河南省可以当兵的学校有哪些，河南省 直招士官专业有哪些

河南可以当兵的学校有什么？

有三所，分别是河南医学高等专科学校、河南交通职业技术学院，战略支援部队信息工程大学。

学校区别在于不同的门类专业，招生人员数量不一样。

河南医学高等专科学校定向士官专业：护理，专为空军和联勤保证部队联合培养士官生。

河南交通职业技术学院 拥有国家级示范专业：物流管理和道路桥梁工程技术两个。联合培养部队：空军、火箭军、国防动员部队、陆军等，

河南大学专科士官学校主要有三所，分别是：解放军信息工程大学，防空军指挥学院和解放军外国语学院。

士官学校是承担士官培养任务的学校，主要担负士官和技术兵的培训任务，少量军官院校也培养部分士官。

扩展资料

　　我们国内主要士官学校有：第三军医大学士官学校、宣化通信士官学校、火箭军青州士官学校、中国人民解放军空军大连通信士官学校、公安边防部队士官学校(昆明)（原昆明边防指挥学校）、公安消防部队士官学校(南京)、海军蚌埠士官学校、武汉军械士官学校、武警杭州士官学校等。

河南的军校共3所：郑州2所：解放军信息工程大学，防空兵指挥学院，洛阳1所：解放军外国语学院。

河南 直招士官专业？

直接招收士官（简称直招士官），涵盖自动化、测绘地理、道路运输、电力技术、电子信息、航空航天、化工技术、机电设备、机械设计制造、计算机、建筑工程管理、健康管理、汽车制造、食品餐饮、水上运输、体育、通信、土建施工、医学技术、医药卫生、财务管理、仪器、广播影视、艺术、语言等专业。直招士官工作原则上与义务兵征集同步组织开展。

第一个、成为士官的条件和方法不一样

义务兵想要考取士官，第一需参军，服兵役2年，还有明确的学历方面要求是高中医生学历和专科学历，通过努力学习以优异的成绩考上士官学校，完全就能够发展为士官。



大学生直招士官则是大学生拿到大学毕业证后面，还在大学这个时间段所学的专业是满足部队需求的，年龄上大多数情况下不能超出24周岁，且都是男生，未婚的状态，才有机会直招士官。

通过努力学习以优异的成绩考上以后需经过4个月的培训期，通过后面可以成为正式的士官。这4个月的培训期也是确定以后的津贴和收入的级别，因为这个原因，需好好表现。



第二个、成为士官的难度明显不同

大学生想要成为直招士官还是相当难的，第一就是专业上的限制，专业不适合的会直接被淘汰掉，再者，大学生直招士官名额有限，竞争相对较大。

后，就是还要有通过体检和政审，又会淘汰掉一大多数人。故此真正可以成为直招士官的大学生是很少的。但是，义务兵考士官就不一样了。



义务兵想要考取士官还是比较容易的，义务兵在服役这个时间段只要表现得好，正常情况下都是可以通过本次考试的，另外，认真备考，考试的难度也不是非常大。

因为这个原因，通过努力学习以优异的成绩考上士官的可能性还是很大的。



第三个、学历上不一样

大学生直招士官的前提条件就是大学毕业，有毕业证书，不管是大学专科学历还是本科学历都可以报考。但是，义务兵考士官就明显不同了。

义务兵有大学学历，有高中学历，不管是毕业生还是在学校念书生，都是可以报考士官的。而义务兵考士官学校都是统一的大学专科学历。



其实就是常说的说，不管是高中学历还是大学专科学历或者是本科学历，只要通过努力学习以优异的成绩考上了士官学校，就都是大学专科学历，针对本科生来说，其实是掉档次了。

第四个、服役年限有区别

义务兵通过努力学习以优异的成绩考上了士官学校，算上服役的2年，另外，士官学校的服役时间，刚好是 。

而大学生直招士官，则是跳过了义务兵的阶段，严格意义上来说，服役期限不

河南2 直招士官，专业直招士官专业民航大学部队航天工程大学海军工程大学航天工业学院等

郑州是否有士官学校，都是学是的啥专业的？

郑州有士官学校分别是：解放军信息工程大学，防空军指挥学院，

解放军信息工程大学为国防事业培养了大批的人才，。这所学校开设了不少特色的学科，例如过军、工、文等学科都拥有设置，这当中还涵盖了一部分交叉学科，而且，在本科阶段，专业的数量拥有数量更是达到70多个。

防空军指挥学院作为一所防空军类的士官学校，这所学校的主要任务就是培养陆海防空部队的指挥官，这当中比较出名的专业就是高炮分队指挥、高炮侦查雷达指挥与技术，从专业的名字可以看得出来这些学校的侧重专业是什么。



郑州一共三所军队院校，即郑州国防科技中专、防空兵指挥学院、解放军理工大学。

都可以走士官，只要学的科目是技术类的出来就是士官。郑州国防科技中专是郑州这三所军校中唯一一所没有指挥系唯有技术系的学校。

河南有什么单招士官学校？

河南士官学校有:中国人民解放军空军第一航空学院中国人民解放军空军第一航空学院(简称空军第一航空学院)隶属中国人民解放军空军,正师级。

河南有不少单招士官学校。第一，河南是一个人口很多的省份，备受特别要注意关注。其次，单招士官是具有国家批准的招生资格的学校之一，具有一定的知名度和影响力。河南作为一个发展快速的地区，针对单招士官学校的需求量相对很大，因为这个原因有不少单招士官学校在河南落地生根。详细来说，在河南，有开封市司法局单招大学、平顶山卫生学校、江城子市南阳市南阳县上洛卫生学校、驻马店市协和医学院等多所单招士官学校，这些学校都是经过国家批准还在当地有一定影响力的学校，在河南内招生渠道得到了广泛发挥。

郑州解放军信息工程大学。

郑州防空兵指挥学院。

洛阳解放军外国语学院。

2023河南大学生征兵直招士官专业？

2023 年河南直招士官专业要求是数控，汽修，电子计算机专业等等

定向士官培训学校有什么？

河南交通职业技术学院，学校简称河南交院，学校的创办时间为1953年，学校是一所公立大学理工全日制普通高等职业院校，位于河南郑州市航海中路；学校占地面积1086亩，学校设有8个院系和3个教学部，开设45个高职专业。学校有国家级实训基地3个，分别是：汽车维修实训基地、汽车运用技术实训基地、中原经济区开放式物流实训基地。

学校有河南特色专业：道路桥梁工程技术专业、高等级公路维护与管理、汽车运用技术、物流管理、交通智能控制专业。

海军蚌埠士官学校 、二炮青州士官学校、 武汉军械士官学校 、空军大连士官学校

2023河南招收士官的学校有什么？

【招收解放军士官的院校及专业】

招收解放军士官的除士官学校外，还有部分军官院校的有关专业。培训层次分大学专科和中专。

招收士官生的士官院校有：宣化通信士官学校、武汉军械士官学校、北京机械士官学校、空军大连通信士官学校、第二炮兵青州士官学校。

【招收士官生的士官院校】

信息工程大学、理工大学、国际关系学院、防空兵学院、电子工程学院、廊坊陆军导弹学院、防化指挥工程学院、后勤工程学院、军事经济学院、镇江舰艇学院、装甲兵技术学院、雷达学院。

【招收武警士官的院校】

招收武警士官考生的院校主要是武警院校，很小一部分专业由解放军院校承训。

招收武警士官生的院校有：

武警杭州士官学校、武警石家庄士官学校、武警福州指挥学校、武警石家庄指挥学校、武警郑州指挥学校、武警杭州指挥学校、武警黄金技术学校、解放军装甲兵技术学院、解放军镇江舰艇学院。

有关阅读： 士官改革新政策新消息

本次士官改革遵守以坚持战斗力标准，合理确定士官规模，优化士官结构比例，重点充实军兵种等高技术部队骨干力量，针对现目前实质上的困难，在士官编配、选拔、培训、使用和退役等方面提出新办法，出台新政策。

改革的主要内容有：

(一)一定程度上扩大士官编制

一定程度上扩大士官编制规模，增多士官编制员额，部队士官编制比例提升3%左右。

(二)调整士官结构比例和服役时间

（1）取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。

（2）调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由 调整为 。

（3）调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46%,高级士官调整为3.9%。

(三)调整士官军衔设置

（1）根据调整后的士官结构，将初级士官军衔设为一级一衔，称下士;中级士官设为一级两衔，分又称中士、上士;高级士官设为一级三衔，分又称三级军士长、二级军士长、一级军士长。士官低军衔为下士，高军衔为一级军士长。

（2）军衔提高时间调整为下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升三级军士长、三级军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。

（3）士官军衔授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级，中士和上士由师(旅)级，三级军士长由军级，二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。

(四)改进士官选拔办法，拓宽士官来源渠道。

（1）从地方普通高校、中等职业学校毕业生和具有专业技能的公民中直接招收士官。并把直招士官作为士官的重要来源渠道。

（2）建立士官选取注册制度。取消现行《士官选取报告表》，不可以再依靠选取表调控士官规模结构。

（3）以全军兵员管理信息系统为平台，依据士官编制和下达的选取计划，对拟选取晋升的士官根据“一人一号”进行电子版注册，经审查核验确认后，下达选取晋升命令，在内容框中填写《士官注册登记表》装入自己档案。超编制、超计划选取的不可以注册，未经注册的一定要退产生役。

（4）实行专业技术士官任职资格制度。专业技术士官选取晋升前，需要具备对应的技能等级资格，初级士官需要达到初级技能以上等级，中级士官需要达到中级技能以上等级，高级士官需要达到技师以上等级。没有达到到规定任职资格的不可以选取晋升。

(五)完善士官培训体系强化士官资格培训。

（1）士官第一次选取前，一定要经过对应的培训;直接招收的士官，由各大单位统一组织入伍训练，并按照任职需进行对应的专业培训。

（2）资格培训由院校和有关训练(教导)机构承训，并纳入全军士官培训规划。

（3）规范士官升级培训。初级士官晋升中级，中级士官晋升高级应按照岗位任职要求经过对应的升级培训，培训考查合格的才可以作为选拔对象。

（4）加强新装备专业培训。

（5）发展远程互联网教育。充分利用中央电大和军队院校远程互联网教育资源，提升任职能力。将远程互联网教育纳入全军士官培训整体规划和部队年教育训练计划，部队远程互联网教学设施设备基础建设纳入教学保证体系，统一组织开展招生、教学等有关工作，用5年时间将士官远程互联网教育普及到全军旅团部队，形成军民结合的士官在职学历教育体系。

（6）设立士官人才队伍建设专项经费。参照我军干部人才队伍建设经费保证办法。设立全军士官人才队伍建设专项经费，主要用于士官人才选拔、培训、技能鉴定等工作。

招收士官有什么学校

(六)健全士官管理体系完善士官竞争激励机制。

（1）士官根据初、中、高三级结构梯次编配，实行按编配比例选取晋级，未选取晋级的退产生役。

（2）中、高级士官在本级服役期内，实行按编制军衔选升，中士晋上士的比例约为百分之90，三级军士长晋二级军士长的比例约为42%，二级军士长晋一级军士长的比例约为95%，未晋衔的退产生役。

（3）士官服役这个时间段，凡年综合考查不合格、违犯纪律受记过以上处分、身体伤病不可以正常工作及其他不适宜在部队继续服役的退产生役。

（4）规范士官技能考评。在全军各种士官中全面开展职业技能鉴定，统一规范技能人才考评办法，将士官技能资格作为选拔作用和确定工资待遇的必要条件。

（5）健全士官职业技能鉴定运行保证机制，将技能鉴定工作纳入部队军事训练和考查内容，所需经费纳入各级业务部门年预算，所需装备器材、场地设施和物资消耗等纳入职能部门年保证计划。

（6）改进士官编制管理办法。将现在由总参统一制发全军部队士官编制表，调整为由总参确定全军和各大单位士官编制员额，制定全军士官编制标准、结构比例和统配原则;各大单位拟制所属单位士官编制表，由总参主管该项目的部门审定后颁发执行。

（7）充实士官管理力量。充分发挥士官在基层部队训练管理中的骨干作用，按照士官编配数量和部队管理工作需，在基层单位编设士官长，帮助基层军官组织士兵的军事训练和平日管理。士官长从优秀士官中选拔，由师(旅)级单位军事主官任命

(七)调整完善士官工资待遇体系提升高级士官工资待遇标准。

（1）在保持初、中级士官工资起点标准不变的前提下，调整高级士官工资待遇标准，一定程度上拉大高级与中级士官的工资收入差距，理顺各级士官当中的工资待遇关系。

（2）建立士官技能等级津贴。参照国家专业技术人员技能等级与工资待遇挂钩的做法，增设士官技能等级津贴项目，并明确对应标准，以反映士官技能高低和奉献大小。

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