人力资源管理专业考研要考哪些科目，人力资源管理考研目标怎么写-华宇考试网

人力资源管理专业考研要考什么科目？

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理考研目标？

人力资源管理专业考研方向1：企业管理

专业讲解

企业管理（学科代码：120232）是工商管理下设的一个二级学科之一。

此专业主要研究内容涵盖：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业一步一步成为市场的主体，企业管理更得到重视和加强，企业管理学科也随之有了较快发展，一步一步成为工商管理学的核心学科。

培养目标

企业管理专业培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握并熟悉管理学基础理论，具备非常高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、很强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需的高层次企业管理人才。

就业前景

企业管理专业作为一个热门考研专业其就业前景很好。不少院校在企业管理专业的课程设置上都注重宽口径、厚基础，加大了能力培养，故此，此专业的就业面很广。

就业去向

本专业硕士研究生毕业后很受社会欢迎，就业形势喜人。毕业生就业去向主要是国内知名大学及科研机构、政府经济管理部门、各种工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构等，并有很多优秀学子在学习这个时间段和毕业后赴海外就读。

人力资源管理专业考研方向2：工商管理

专业讲解

（专业硕士）工商管理（学科代码：125100）是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA是源自于欧美国家的一种针对培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。（专业硕士）工商管理是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。现在我们国内总和是234所院校开设MBA专业是近几年来的热门考研专业。

工商管理专业的考试报名条件较其他专业有特殊的要求详细请看下方具体内容：

1、本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；2、或取得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与本科毕业生同等学力的人员；3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。

培养目标

此专业的硕士毕业生应具有以下几方面的能力：

1、德、智、体全面发展。2、在工商管理领域具有较宽广的知识面。3、具有合理的知识结构还有非常高的企业管理、经营决策素质和能力。4、熟悉我们国内工商管理的实质上，能运用所学的理论和知识从事各项管理工作。

就业方向

近这些年来，随着经济社会的蓬勃发展和进步更多的职场人士选择攻读MBA作为事业的成长的转折点。MBA是一门非应届生可报考的专业学位专业，大多数情况下全部在职攻读，故此，毕业拿到学位后面不需要担心就业问题。后面大多数情况下会朝着职业经理、咨询师和自已创业方面发展。相信未来MBA会受更多人的重视！

人力资源管理专业考研方向3：行政管理

专业讲解

行政管理专业（学科代码：120401）是公共管理学科下设的一个二级学科。

行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的蓬勃发展和进步，行政管理的对象越来越广泛，涵盖经济建设、文化教育、市政建设、社会规则和程序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方式，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提升行政管理的效能和效率。

行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这个问题就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

培养目标

掌握并熟悉现代管理理论及其新的蓬勃发展和进步；了解作为决策环境的中国政治文化传统、行政规则和行政程序，了解中国经济建设和社会发展的新形势和对公共事业管理的新的要求；具有熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力；有很强的实质上工作能力和务实的工作态度，具有应变、决断和决策能力，还有组织能力，擅长于在复杂的人际关系中完成管理任务。

就业前景

行政管理专业的就业前景不错，就业范围很广泛。就现在来说，现有的行政管理职业不管政府机关还是企事业单位都需行政管理专业人才才。这无形之中为本专业人才才就业创造了很大的就业机会。此外随着我们国内经济的繁荣发展和科技水平的持续性提升，新企业的持续性建立，老企业持续性扩大。因为这个原因，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增多了本专业人才才的就业机会。

就业去向

政府公务员-政府单位的行政管理工作

企业行政职员-企业的平日行政事务及有效运转

企业人力资源专家-发挥对人和组织了解。

教师-学校、科研部门从事教学或科研工作

人力资源专业考研方向3：（专业硕士）公共管理

专业讲解

（专业硕士）公共管理（学科代码：125200）是管理学领域下的专业学位专业。

公共管理硕士是以公共管理学科及其他有关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位，在国外一部分发达国家，公共管理硕士学位，工商管理硕士学位还有法律硕士学位教育已成为文科高层次职业研究生教育的三大支柱。

公共管理硕士（Master of Public Administration，缩写为MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握并熟悉先进分析方式及技术，熟悉详细公共管理或政策领域的领导者，管理者还有其他公共服务人才。

公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方式，针对研究公共组织特别是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。

公共管理专业的考试报名条件较其他专业有特殊的要求详细请看下方具体内容：

就业前景

随着上个世纪九十年代末公共管理作为一门独立的学科在中国产生，他渐渐的走进了更多人的视野，从默默无闻到目前的热门考研专业，短短十几年时间它完成了破茧成蝶的蜕变。现在大家越来越看重公共事务管理的重要性，还越来越迫切的需专业的科学的人才来进行管理，这给公共管理专业毕业的优秀毕业生创造了广阔的职业舞台。

MPA学位取得者主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也可以在私人部门（公司、企业）的行政部门就业等等。

人力资源管理专业考研究生要考什么科目？是全部的考研都要考数学吗？

各院校各专业的考试内容不一样，想清楚到人力资源管理考研科目，需查看各院校的招生简章了解专业的考试科目与内容，或登陆研招网查看。

比如北京工商大学的企业管理专业研究方向有：(01)管理理论与方式，(02)企业战略与组织，(03)营销管理，(04)人力资源管理，(05)商业企业管理与组织。考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(802)管理学；中国人民大学的人力资源管理专业无研究方向，考试科目为：(101)思想政治理论，(201)英语一，(303)数学三，(803)劳动科学综合。

肯定不是全部的考研都要考数学，唯有工科，理科，还有一部分和数学有关的专业才考数学的，而且，也分为数学一二三的