重庆三永机械招聘，行政文员是做什么的

重庆三永机械招聘？

重庆三永机械已经在招聘机械设计师，应聘者要求有本科或者以上学历，具备2-3年以上机械设计工作经验。有成熟的机械产品设计理论和实践经验，熟练掌握并熟悉冲压、焊接、冲压模具设计，熟悉一种国际流行机械设计软件。了解机械装备制造行业者优先考虑，有标准化设计文件编写者更优。此外重庆三永机械还招聘机械制造、装配技术人员，有专业有关证书、有2-3年以上模具制造经验者优先考虑，应聘者要求有本科或者以上学历，有一定的技术能力，熟悉精密加工和复杂设备的制作，还有模具矫饰技术和各自不同的检验设备。

重庆三永机械现在已经在招聘，招聘有关职位请看下方具体内容：1、质量技术（派驻唐山）；2、结构工程师；3、机械工程师；4、电气自动控制维护工程师；5、焊接工程师；6、电气工程师；7、机械维修保养工程师；8、设备及其他运行技术人员；9、质量检验工程师；10、工艺绘图员；11、外联客服；12、技术文员；13、行政文员。

行政文员是做什么的？

行政文员的工作内容：

1、帮助执行公司的各项规章制度和维护工作规则和程序;

2、负责公司员工的考勤管理;

3、负责公司我们全体员工的后勤保证工作，涵盖发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;

行政文员是指在行政上帮处理事务的人，主要工作职业涵盖:

1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话号码、复印机的详细使用和登 记，名片印制等工作。

2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

3、负责公司电话号码小总机的接线工作。对来往电话号码驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，合适使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话号码设法接通，未通者速报行政部经理处理。

4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

5、 负责各种办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实符合。

6、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长时间积存。

7、完成各项勤杂、采购工作。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录。

10、完成行政部经理临时交办的其他任务。

行政文员主要是行政后勤服务保证人员，主要负责办公室平日事务。涵盖迎来送往，外联内宣，会议保证，文件起草，交通车辆保证等。

实际上这里说的的文员其实就是常说的文职人员，即主管经理之助理之类的。但是，在不一样的公司，文员一职所做的工作都拥有所不一样。一般情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话号码及处理办公室平日事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总而言之都比较麻烦的事。此外有部分公司的文员还需要帮助会计做一部分记帐工作。大多数情况下要求会基本的电脑操作（公司不一样会有详细的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度带来一定不一样，当然少数公司可能也不用电脑的），一部分大的公司对语言也带来一定要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一部分综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等

主要分：

行政文员

销售

行政文员主要负责办公室平日事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等有关的资料。

销售文员主要负责帮助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

解放军文职中行政管理专业可以报什么职位？

文职工作较倾向与秘书处之类性质，行政管理包涵太多方面也含文职、办公、物业、外联、安全、卫生、消防、设备设施养护、办公用品管理、会议组织、新闻公布、接待、总经理专办、协调各个主管部门、文档管理、印章管理、办公行文（总要是汇总方面如工作总结）、保密、维稳和谐、车辆具体安排、一部分规章制度的制订等，总而言之是万金油，你懂的。相当大一部分公司或企业文职基本都并在行政管理里面。除业务及其他专业部门外的杂事都属行政管理，俗称后勤部。

做一名文员，应具备什么电脑知识？

人事文员的基本电脑知识

1、学习中文word文字处理。表格设计及图文图表混排等。

2、学习Excel电子表格，数据分析、图表制作等。

3、学习PPT演示稿的制作。创建演示稿、编辑格式化幻灯片、设计演示文档外观，插入表格、表单，还有组织架构图等等剪辑影视，设置变动幻灯片，演示稿的放映与输出等。

4、从电脑鼠标、键盘的正确操作启动，学习英文输入、中文输入、五笔输入、学完完全就能够胜任打字员等输入工作了。

5、从基础启动讲起学习Windows的操作和应用、个性化设置与维护。

这个没有定数的，不一样的公司对文员的要求明显不同。不过大多数情况下来说，需以下电脑知识：office操作熟练，除了打字速度快、内容排版熟练这些基本要求，excel的数据处理也有一部分要求，会运用一部分简单的数据处理公式素质要求就各有不一样了。

但因为事情都比较杂，需你细心、有耐心，具备很职业化的商务礼仪，待人接物要得体。

有的时候，从事的偏财务、内务的工作：需人谨严、细心有的时候，从事的接待、外联等工作：需开朗、大方。假设你告诉我工作内容，可能我能回答更有针对性些。

公司有内务和外务之说吗？

有的，内勤偏文职一部分，外勤可能需出差之类的。

外勤人员的有关情况：1、第一，外勤人员主要是针对公司的外部业务进行拓展。设置合理的绩效考查机制显得特别重要，分层次、重业绩的考查机制，合理的职位竞升，可以大限度地提升外勤人员的工作积极性。2、其次，对公司的外勤人员建立考勤制度也是十分必要的。完善公司的考勤规章制度，让公司的外勤人员养成良好时间观念，做好“上班早到五分钟，下班晚走五分钟”，争取一人带动一片。3、后，在公司外勤人员的有关管理上还应该进行有必要的监督。这让外勤人员更主动，让外勤人员端正心态，针对这个问题公司有可能按照不一样阶段的工作具体安排，对外勤人员和内勤人员进行调整。

有的

内务侧重内部管理与服务，如后勤 接待

外务侧重外联与沟通，如营销

仓库管理员和办公行政文员哪个好？

文员主要负责单据、数据的处理及外联等工作；仓管员负责实物流转操作及仓储维护.

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