员工培训方案怎么做培训计划怎么写呀，企业年度培训计划样本图片

员工培训方案怎么做？培训计划怎么写呀？

一，新员工培训目标

二，新员工培训程序

三，新员工培训内容

四，新员工培训反馈与考查

五，新员工培训考试教材-

六，新员工培训项目开展方案 写了解这几项就好了。

企业年培训计划样本？

培训计划 一、 行政部：每月2号行政部对新员工进行厂规厂纪和安全培训； 二、 供应商的评审培训：按照IQC进料的合格率及配合度及价格来评审，每季度培训一次，分别是1月5日、4月5日、7月5日和10月5日； 三、 仓库培训：物料的摆放标识，“先进先出”原则，每月3号； 四、 品管部： 1.品质标准的培训:每周二由组长级培训，课长监督； 2.由课长级的品质标准培训，每月3号，全部品管人员，及检查人员，各个主管部门组长级以上人员参与； 3.每天一次的早会。

五、 注塑课： 1.技术员的操作技能培训，周五，每两周一次； 2.员工的岗位技能培训，每月1号； 3.每周二、周五的早会。六、 喷印课： 1.员工的岗位技能培训，周五，每两周一次； 2.安全培训，每月3号； 3.每周二、周五的早会； 4.内部培训，每周一。七、 装配课： 1.对新员工的操作方式培训，新员工进厂次日； 2.各岗位操作方式培训及安全培训，每月3号； 3.正式员工多岗位培训，每月5号； 4.每周二、周五的早会； 5.线长级以上人员的技术培训，每月1号。八、 工程部： 1. 每周二工程部技术课培训：公司的设计标准、图档的管理、资料变更的管理； 2.岗位技能培训，每月1号。备注：各个主管部门的培训全部做好记录，并统一在每月月底（在次月1号前）交由行政部，行政部做好备案。以上培训时间假设与周日休假冲突，可推后一天。

小学备考资料及辅导课程