特岗教师和教师有什么区别，特岗教师和教师有什么区别?-华宇考试网

特岗教师和教师有哪些区别？

教师招聘考试和特岗教师招聘考试的区别：

第一，考试答题方式不一样

1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高等学校全日制应届本科毕业生为主，应届毕业生不需要教师资格证书也可报考。教师招聘考试大多数情况下笔试考试不要求具有教师资格证书，但是，面试要求审核查验教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，详细操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的相关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一进行网上在线报名进行资格审核查验，通过资格审核查验后才可以参与各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。

第二，编制不一样

教师招聘考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限后面要重新考查才可以，也可通过参与教师招聘考试来入编。

第三，考试内容不一样

广西教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以详细公告信息为准，部分不具体安排笔试考试。特岗教师招聘考试内容具体内容以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不具体安排笔试考试，采用直接面试的方法进行。

特岗教师和在编教师区别：

考试内容不一样

历年广西特岗教师考试大多数地市不需要笔试考试，直接面试就可以。部分地市需笔试考试，考试内容大多数情况下都是考察《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》

福利待遇不一样

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，在当地继续留任，会有一个转正考试通过了转正考试就有正式编制了。

特岗教师和教师有哪些区别？

特岗教师：特岗教师政策是中央开展的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，服务期限大多数情况下为三年，三年后留任转编制或者另谋出路都可。

编制教师：大多数情况下都是当地的事业单位招收录取考试，通过笔试考试面试等基本环节后上岗的具有正式公家的事业编，享受当地事业编的一切福利待遇。

两者的区别在于特岗教师的3年服务期，特岗教师3年内不具备事业编，而通过事业单位招收录取考试的一上岗就具备事业编。至于哪个好，肯定是通过编制招收录取考试的老师好，第一教学单位都在城市和县城，教学任务和教学条件，设施相比于农村要好得多，因为农村本身教师少，故此，每个农村教师都带了有不少的副课还得准备各自不同的上级检查材料。

不管怎样，都是人民教师，都是值得各位考生尊敬非常是长时间坚守在偏远山村的教师是他们才可以让农村的孩子得到接受教育的权利。为各位农村教师致敬！

特岗三年以后有编制

特岗教师与教师招聘有哪些区别？

考试答题方式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每一年5月-10月这个时间段招教考试特别集中，而特岗以省为单位统一进行，每一年唯有一次。2.特岗教师招聘考试大多数省份是网络在线报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网络在线报名，也有不少是现场报名的。特岗教师上岸法则考试报考条件上的区别：不一样招教报考条件不一样，详细需按照招教的公告信息来确定。而特岗教师招聘的考试报考条件是整个省统一的。专业方面：大多数情况下来说，招教考试比较特别要注意关注学员的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。学历方面：招教考试对学历方面要求因考试而异，详细需按照招教的公告信息来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都拥有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容的区别：招教考试笔试考试内容由各地或招聘单位确定，不一样地区招教考试内容不一样，详细需认真阅读招教公告信息。特岗教师招聘考试的笔试考试内容整个省统一。编制待遇的区别：招教考试的公告信息中大多数情况下都拥有有关通过努力学习以优异的成绩考上后的编制待遇描述，例如聘用制合同制等，对试用期有明确时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责处理。三年服务期满，经考查特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。马上了解特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可避免试得到在职教育学硕士学位。这些对未来的发展有很大的用途。但是，需要大家特别注意的一点是，部分招教考试公告信息中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，其实就是常说的假设通过努力学习以优异的成绩考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不可以再报名了。

1、考试答题方式不一样：教师招聘考试以县或地级市、区进行，各地时间不太固定；而特岗教师招聘考试按照每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行，以省为单位统一进行，每一年唯有一次。

2、考试报考条件不一样：不一样的教师招聘报考条件不一样，详细需按照招教的公告信息来确定。而特岗教师招聘的考试报考条件是整个省统一的。

3、招聘岗位学段不一样：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都拥有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

4、编制待遇不一样：教师招聘的编制待遇招聘考试时都拥有明确的编制待遇描述，例如聘用制合同制等，对试用期有明确时间规定。而特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责处理。三年服务期满后，岗位考查不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业。