社保早交和晚交有什么区别么，同龄人缴 社保早缴和晚缴区别在哪

社保早交和晚交有哪些区别么？

有，早点交，交的少，因为目前工资低。交的钱就少，以后每一年工资都在涨，交的社保也在年年涨啊

同龄人缴 社保早缴和晚缴区别？

第一年龄上的区别,养老保险有一个低缴纳报名费用年限 ,假设迟交了到了养老的年龄，再补满 的费用，不划算.

实际上费用上的区别,只要社保稳定,消费持续性上涨,工资持续性上涨的情况下,社保会越交越高,越迟交,交费会越高.

社会保险早交一年跟晚交一年有哪些区别？

1、单位的说法是不符实质上的，没有“工作满三年后才给办理社保”这样的规定的。按规定，只要与单位签署劳动合同或形成事实劳动关系，单位就得缴纳社保，这是国家强制的。

2、建议你要求由公司缴纳社保，这是你的合法权益，单位一定要缴纳，不然，你可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，强制单位缴纳。个人缴纳社保，负担会重一部分，有单位的肯定是让单位缴划算，毕竟个人只要出少部分费用，社保缴纳报名费用比例大多数情况下请看下方具体内容：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业担负的，各在1%左右，个人不用缴纳。

3、同一城市，都是为了让用一个账户缴纳的，养老保险是累计算的。

4、区别就是，养老金待遇会高一部分。影响养老金高低的原因主要有：退休上年当地社会平均工资、缴纳报名费用基数的高低、缴纳报名费用年限的长短等，缴纳报名费用基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。能早交，当然是早交好了。社会保险涵盖:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

社保1月份交和12月份交有区别吗？

区别就是多30天或少30天的社保缴纳年限，其他方面均无大碍。从当事人的视角，早缴纳社保30天可以早30天享受社保待遇，因为这个原因应该尽量早缴纳社保，尽管相差30天不是很大的差别，但早缴有利无害，晚缴则有敞无利，当然也要满足缴纳规定，依法依规合理缴纳社保。

12月新参保和 一月参保会有不一样吗

区别不大。12月份划到个人帐户是按11％，明年启动是按8％。你就30天相差就不大。好本月交掉。因为明年去交，会出现划付的问题。 12月新参保和到 1月份参保,只是多交了30天的保险,并没有其它的区别。故此，不需要特意选择缴纳报名费用日期。缴纳报名费用年限是按月进行计算的。

社保一月份交和12月份交是有区别的如兰州社保一月份交和12月份交是有区别的，例如兰州上半年一个标准，下半年是一个标准

居民社保参保时间和缴纳报名费用时间区别？

居民社保参保时间为建立账户时间，缴纳报名费用时间为实质上缴纳保费时间

医保比社保会推后30天吗？

是的

医保比社保晚30天是因为医保缴纳基数需结合上一年社平工资，而社平工资是每一年下半年才会发布的。

大多数情况下我们说社保是指包含医保在内的养老、工伤、失业、生育五险，狭义的社保指养老保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康因素导致损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

什么是社保延缴？

延缴是推后缴纳，趸缴就是一次性付清全部保费。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位需要自成立那天起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构需要自收到申请那天起十五日内予以审查核验，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项出现变更或者用人单位依法终止的，需要自变更或者终止那天起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位需要自用工那天起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其需要缴纳的社会保险费；

用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己；

用人单位没有按规定申报需要缴纳的社会保险费数目金额的，根据该单位上月缴纳报名费用额的百分之一百一十确定需要缴纳数目金额，缴纳报名费用单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照本次要求规定结算

延缴是推后缴纳，趸缴就是一次性付清全部保费。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位需要自成立那天起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构需要自收到申请那天起十五日内予以审查核验，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项出现变更或者用人单位依法终止的，需要自变更或者终止那天起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

什么是社保延缴？从名字中我们就可以看得出来，就是延长缴纳报名费用年限时间，让参保者通过延缴的方法，获取顺利办理退休的条件，可以在延缴后，依法领取基本养老金。详细包含以下哪些基本的主要内容。

第一，为什么要延缴？

在我们的实质上生活中，有不少事情都是很尴尬的，在社保的缴纳中也是如此。有的人年轻时不太重视自己社保等养老医疗问题，当自己感觉需缴纳社保时，但是，时间其实已经比较晚了。这个问题就导致部分人员，在达到了退休年龄时，因为养老保险缴纳报名费用达不到 而没办法办理退休，故此，只可以继续缴纳报名费用，直到达到规定的缴纳报名费用年限为止，这样的情况大多数情况下就叫着延缴；假设不延缴，就说明了自己没办法领取基本养老金，故此，在社保法中也明确规定了这一条，即达到法定退休年龄，养老保险缴纳报名费用没有达到 的，可以延长缴纳报名费用，直到达到规定的缴纳报名费用年限为止。故此，延缴，不仅是客观的需，同时也是一种处理问题的手段，他的主要作用就是为了大限度地保证参保人员的权利得到落实。

第二，延缴有什么详细措施？

延长缴纳报名费用，在现在政策规定不可以一次性补缴的情况下，只可以采用逐年缴纳报名费用的办法，这样导致那些缴纳报名费用时间晚的人，可能延缴时间相对比较长。故此，各地针对延缴划定了一个时间界限。即 7月1日前，即社保法开展前参保的人员，在延长缴纳报名费用5年后，也还是不可以达到 的，在延长缴纳报名费用5年后，余下的年限可以一次性补缴； 7月1日以后，即社保法开展后参保的人员，只可以逐年缴纳报名费用，就算延长缴纳报名费用满5年后也还是达不到 的，也只可以逐年缴纳报名费用，直到达到 为止。社保法从 7月1日开展以来，到目前还不到 ，故此，这个时间界限，针对不少人，特别是在 7月1日前参保的人员，不少人是有机会享受到这个政策的，如产生延缴的情况，一定要及时咨询当地社保部门，争取享受到这个政策。

第三，延缴后办理退休待遇有影响吗？

延缴后，只要达到法定的退休年龄，或是养老保险达到了 ，就满足办理退休的条件，可以按月领取基本养老金。因为延缴后，不少人都超越了法定的退休年龄。例如女职工正常退休年龄为50岁，延缴后可能要55岁才可以退休，但是，55岁的退休比50岁退休，养老金对应的领取月数减少了25个月，故此，在同等缴纳报名费用的情况下，55岁退休的养老金比50岁的退休要高一部分，60岁退休比55岁退休也要高一部分。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增多的。故此，个人账户越高，退休年龄越大，其个人账户养老金就可以越高。

综合上面所说得出所述，社保延缴是一项照顾大龄缴纳报名费用群体的政策措施，他的主要作用就是保证那些缴纳报名费用时间晚，没办法及时办理退休的参保者，能通过延缴的方法，达到办理退休的条件，按月领取基本养老金，故此延缴也是一项比较满足中国实质上的惠民措施。

延缴是推后缴纳，趸缴就是一次性付清全部保费。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位需要自成立那天起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构需要自收到申请那天起十五日内予以审查核验，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项出现变更或者用人单位依法终止的，需要自变更或者终止那天起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位需要自用工那天起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其需要缴纳的社会保险费；

用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己；

用人单位没有按规定申报需要缴纳的社会保险费数目金额的，根据该单位上月缴纳报名费用额的百分之一百一十确定需要缴纳数目金额，缴纳报名费用单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照本次要求规定结算。

社保延缴是推后缴纳，但是，申请社保推后缴纳报名费用是有一定的要求的，详细还需要咨询当地社保局，

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位需要自成立那天起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构需要自收到申请那天起十五日内予以审查核验，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项出现变更或者用人单位依法终止的，需要自变更或者终止那天起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位需要自用工那天起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其需要缴纳的社会保险费；

用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己；

用人单位没有按规定申报需要缴纳的社会保险费数目金额的，根据该单位上月缴纳报名费用额的百分之一百一十确定需要缴纳数目金额，缴纳报名费用单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照本次要求规定结算。

试题的表达依然不会确切，让人读不懂？

社保延缴，可以分为两种理解方法。

第一种，企业实在筹措不出钱来，向社会保险费征收机构，提出缓交申请。

这样的情况，属于根据《社会保险法开展细则》第21条和第22条规定，用人单位因不可抗力出现的生产经营产生严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限大多数情况下不能超出一年。暂缓缴纳报名费用这个时间段，免收滞纳金。到期后，用人单位需要缴纳对应的社会保险。

暂缓缴纳报名费用只针对的是用人单位，个人需要正常按月扣缴社会保险费。假设用的单位都按月发不起工资，这样的情况就只可以进入破产清算程序了。

第二种理解，社保延缴，又叫做推后退休继续缴纳报名费用。是指到达法定退休年龄的人员，因养老保险缴纳报名费用不满 ，需继续缴纳报名费用至满 为止，才可以够办理退休手续，按月享受基本养老金的。

法定退休年龄大多数情况下就是指女50岁，男60岁，还有不少其他的细分年龄。例如失去劳动能力、特殊工种、女干部等等

按照《社会保险法》的相关规定，假设不选择推迟缴纳报名费用，也可转为城乡居民养老保险。根据相关规定办理退休手续，不过城乡居民养老保险的退休年龄是男女都是60岁。

推后缴纳报名费用退休针对大家依然不会划算。毕竟大家的退休年龄无法确定，晚退休一年可能会少领一年的退休金。

故此社保延缴可能有两种情况，不一样情况对应着不一样意思。

延缴是推后缴纳，趸缴就是一次性付清全部保费。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位需要自成立那天起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构需要自收到申请那天起十五日内予以审查核验，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项出现变更或者用人单位依法终止的，需要自变更或者终止那天起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位需要自用工那天起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其需要缴纳的社会保险费；

用人单位需要自行申报、及时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不可以缓缴、减免。职工需要缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位需要按月将缴纳社会保险费的明细情况告知自己；

用人单位没有按规定申报需要缴纳的社会保险费数目金额的，根据该单位上月缴纳报名费用额的百分之一百一十确定需要缴纳数目金额，缴纳报名费用单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照本次要求规定结算。

可能是社保费用年限没交够，继续交的意思。

延交是社保人达到退休年龄没办法在单位缴纳社保且缴纳报名费用没有达到 ，需自行去户籍地社保机构办理

社保延缴从字面理解就是社会养老保险推后缴纳。自 其实就是常说的今年启动，那种以前一直断缴，临退休一次性缴清低领取养老金的做法作古了，行不通了。与推后缴纳对应的就是及时缴纳，有工作单位的有工作单位的劳资部门按月依照企业为职工缴纳养老保险的有关规定为企业在职职工缴纳养老保险金，低年限 ，根据多交多受益的原则，进行工龄及养老金的计算。没有单位的有一个人安按情况参与城镇居民、灵活就业或者新农合养老金的缴纳，原则也是多交多受益的原则，其实就是常说的说缴纳的年限长，到法定退休年龄后，拿到的退休工资也多。推后缴纳就是指因个人或企业改制、破产等因素导致的未能按照本次要求规定时间缴纳养老金的情况，这样的情况在 前是允许一次性补交20或者 的。有的人一辈子没参与过养老金系统，没有工作单位，但男同志马上到60岁、女同志马上到55或者50岁了，马上就要退休，想拿出一笔钱来补齐领取养老金的年限要求，这样的情况在 以前是允许的，但现在国家出台新的相关规定，对推后缴纳养老保险金的情况做出了详细要求和有关规定。即：达到退休年龄但社保还没有交满 ，但具有10以上的缴纳报名费用年限完全就能够申请推后退休直至交完 拿退休金。社保延交对象：女50岁已退休且社保有 （120个月）以上的缴纳报名费用记录，男60岁已退休且社保有 （120个月）以上的缴纳报名费用记录的参保人员。才可以进行社保推后的补交，不然不允许断缴或者没有参与过养老金缴纳的人员进行一次性补交。既然如此那，作为有工作能力的成年人面对这样的情况的对策是什么呢？简单直接的办法就是早参保、长缴纳、多受益。即便后来因为工作变化等因素产生了断缴的情况，因为前期缴纳时间较长，到接近退休年龄时还是可以按照新规定进行社保推后的补交的，那就是未雨绸缪，大限度的不要了因为参保时间短，断缴时间长、马上面临退休年龄却不可以及时领取养老金，影响退休生活质量，还有因为要补交养老保险金所导致的各自不同的没有必要要的麻烦。总而言之，一句话：早参保、长缴纳、多收益。

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