国防大学毕业出来后是直接入军队的么什么级，国防生本科硕士博士毕业都定为

国防大学毕业出来后是直接入军队的么?什么级别？

这个学成毕业后直接到部队就是中尉军衔，排长，享受副连待遇

我是 高中毕业考试学员,明天就要报一本早一点批了,都是国防专业的大学,我想要获悉了解国防生毕业后的前途……拜托广大支招!

国防生本科硕士博士毕业都定为什么级别？

本科，中尉 ，副连职。硕士，上尉，正连职。博士，少校，副营职。 按照不一样依托单位，学校所学不同的门类专业，毕业去向不一样，本科生大多数情况下都会到部队带兵，很少留校，或者去机关。

国防生毕业后是干什么的？有军衔吗？

问：国防生毕业后如何分配？入伍后待遇是什么样的？　

　答：国防生在学校学习这个时间段，达到培养目标并获取对应学历和学位证书，身体、年龄和政治条件满足《接收普通高校毕业生工作若干规定》的要求，由军队按照培养目标、国防生自己所学专业和个人素质特长，按协议定向派遣到部队担任军官。 毕业入伍的国防生，在第一次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级还有住房等方面，与同期入军队院校学习的毕业考生同等对待。本科毕业的国防生，大多数情况下定为副连职（专业技术十三级），中尉军衔。

（一）在学校念书这个时间段待遇

国防生与选培办签署《国防奖学金协议书》，在学校念书这个时间段每学年由军队发放 5000 元国防奖学金，这当中：学费 3000 元，直接拨给学校；生活费补助 2023 元，逐月发至国防生自己。 随着学校学费和市场物价变化情况，国防奖学金还将一定程度上进行调整。

享受国防奖学金的对象有下方罗列出来的行为之一者，终止协议不可以再享受国防奖学金，并根据《国防奖学金协议书》相关条款进行一定程度的处理：

（1） 政治立场不坚定，有反党、反社会主义言论或行为，参与非法组织者。

（2） 违反国家法律规定，受到司法和公安部门处罚者。

（3） 违反校纪校规，受到严重警告以上处分者。

（4） 自己要解答除协议者；中途退学或转学者。

（5） 因主观因素不可以按学制时间完成学业、延期毕业者或未获取毕业、学位证书者；没有达到到规定的军政训练大纲要求者。

（6） 因身体因素，在一年内治疗后仍不满足体格检查标准者。

（7） 其他不合适继续作为培养对象者。

（二）毕业后待遇

国防生毕业后，在待遇上与军事院校毕业考生一样。例如第一次评授军官军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级还有住房等，均与同期入军事院校学习的毕业考生一样，取得学士学位的本科生到部队后，定副连职（专业技术十三级）二档、中尉基本标准。取得硕士学位的研究生，定正连职、上尉 基本标准 。 国防生入伍时间从军队相关部门批准时间启动开始计算。在服役这个时间段，享受部队公寓房，住房补贴从大学入学那天开始计算，按月基本工资的 40.94 ％每月计入个人帐户 , 退役时发给个人；同时享受法定的各自不同的假期、军属优待及公费医疗等着遇。 近这几天，总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部联合印发了《有关进一步做好接收和培养地方大学生干部工作的意见》（以下简称《意见》），对加强地方大学生干部的接收、培养、管理、使用工作作出规范。日前，记者就各位读者关心的问题，采访了总部相关部门领导。

问：《意见》对接收地方大学生入伍有什么新规定？

答：接收地方大学生入伍，总的是继续执行总政治部 下发的《接收普通高校毕业生工作若干规定》。《意见》按照军队现代化建设对人才的需求和近几年来普通高等教育改革发展的形势，提出新的要求。例如，要进一步扩大接收研究生的数量，非常要注重增多接收国家重点院校毕业生数量。此外《意见》还规定地方大学生到部队报到后，军区级单位要及时组织复核审查复查，并统一具体安排1至2个月的入伍集训，在当年8月底前办理入伍审批手续，明确职级待遇。

问：近几年来，在普通高等学校学习的国防生数量稳步扩大，《意见》对加强国防生培养有什么新要求？

答：一是要有计划地扩大国防生招生选拔规模，一步一步使国防生成为依托培养生长干部的主要来源。二是要抓好国防生军政训练，利用寒暑假、双休日或体育课等时间完成很多于450学时的军政训练，提升国防生军政素质。三是要加强国防生的招收选拔、培养教育和平日管理，对国防生实行跟踪考察，及时淘汰不合格培养对象。四是要按照普通高等学校学费和市场物价变化，及时调整国防奖学金标准。

问：地方大学生干部思想政治素质的提升是部队各级党委也是各位大学生特别要注意关注的重点问题。《意见》就此问题是如何规定的？

答：打牢思想政治素质基础是地方大学生干部达到由一名普通大学生向一名合格军官转变的重点。《意见》强调，要坚持把思想政治教育贯穿院校任职培训和部队岗位培养的整个过程，强化党对军队绝对领导、理想信念和职能使命、我军优良传统等教育，帮地方大学生干部铸牢“军魂”意识，提高从军报国的光荣感和使命感，坚定热爱军队、扎根基层的志向。

问：现在，有一部分地方大学生干部感到，在地方大学学到的知识很多，但到部队后在指挥管理、装备技术保证等方面，显得能力不够。《意见》在提升地方大学生干部履行岗位职责能力方面有什么措施？

答：《意见》针对不一样阶段地方大学生干部的特点，作了比较系统的设计和规范。一是地方大学生到部队后，要集中组织入伍训练，打牢他们的军政素质基础。二是按照他们拟任岗位，具体安排他们入有关军队院校进行任职培训。三是院校任职培训结束后，对补充到指挥岗位的，由军或师（旅）级单位针对本单位工作特点，集中组织岗前适应性训练，强化岗位任职能力。四是要落实当兵锻炼制度，使地方大学生干部熟悉基层工作，增进与士兵的感情，提升带兵能力。五是建立和落实帮带制度。部队要指定经验丰富、责任心强的干部与地方大学生干部结成帮带对子，传授带兵经验和工作方式。六是要有计划地具体安排地方大学生干部交叉任职、岗位轮换，丰富工作经历，培养复合素质。七是要具体安排地方大学生干部到新装备部队、驻艰苦地区部队代职，经受考验，磨炼意志。对机关、院校和科研机构的地方大学生干部，也要定期具体安排到部队代职。

问：如何合理的根据目前实际情况安排地方大学生干部的第一任职岗位？

答：《意见》明确，要按照岗位需和地方大学生干部所学专业及特长，兼顾自己意愿，合理确定工作岗位。在确定岗位时，要与军队院校毕业考生统一衡量配备，达到优势互补。对志愿到基层指挥岗位工作的研究生，为了丰富他们的阅历，增长才干，要求他们先担任排长或对应职务进行锻炼，然后一步一步具体安排到与学历对应的职级岗位任职。对不合适担任指挥职务的，要视情及时调整改做其它工作。

问：地方大学生干部有什么激励机制？

答：为改变地方大学生干部在部队进取成才、建功立业的积极性，《意见》提出，对德才表现非常优秀、工作实绩突出的，可以越职晋升。对成绩突出的优秀地方大学生干部，要大力宣扬和表彰，打造良好的人才成长氛围。入伍满2年、现实表现好的地方大学生干部，要鼓励和支持他们继续学习就读，对入伍前已考取研究生且保留入学资格的，可以在保留资格的有效期内具体安排返校学习。此外《意见》对要求早一点退产生役也作了明确规定。在下达第一次任职命令前强烈要求退产生役的，在按规定收回国防奖学金和培训费，并交纳违约金后，经军区级政治部门批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校。没有达到到规定的服役年限，因身体、心理等因素确实不适应部队工作的，经自己申请和驻军以上医院鉴定，按规定权限审批后可作转业具体安排。不满足转业条件、无正当理由强烈要求转业且教育无效的，经组织批准后，给予降职（级）直至取消干部身份，作退产生役处理。

问：对地方大学生干部的福利待遇有什么规定？

答：《意见》明确，地方大学生干部在第一次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级还有住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业考生同等对待。地方大学生干部第一次确定的职务或专业技术等级、军衔文职级，从入伍那天起算。地方大学生干部在普通高等学校的学习时间，计入住房补贴年限。地方大学生干部的军龄，夏季毕业的从报到当年的6月30日起算，春节毕业和实行弹性学分制于其它时间毕业的，从到部队报道的那天起算。

毕业入伍的国防生，在第一次评授军衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级还有住房等方面，与同期入军队院校学习的毕业考生同等对待。本科毕业的国防生，大多数情况下定为副连职（专业技术十三级），中尉军衔。

国防生毕业就是连长？

只可以说是中尉职务，基本上等同于副连或者正连职，而不可能任职位连长。没从基层战士干起的军官是不可能马上给他指挥权的，他根本就不懂部队的工作情况，只是一个技术人员，不可能毕业后就马上让他当连长。

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