自考本科人力资源管理需要考哪些科目，自考人力资源本科哪些科目比较简单-华宇考试网

自考本科人力资源管理需考什么科目？

自学本科人力资源管理考试科目涵盖：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、中国文化概论、英语（2）、市场研究与市场分析、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理，社会学导论、招聘管理、组织行为学等

自考人力资源本科什么科目？

人力资源管理科目有：《英语(二)》《公共政策》《中国近现代史纲要》《马克思主义基本原理概论》《绩效管理》《人力资源战略与规划》《劳动关系与劳动法》《人员素质测评理论与方式》《薪酬管理》《人力资源开发与管理》《人力资源管理毕业论文》《工作分析与评价》《人力资源政策与法规》《人力资源管理高级实验》。

人力资源管理自考要考什么科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、马克思主义基本原理概论；

3、英语（二来）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公源共关系学；

9、行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理百；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；

自考本科的人力资源一共有几门课，一年考几次？

自考一年考4次

这当中两次是补考,大多数情况下专业的考试科目在14门左右,通过一门即有一门的考试成绩,通过14门即通过自考,可以拿到文凭。

自考人力资源本科考试科目有什么？自考人力资？

科目为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保证学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用等等

人力资源专业本科自考科目表涵盖：

一、社会学类：《社会学》、《社会心理学》、《经济社会学》、《民族学》、《科学社会主义》

二、法律法规类：《宪法学》、《社会保证法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《人力资源管理法》

三、管理学类：《管理学原理》、《组织行为学》、《创新管理》、《经济学》、《企业管理》、《战略管理》

四、信息系统类：《管理信息系统》、《数据库管理》、《计算机互联网》、《面向对象技术》、《互联网安全》

五、技术类：《统计学》、《管理会计》、《财务管理》、《财务会计》、《经济法》、《成本会计》

六、人力资源类：《人力资源开发与管理》、《人力资源规划与组织发展》、《人力资源招聘与管理》、《培训与发展》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《员工关系管理》、《劳动关系管理》

人力资源管理自考要考什么科目？

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保证；

12、人员素质测评理论与方式；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考查；13、薪酬管理；14、人力资源开发与管理；15、人力资源管理毕业考查；自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》有关人才培养要适应社会主义现代化建设需的精神，按照经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才才需求而设置的。他的主要作用是为培养和造就从事我们国内社会主义现代化建设所需的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才才。按照高等教育自学考试的特点，注重新再来考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握并熟悉，还有处理实质上问题的能力。