证企业准确、高效地销售和采购商品的重要环节。通过正确的ERP审单流程，企业可以保证订单信息的正确性和完全一样性，减少错误和失误，并提升客户满意度和企业效率。

ERP顾问需考取什么职称？

第一要考证得先知晓森么是ERP。其次要了解ERP开展顾问的工作性质，然后在了解考证的主要内容。

一、什么是ERP？

ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准是指建立在信息技术基础上，以提升企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求大限度地利用企业现有资源，达到企业经济效益的大化。

ERP 不只是一个软件，更加重要的是一个管理思想，它达到了企业内部资源和企业有关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及对应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，达到资源优化和共享，不仅是当今世界先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的好处理方案。

二、ERP开展顾问的工作性质

ERP开展顾问，之前叫ERP开展工程师，为表示敬称和开展的咨询性与向导性后渐渐改成ERP开展顾问。

EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货这当中全部的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不一样的工厂ERP的版本大同小异

一套ERP系统需要在企业中开展，需企业的业务流程和管理做不少调整。ERP开展顾问是到企业中详细指导企业如何用好ERP的工程师。

ERP证书分类

国内考试分为：

1. ERP初级

2. ERP中级

3. ERP高级三个阶段。

（四）申报条件：（具备下方罗列出来的条件之一）

1. 助理ERP开展顾问师：

（1）本科以上或同等学历学生；

（2）大学专科以上或同等学历应届生并有有关实践经验者；

2. ERP开展顾问师：

（1）已通过助理ERP开展顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历应届生；

（3）本科以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

（4）大学专科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者。

3. 高级ERP开展顾问师：

（1）已通过ERP开展顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

（3）本科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者；

（4）大学专科以上或同等学历并从事有关工作三年以上者。

（五）发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网络在线查询，就业首选。

（六）考试日期

每一年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

（七）详细时间

考试日期、地址位置、方法，由学员所在地的考试组织和主办机构或培训机构另外单独公告。

四、建议

假设想从事这方面工作，要第一考虑自己的情况，因为ERP顾问并非仅仅会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才可以做好这个顾问角色。假设是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才可以在企业处理问题成为百事通，不然，就算会软件到企业处理不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮企业处理与ERP相关的问题，以此让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。要记住：假设想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP开展工程师了。

ERP系统用什么语言开发？

和语言没啥关系，例如我们就是用php开发的，打通了erp和商城系统，作为一款产品，管理企业信息流和资金流

c# .net专业级的开发模式，省心省力省资金

ERP是一个笼统的叫法，包含不少种，例如出名的就是SAP是用ABAP开发的，还有用友的U8，金蝶的K3，很需没相关系的。

编程语言

通用Excel，自己定制开发ERP，全图文操作界面，不用编程。Excel+SQL没有代码，支持APP，支持微信公告！

不少语言都可以开发这个和语言无关

开发语言选择不少，完全按照自己的实质上情况来选择，Java，C++，VB，HTML等等都可以开发。因为开发这样的软件，编程主要是为了达到两个功能，第一是访问数据库，第二就是处理数据，上面说的任何一种语言都完全可以胜任这两个功能。

针对管理系统来说，比开发编程更加重要的是软件功能设计，就像一座大楼，第一要设计好，才可以安全好用，不然程序编得再好，做出来对企业来说也是一场灾难。不但没有提高效率和利用好资源，反到是可能浪费企业非常多时间和金钱。管理系统在发达国家普及度很高，相当大一部分公司都拥有各种型的管理系统辅助公司运营管理。

易飞ERP系统怎么样，和其他同一类型软件相比优缺点是什么？

精效ERP与其它产品对比的优势

1使用人员数量与账号限制

精效erp全部版本不限人员数量，不限相互网局域网wifi无线互联网使用，可自由达到远程办公，连锁经营出差在外，如同在同一个办公室。

传统大品牌产品均有人员数量账号限制，按账号人员数量加收取的费用用。精效更适合

2开展、培训与售后服务费用

精效erp全部版本一次购买后无任何开展费、培训费，功能完善性的升级也是永久免费。

传统产品有开展费，新旧版本大多数情况下不可以无缝兼容，需一定的费用从旧版本升级至新版本。精效更实

3功能全面性与升级便利性

精效erp一套系统涵盖“erp,crm,oa,进销存”功能，涉及“销售、售后、物流、采购、生产、人事、行政、财务收支审查核验、项目管理”，不一样企业只按照自己业务需求进行选购，还可以随时增多和完善每一项业务工作流。

传统产品erp,crm,oa,进销存基本是独立分开的，时常需多套软件才可以涉及企业全部业务工作的管理。精效更全面

4流程化整个过程管理

精效erp完全模拟实质上工作流程，达到“整个过程”监控，erp的每一步操作都与实质上工作环节一一对应，就是将实质上工作转化为erp系统中的鼠标键盘的简单点击操作罢了。

传统的erp及其它管理软件产品，大多是以独立模块化设计，不一样部门岗位间的操作与实质上工作依然不会对应，缺乏全面肯定的逻辑关联。除非花大费用进行定制。精效更实质上

5工作信息全面自动关联

精效erp注重整个过程监控，每一个实质上工作的完成与erp操作同步，erp自动完成工作逻辑运算，并把对应的工作信息自动关联（传递和公告）到其它有关的工作环节，每一个环节细节都是如此。

传统erp产品没办法做到这一点，因为模块当中没有逻辑关联入口通道，erp的操作与实质上工作不一样步，也就没有信息实时同步传递的基础，工作信息的传递关联仍然靠“口传纸递”的方法。精效更精准

6实质上工作中各种概率的处理

精效erp完全模拟实质上工作，充分考虑了现实工作中可能出现的各自不同的概率，力求做到每一种可能都可以自动智能处理，因为这个原因精效erp就是一个实用的工具，在实质上工作中不会掉链子。

传统erp产品大多数情况下只对常见标准流程进行一定程度的处理，在设计开发之初就没有考虑实质上工作中各自不同的各样的概率，碰见情况时，工作人员只可以采取erp之外的工具来记录处理。精效更精细

7静态数据与变动过程数据

精效erp是流程化管理系统，注重变动与整个过程管理，不仅存储有“静态的库存、客户资料、产品资料、合同订单资料”等静态结果数据，还存储有“变动过程数据”如：如何出现，如何处理，经过了哪几步，目前到哪一步，下一步该往哪，且每一种数据都精确到“秒”，与实质上工作同步。

传统erp产品大多数情况下只注重静态结果数据的存储，极少涉及中间过程，大多情况下操作人员可以独立操作各自模块中的数据，与其他工作人员和实质上工作分离互不相干，提交备份存档后其他人员才可以看到新数据。精效更同步

8功能升级与企业成长

精效erp具备有与企业一道成长的特性，其技术特性决定了精效erp可在影响不了已有业务数据的情况下进行软件升级，升级前后的业务数据完全无缝兼容，十年前是小公司，十年成长为500强，精效erp都可以陪随您助您成长。

传统大品牌erp产品大多采取账套式数据方法，以前的业务数据没办法与新版软件兼容，企业成长到一定规模后，以前的软件版本就没办法适用，只可以推倒重来。精效更长久

9人工智能的广泛应用

精效erp在每一步操作中都应用了非常多的人工智能，完全模拟了实质上中工作人员处理时的“逻辑关系”，例如“生产任务单”与“领料单、物料采购备货单”当中的逻辑关系，“价格表价格权限”与“销售订单审批”当中的逻辑关系，“费用申请支出报销”与“有关领导部门审批”当中的逻辑关系，精效erp都可以自动模拟人的逻辑思维处理，减少人的逻辑运算脑力工作量。

传统erp并没有内置这样的人工工作智能逻辑代码，只是在“数据处理”上应用了非常多的数学公式，因为这个原因，“月结货款的订单”与“后续的工作方法”当中的逻辑关系，就不可以用“数学公式”来处理了。精效更智能

10软件操作与实质上工作的融合

工作人员在精效erp系统中完成工作，在实质上工作中完成erp操作，两者合二为一，精效erp就是工作人员工作的工具，因为这个原因，只要岗位员工实质上工作技能合格，基本不用对精效erp进行针对的开展培训，同时精效erp支持随时升级以改善操作方法，尽量的方便员工的实质上操作。

传统erp软件操作与实质上工作是分隔的，工作之外再进行软件操作，工作是工作，软件是软件，因为这个原因需针对的开展操作培训，也容易产生因为实质上与软件当中脱节而导致的工作执行障碍。精效更便利

11岗位职责与软件操作权限

精效erp系统中的操作权限就是实质上员工的岗位职责完全对应，每一个操作员对应现实中的“员工职位”，其操作权限可以通过“级别与工作内容”的组合用鼠标勾选完全达到与现实一模一样的监管效果，有了系统中设定好的“监控权限”完全就能够自动“不允许违规行为”，警示“情况特殊”，大大减少“人为监控”的失误。

传统erp软件的操作权限则是根据“软件操作本身”而不是根据“实质上工作”，例如“销售员”在现实中不可以代替公司领导审批制订价格表，但是在软件操作只要有权操作“销售模块”的人都可以随意更改价格，监控还得靠人，人为失误依然。精效更可靠

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