本科护理工资一般多少，护士薪资待遇怎么写申请-华宇考试网

本科护理工资大多数情况下多少？

工资待遇是按照所在的医院条件所定的，大多数情况下好的医院工薪待遇高，平均3000-10000。工资除了学历还跟职称相关，没有职称的工资就一两千两三千，有证以后得才有奖金，少的一两千，多的可以一两万。

护理工资的多少实际上有多个不一样的量度，如城市消费水平不一样，工资待遇自然不一样，像北、上、广、深一线大城市的薪资普遍高于二三线城市。

其次医院的等级不一样，薪资也会带来一定影响，如二甲医院与三甲医院的差别，另外医疗机构与不一样的医院所给出的薪资也有很多不一样的地方。除开这个因素不说职称与薪资挂钩，职称越高，工资待遇也就越好。

医疗机构是事业编，按职称挣工资，护理职称分五档，分别是护士、护师考试、主管护师考试、副主任护师考试、主任护师考试，对应的月工资约为2、3、5、7、9千。这是国家给的工资。

奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资差不多，乡镇医院基本没奖金。本科刚毕业按护士对待，月工资2.7千左右，研究生刚毕业按护师考试对待，月工资4千。

本科护士和专科护士工资差别中300元左右，差别不是很大。但本科属于高起点，进大医院的机会大一点（没相关系的情况下），以后评职称，升职，都要比专科快不少。在医院的定位明显不同。

护士是指经[执业注册]获取护士执业证书书，依照本规定规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳19 在首次中华护士会议中提出将英文nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。工作时一定要脱下便服穿护士服。按照业务技术水平的高低分为主任护师考试、副主任护师考试、主管护师考试和护师考试。

护士薪资待遇怎么写？

一线城市综合薪金在8000左右，三四线城市在4000左右。护士的薪资待遇当然和当地的物价水平工作能力和医院等级相关，护士的工资大多数情况下由底薪加绩效2个部分构成，故此，薪资待遇可以是综合薪金8000左右，或者扣除五险一金6000左右都是可以的。

2023护士待遇？

大多数情况下护士的工资分为三种情况，一种是实习护

士，工资很低1000元左右，另一种是转正护

士，工资普遍在5000左右，除开这个因素不说，护士的

收入还有一部分医院的医药提成，加上这些杂七杂

八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余

的。

护士津贴百分之10国家规定文件凡在病房、放射

科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消

毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊

区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主

管护师考试、正副主任护师考试等专业技术职务的人员，

还有在医院护理部专职从事护理管理工作的护

士。

大多数情况下护士的工资是多少哦？

回答

大多数情况下护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资很低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除开这个因素不说，护士的收入还有一部分医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师考试、正副主任护师考试等专业技术职务的人员，还有在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

扩展

详细加薪或减薪原则

这涉及到详细的调薪方案，但应掌握并熟悉哪些原则：

1、起草调薪方案并获通过；

2、告知全部员工调薪方案的目标、原则、内容、因素及须知；

3、做好员工的思想工作及对员工，对容易有歧义的主要内容作说明解释；

4、在条件允许的情况下，加薪方案中好不要有减薪的个案，多是维持原状；在减薪方案中尽可能不要有加薪的个案，好是维持原状；遇经济因素全部以百分比加减薪较合理，遇技术面，按详细的调块岗位加减薪调整；

5、在调薪方案出台前要做好民意调查及薪资行情调查（同行业、同职位），认为有可行性后才成熟出台，强行推行负面作用太大，甚至导致“成功大逃亡”，而且，跑的是重量级的，流下来的是轻量级的；

6、调薪要与公司的相关内容相互配合，如奋斗目标、机制转换等。

每个地区工资都不一样的，打个比方吧。工资的组成大多数情况下是基本工资＋奖金（夜班费＋科室你上班收的患者护理的患者，我们是按绩效分分）＋饭补＋五险一金。广州二甲医院基本工资1900是没有加奖金。每个科室每个月的奖金都明显不同，奖金大多数情况下是夜班费加你上班收的患者多很少。奖金的高低还和你学历、工作年限、职称都拥有关系。职称不是你想有就有的，都是看学历和工作年限才可以去考的，本科工作1年才可以考护师考试。工作试用期1个月唯有基础工资1900。试用期我们医院是不包吃就包住，听师姐说，30天除了吃的，基本没有剩下的了，入职体检费也是从工资扣。然后轮科1年，奖金也是拿不全的，详细多少是看每个医院的制度，我目前的医院是0.3。听说的，工作2年的护士（实际上是3年，轮科一年不算），拿到手属于自己的唯有4千左右。什么五险一金什么饭补，都是目前拿不到手的，我就没有算了。故此我们护士工资是真的不高，假设工资高的，肯定都很忙的了。我们的工资真的不这里说的的打打针发发药随随便便就1万多的。