为什么华为公司不招大专为什么现在单位招聘不要职高

为什么华为公司不招大学专科？

因为不少一流大学的学生愿意进华为。

重点大学或者985大学的毕业生本身素质就高，专业技术过硬，而且，在学校都接受了良好的教育，假设被华为招聘，可以减少培训的成本，学生的工作效率也高，因为这个原因像华为这样的大公司很的喜爱这样的大学生。

大企业差不多都存在着这样的情况，因为企业不缺人才，来应聘的求职者不少，故此，不需要担心招聘不到人，同时公司的人力资源部门等负责招聘的差不多都是重点大学毕业的学生，因为这个原因在进行招聘时候会优先考虑重点大学的学生。

为什么目前单位招聘不要职高？

目前单位招聘针对学历的要求越来越高了，职高差不多没有学习到哪个专业技术，起码也需专科以上学历，非常是好一点的单位都要求研究生学历了，因为这个原因目前单位招聘都不会要职高学历的，故此，要好好学习，有一个高学历对找工作有很大帮助。

因为目前大学生太普遍，起码也要上个高中才可以，文凭虽然代表不了工作能力，但是，它反而一个企业大门的敲门砖。

职高多是学习技术的，文化水平不高，企业也就不愿意雇佣了。

为什么医院不招3+2的大学专科？

主要是因为：

一是近这些年护理学专业，毕业生数量相对较大，就业压力相对较大。

二是3+2类型的毕业生，专业基础不好，就业形势随着而出现了变化

医院并非不招3+2大学专科的学生，只是相对来说，他们会更愿意招那些针对的医学学习校毕业或者卫校毕业的学生，3+2模式一般是三年中专两年大学专科。

假设说是医学专业毕业出来的学生，他们学习时间较长，而且，实习期也更长，医院更愿意招生，这样的学生或者护士吧！

3＋2大学专科主要是护理专业，医院是招的呀，只是三甲以上的医院招的名额相比本科少了点。

为什么卫生院收大学专科生不收执业医师？

您是不是有哪些误解？大学专科学历和执业医师是不矛盾的，它们一个是学历方面要求，一个是执业资格要求。

卫生院招收大学专科学历的人可能是出于大学专科学历能基本满足卫生院的诊疗需，而且，这个学历层次的人才一般容易留住，人才流失的风险低一部分。 只要报考人愿意长时间呆在乡镇，相信本科、研究生学历肯定也是很受卫生院欢迎的。

至于执业医师资格证，这是医生独立行医的肯定要求，没有执业医师资格证而独立开展诊疗活动是违法的，属于非法行医！故此为了医生日后的独立诊疗活动，卫生院应该不可能会拒绝有执业医师资格证的求职者。

收个大学专科生，给2023工资，谁都可以欺负

在各位的中原乡村地区，什么怪事都拥有，什么怪事都可以出现。期望各位考生不要大惊小怪，要遇事不慌，保持平常心。基层医生队伍是个复杂的关系网，网状组织，相互牵连，相互克制，缓慢改革发展。大都是关系网，关系学。关系学，关系学，离了关系不可以活，人生这条漫长道路漫漫，慢慢就懂了。

乡镇卫生院收大学专科学历，还有执业医师资格证的医务工作者。

这个问题类似于：为什么农民只喜欢吃米饭不喜欢吃鱼肉？实际上农民也喜欢吃鱼肉，只是鱼肉贵，不可以经常去买。

据我了解，卫生部没有这方面的相关规定，多数卫生院对执业医师欢迎不来不及呢!除非该执业医师不服从医院具体安排或品德、职业操守上有哪些问题那就不好说了。

楼下的回答统统错误。给你们一个完美得解释。不少卫生院只要大学专科生是因为刚毕业的学生听话，愿意服从领导，干活。目前卫生院都基本的人员干公卫，搞扶贫等一部分政治任务。看病的永远是既然如此那，一两个老医生。何不要执业医师，不少院长其实就是常说的执业医师，有的还是助理医师么。假设招的人是执业医师，院长怕管不住他们

我们医院是大学专科生都不收了（卫健局统一招，医院没有自主招聘权）！[捂脸][捂脸][捂脸]本科生又不肯来！矛盾就在这里！！故此，干来干去都是我们这些人，连53岁的都还在急诊值24小时！真心值到退休！

你说的是个例吧，目前基层少执业医师，不少地方出台政策，完成规范化培训的执业医师可以直接入事业编制。

卫生院是巴不可以来执业医师，不需要等一两年，直接干活。但是，目前因为有规培，不管大学专科生还是执业医师，要进一步提高职称，出去三年一定不可以缺少。这三年对医院来说，就是花钱请人给别人干活。故此，对医院来说，不管哪个级别，喜欢的是已经获取中级职称的人员。

至于题主提的这个问题，可能是因为有其他的因素。

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