人力资源专业可以考哪方面的研究生，本科人力资源管理考研考什么专业比较好

人力资源专业可以考哪方面的研究生？

1、人力资源管理 　　

2、 管理经济学　　

3、招聘管理绩效管理　　

4、人事人才政策与管理实务　　

5、人才资源优化策略　　

6、劳动政策分析　　

7、人力资源管理法律基础　　

8、薪酬管理　　

9、工作分析　　

10、人力资源开发与管理　　

11、档案管理学　　

12、 换考英语我清楚的就这些了

本科人力资源管理考研考哪个专业？

本科人力资源管理考研可以考工商管理专业。

本科人力资源管理考研考专业主要就是工商管理和公共管理两大类了。

工商管理涵盖：会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理。

公共管理涵盖：行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保证、土地资源管理。

扩展资料

　　学术界大多数情况下把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

　　1、人力资源规划；

　　2、招聘与配置；

　　3、培训与开发；

　　4、绩效管理；

　　5、薪酬福利管理；

　　6、劳动关系管理。

本科人力资源管理考研考企业管理、管理科学与工程、工商管理(学硕)等专业,甚至可以报考会计、金融等相近专业。人力资源管理是指按照企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。也可报考金融等经济类专业。期望能帮到你。

人力资源考研考什么？

人力资源考研考试科目涵盖英语、政治、数学三、和科目综合,科目综合中涵盖行政管理、管理学原理。

思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一出题，专业课主要由各招生单位自行出题。

人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：涵盖劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

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