公共基础知识和行测有什么不同，公共基础知识跟行测有什么区别-华宇考试网

公共基础知识和公务员行政职业能力测验有哪些不一样？

有区别的。

1、公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的主要内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的主要内容，和公务员行政职业能力测验里面的常识判断有点类似，但是，又不一样于常识判断，比常识判断的主要内容要深，而且，要广。

2、公务员行政职业能力测验涵盖五个模块常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，假设自主命题考试公共基础知识，，公务员行政职业能力测验里面就不考常识判断了，像是江苏和吉林，详细的题型设置你可以再红麒麟在线上面找到对应的考试试卷的。

3、公务员考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验，而事业单位考试大多数情况下考公共基础知识，你进行网上在线分别找几套试题看看就明白了。

公共基础知识和公务员行政职业能力测验的区别是什么？

一是考试不一样。公务员行政职业能力测验是公务员考试的必要科目，公共基础知识是事业编单位考试的科目。

二是考察内容不一样。公务员行政职业能力测验有常识、言语、数量、判断、资料五个模块，试题相对比较难。公共基础知识涉及政治、经济、哲学、公文、法律、历史文化等多方面，题型相对容易。

公务员行政职业能力测验和综合基础知识、公共基础知识有哪些区别？

一、内容不一样

1、公共基础内容：涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容还有涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。

2、综合知识内容：涵盖事业单位管理与改革及有关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。

二、考试难度不一样

1、公共基础考试难度：以后中央国家机关公务员考试对考试科目和考查内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增多了申论，同时，将公共基础知识的主要内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。

2、综合知识考试难度：综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，而且，不一样单位、不一样职业可以有不一样的侧重点，因为这个原因准备起来比较困难。

公务员行政职业能力测验和综合基础知识，公共基础知识的主要区别有：考试内容不一样、题型不一样、考试范围不一样等。《综合知识》内容实际上更像抽取了公基的部分内容另外，职业能力测试部分。细化也略有不一样，例如法律部分，公基会考行政法，综合知识不考，但是，会考道路交通安全法、治安管理处罚法等。

公务员考试行测科目和综合基础知识/公共基础知识考试是公共基础考试中比较常见的两种考试类型，这两者当中存在以下哪些区别：

1. 考试对象：公务员考试行测科目主要面向公务员岗位招聘考试，而综合基础知识/公共基础知识考试则面向各种事业单位和机关招聘、晋升考试。

2. 考试内容：公务员考试行测科目主要考察参加本次考试者的基本能力和素质，涵盖数量关系、判断推理、数据分析等内容。而综合基础知识/公共基础知识考试则主要考察参加本次考试者对各自不同的基础知识的掌握并熟悉程度，如政治、法律、管理、经济、科技等方面的知识。

3. 考试答题方式：公务员考试行测科目一般采用笔试考试形式，即参加本次考试者在官方要求的时间内在内容框中填写纸质或电子表格。而综合基础知识/公共基础知识考试则有部分考试组织和主办机构采取笔试考试形式，也有部分采取计算机化测验或者面试等形式。

4. 考试难度：公务员考试行测科目对比综合基础知识/公共基础知识考试来说，更偏向于基础能力和素质的考察和实践应用，考试难度相对来说比较低一部分。而综合基础知识/公共基础知识考试则学员需掌握并熟悉更多的知识和理论，并进行评价、分析、判断等高层次思维能力的考察，考试难度相对来说比较高。

总而言之，公务员行政职业能力测验和综合基础知识/公共基础知识两者虽然相关联，但是，也存在明显的不一样，学员需按照详细的需求和招聘条件进行准备和选择。

公务员行政职业能力测验（行政职业能力测试）、综合基础知识和公共基础知识是中国公务员考试中的三个主要部分。它们当中的区别请看下方具体内容：

1. 公务员行政职业能力测验（行政职业能力测试）：这是公务员考试的第一个，主要测试学员的基本行政能力、逻辑思维能力、数学推理能力等。公务员行政职业能力测验一般涵盖言语理解、数量关系、判断推理、常识判断等部分。公务员行政职业能力测验的目标是筛选出具备基本行政能力的学员，进入下一轮考试。

2. 综合基础知识：这是公务员考试的第二个，主要测试学员对政治、经济、文化、法律、科技、历史等各方面的基本知识。这部分内容涵盖了广泛的领域，涵盖时事政治、政策分析、法律法规、经济变动、科技发展等。综合基础知识测试的目标是测试学员的知识储备和综合素质，帮选拔出具备很强综合能力的学员。

3. 公共基础知识：这是公务员考试的第三个，主要测试学员对基本公共服务、公共管理、公共政策等方面的知识。这部分内容特别要注意关注政府公共服务的提供、管理和改革，还有有关法律法规和政策。公共基础知识测试的目标是测试学员在政府工作中应具备的基本知识和技能，帮选拔出具备专业能力和实质上操作能力的学员。

总而言之，公务员行政职业能力测验（行政职业能力测试）、综合基础知识和公共基础知识分别侧重于测试学员在不一样方面的能力和知识。公务员行政职业能力测验主要特别注意基本行政能力和逻辑思维能力，综合基础知识特别要注意关注知识储备和综合素质，公共基础知识特别要注意关注政府公共服务和管理方面的专业知识。

公基和公务员行政职业能力测验的区别有以下两点，

第一点为公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的主要内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的主要内容，和公务员行政职业能力测验里面的常识判断有点类似。

第二点为公务员考试大多数情况下考公务员行政职业能力测验，而事业单位考试大多数情况下考公共基础知识。

公共基础知识涵盖各地事业单位考试公共基础知识、综合基础知识、综合知识、

综合知识与能力素质、职业能力倾向测验、综合应用能力等内容是一部分针对公务员、固定编制人员等行业的基础知识考试。

而公务员行政职业能力测验主要指的是公务员录用考试中的一个科目，其内容涵盖言语理解与表达和表达、数量关系、资料分析和判断推理等方面。

一般情况下，公共基础知识主要针对事业单位等行业的基础知识，而公务员行政职业能力测验则是公务员录用考试的一个科目。虽然两者都是应用于公共部门的考试，但它们的考试范围和内容带来一定不一样。

公务员行政职业能力测验和综合基础知识、公共基础知识有很大的区别。公务员行政职业能力测验是指公务员行测，主要考察参加本次考试者在行政管理、人事管理、劳动法规等方面的基础知识和应用能力。而综合基础知识和公共基础知识则是学员普遍需掌握并熟悉的一部分学科基础知识，涵盖数学、英语、语文、政治、历史等各个方面的知识。相比于公务员行政职业能力测验，综合基础知识、公共基础知识的考察更广泛，考试答题方式也带来一定不一样。需要大家特别注意的是，在行政职业中，除了公务员行政职业能力测验还要有掌握并熟悉综合能力，例如组织协调能力、沟通协商能力等，这也是需非常重视的。需要大家特别注意的是，在行政职业中，除了公务员行政职业能力测验还要有掌握并熟悉综合能力，例如组织协调能力、沟通协商能力等，这也是需非常重视的。

回答请看下方具体内容：公务员行政职业能力测验是指用于测试公务员及其他招聘考试应聘者的能力、素质和技能的一种测试方法，主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析四个方面。而综合基础知识和公共基础知识则是指公务员及其他招聘考试应聘者需掌握并熟悉的一部分基础知识，比如政治、法律、经济、管理、科技等领域的考点归纳。两者的区别在于，公务员行政职业能力测验更加重视应聘者的能力和技能，而综合基础知识和公共基础知识则更加重视应聘者的知识储备和综合素质。

公务员行政职业能力测验和综合基础知识、公共基础知识有明显的区别。公务员行政职业能力测验是公务员考试中的一项考试科目，主要测试学员在逻辑推理、数量关系等方面的能力，需学员具备高度的逻辑思维和分析能力。而综合基础知识和公共基础知识是公务员考试中另外两科，分别测试学员对社会、政治、经济、法律等多方面知识的掌握并熟悉程度，需学员具备广度和深度的知识储备和理解能力。综合基础知识和公共基础知识的考试内容相对较为广泛，但难度相对公务员行政职业能力测验可能会稍微降低一部分。

公务员考试行测科目和事业单位公务员行政职业能力测验有哪些区别?难度一样吗？

基本一样。

1、内容上只是一个多与少的差别，公务员的多点，事业单位的少点，但是，这个少别理解错了。公务员和事业单位的《公务员行政职业能力测验》大板块都差不多的，“五个板块”就只是大板块下面涵盖的主要内容多与少。考察的重要内容及核心考点、答题技巧和方法等都差不多的。

2、难度上：公务员考试的要难点，事业单位的要简单点。

公务员行政职业能力测验有哪哪些模块？

公务员行政职业能力测验有公务员国考、联考、自主出题省份公务员省考几种不一样的形式，不过大体上模块比较固定。主要分为5个模块，分别是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析哪些模块，这当中判断推理里面大多数情况下涵盖图形推理、定义判断和逻辑判断哪些模块，有的省份数量关系中还有数字推理模块，建议还是购买对应省份的真题看看，有助于了解考试的题型。

公共基础知识和公务员行政职业能力测验有哪些区别？

两者的区别在于考试内容不一样，公务员行政职业能力测验主要是考察逻辑分析能力和数量计算能力，公共基础知识主要考察对时政法规等知识的储备。

1、公共基础知识是以选择题和判断题为主，考试的主要内容涉及法律、政治、文化、常识等方面的主要内容，和公务员行政职业能力测验里面的常识判断有点类似，但是，又不一样于常识判断，比常识判断的主要内容要深，而且，要广。公务员行政职业能力测验涵盖五个模块常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析。

2、公务员行测大多数情况下为客观性考试试卷，主要是通过客观化纸笔测验方法，考核与职业密切有关的基本素质和能力要素。

3、公务员行测大多数情况下涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

扩展

公务员考试，公务员主管该项目的部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

公务员行政职业能力测验和申论大多数情况下都涵盖什么？

公务员行政职业能力测验包含：选词填空、阅读理解、歧义病句、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、资料分析、常识判断等板块的主要内容。申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力。

公务员考试笔试考试主要考察2个部分内容：公务员行测和申论。下面就讲解一下，详细的考试内容：

一、公务员行政职业能力测验

公务员行政职业能力测验是公务员行测的简称，它(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试参加本次考试者与拟任职位有关的知识、技能和能力是考核参加本次考试者从事公务员工作所一定要具备的大多数情况下潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员考试公共笔试考试的一门，也是这当中难度很大的一项。

一般，公务员行政职业能力测验包含：选词填空、阅读理解、歧义病句、数字推理、数学运算、图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、资料分析、常识判断等板块的主要内容，考试试卷数目在120-140当中。

在对申论题达到分级分类考试后面，今年公务员国考公务员行政职业能力测验题也会第一次产生两套考试试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制考试试卷。

二、申论

申论是中国大陆公务员进行考试的这当中一个科目。指申论科目考试，公务员的一项考试科目，学员按照指定的材料进行认真分析，提出见解，并加以论证。

申论主要考核应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等，申论科目考试是具有模拟公务员平日工作性质的能力测试。公务员申论科目考试科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，在公务员国考中，申论科目考试时间将第一次变为3个小时，延长了30分钟。