基层四项服务人员有前途吗，服务基层四项人员是什么意思

基层四项服务人员有前途吗？

四项服务人员涵盖“三支一扶、特岗教师、村官、西部计划”，国家给予四项人员很多的政策

第一，以基层四项服务人员的身份参与任何公职考试都比社会人员要容易，假设因专业受限等因素没能一次上岸的考生不妨先考一个“四项人员”过渡一下。

第二，原单位落编，有的地方假设服务期满后，原单位有空缺编制，服务人员在考查合格的情况下可以直接原单位落编。

第三，服务期满后，大学专科学历的考生可避免试入读成人本科，本科学历的考生在考研时可以加分，初试加十分（注意是服务期满三年内参与考试才会真正的有效果）。

第四，期满人员自主创业享受创业培训、创业详细指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。

总得来说四项服务人员有这三点优惠：“曲线成公”、升学优惠、创业优惠

当然每个省份对四项人员的优惠倾斜度带来一定差异。详细政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

服务基层四项人员是什么？

是指:大学生村官、农村特岗教师、三支一扶(支教、支农、支医、扶贫)人员、西部志愿者。

1、三支一扶

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保证部牵头，省区市人事、教育部门领导组织开展。

2、大学生村官

各级组织部门筛选大专以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目标是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和可以带头创业、带着群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，奠定党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招收录取公务员、扶持自主创业、引导另外单独择业、继续学习就读等。

3、特岗

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”是中央开展的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考查合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等着遇;对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮。针对“三支一扶”人员，其服务期大多数情况下为2年，期满后有的省份期满直接转为事业编制;有的省份期满事业单位拿出一定职位针对聘用，公务员定向招收录取、考研初试加分等。

4、西部计划

“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于 按照国务院相关要求共同组织开展的。计划从 启动，根据公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方法，每一年招募一部分的普通高等院校应届生，以志愿服务的方法到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫还有青年中心建设和管理等方面的工作，逐步递次推动农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服

各位考生清楚考三支一扶可以考研么？

可以考，不会保留。

1、服务这个时间段可以考学，可以参与国家组织的各种考试，涵盖其他公务员、事业单位考试，但不可以再参与三支一扶考试（可以报考，但资格审核查验不会通过）。2、但凡是因考取其他部门岗位，离开所在岗位，则默认为服务期没有因故离职，不可以再《高校毕业生到农村基层服务证书》，不可以享受国人部发〔2023〕16号文件给予三支一扶人员的相关政策。3、假设服务人员考取更高学历层次，如上研上博，用人单位不可以保留原岗位及编制，须重新进行调整。三支一扶期满后两大发展方向 1、直接转为事业编制工作人员 现在部分省市服务期满考查合格可占编就业，在原岗位落实事业编。现在，期满转事业编的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山东、云南。期满部分落编的有重庆、四川、天津。2、参与公务员国考和公务员省考定向招收录取成功上岸 各位考生清楚，公务员国考和公务员省考招收录取中，有一些岗位是针对针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，这当中三支一扶就属于这个范畴之内。因为这个原因，不少学员在2年服务期满后，参与了公务员国考和公务员省考及事业单位的定向招收录取。这样的岗位竞争少，报考人员数量少，更容易成功上岸。

陕西三支一扶好考吗？

好考。

陕西三支一扶总结历次经验来说有四点优势：1.学历方面要求很低，专科或者以上便可以报考。2.基层服务期满，考查合格，可以纳入事业编制。3.基层四项人员考研初试+10分。4.竞争比例远低于公职考试，更容易上岸。

在整个省公务员招聘考试中，具体安排一定比例的职位，面向当年服务期满考查合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考试录用公务员。

陕西三支一扶相对容易通过努力学习以优异的成绩考上！

陕西三支一扶考试，除《公共基础知识》考试外，增多部分公务员行政职业能力测验试题考试。详细是：

一、公基：（1）人文（含历史）（2）时事（3）政治（4）法律（5）经济（6）公文（7）省情（8）常识

二、公务员考试行测科目：

公务员行政职业能力测验文科：（1）理解与阅读（2）逻辑判断（3）逻辑推理

公务员行政职业能力测验理科：（1）数字运算（2）资料分析

陕西“三支一扶”的考试报名条件相较于公务员和选调生等考试来说，没有既然如此那，高，大多数情况下专科或者以上完全就能够报考，还“三支一扶”考试是只考综合知识，虽说增多了部分公务员行政职业能力测验试题考试，但考试难度相对还是比较简单，报考比例大多数情况下在1:5，竞争压力也要比公务员、选调生小不少。故此，整体来说，陕西“三支一扶”还是很好考的。

三支一扶是大学生在毕业后志愿到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时间大多数情况下为2年，工作这个时间段会给予一定的生活补贴和工作经费

相对容易些。三支一扶考试，一般情况下是支农，支教，支医，扶贫。考试科目唯有一门笔试考试，没有面试。笔试考试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》

四项人员是指哪4种？

以湖北考作为例子

“四项目”人员是指在我省服务的“大学生村官”、“三支一扶”(含“特岗教师”)、“大学生志愿服务西部计划”人员。“大学生村官”可以在基层服务满两年且考查合格，“三支一扶”计划(含“特岗教师”)、“大学生志愿服务西部计划”项目人员可以在基层的服务期满且考查合格。

退役大学生士兵是指入伍前获取普通全日制高等教育专科或者以上学历(学位)的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在学校念书生，在 2023 年 9 月 30 日前获取专科以上对应学历(学位)的退役士兵。

“四项目”人员和退役大学生士兵已经通过本次考试等途径录用为公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不可以再以“四项目”人员和退役大学生士兵身份享受定向招收录取政策。

1、公务员考试四项人员指的是：大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

2、四项人员招收录取基本条件是：服务期满、考查合格。

3、除开这点，四个项目标人员报考，要提供对应的证明材料，资格审核查验时需按照材料审查核验考试报名资格。

四项人员考取事业单位如何定级？

四项人员考取事业单位定级请看下方具体内容

管理岗

管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度。

各等级职员岗位的基本任职条件：

(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行。

专业技能岗

专业技术岗位分为13个等级，涵盖高级岗位、中级岗位和初级岗位。这当中：高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

针对刚进入事业单位的新人来说，假设你聘用的岗位是专技岗，本科学历任职一年转正后可定为初级，也称助理级，评上后四年可以参与中级职称评定，其实就是常说的早5年就可能评定中级职称。假设是大学专科学历则工作满3年后才可以定位初级职称。

学历在职称评定中很重要，例如研究生，没有实习期，直接完全就能够评定助理职称，两年就可能评定中级职称。

当然职称也跟你的专业有关!你所学专业对口的是哪个类别的职称。例如有工程师、经济师、会计师等等，大多数情况下都会有专业对口的要求。不管哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的因素。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。

一般情况下就是：职称跟你进事业单位时的学历、专业相关，各自不同的资格证书是一定要取得的，而且，晋升岗位等级，一般都要获取对应的高等级证书。

工勤技能岗

工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保证、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位基本任职条件：

(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;

(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考查;

(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考查后，可确定为五级工勤技能岗位。

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