激发和激励有什么区别，激励积极性还是激发积极性-华宇考试网

激发和激励有哪些区别？

两个词意思相近，都拥有激励和奋发的意思，但有不一样的地方

激发：激动奋发是一种潜在的能量被激活了以此喷薄出巨大的能量，激发兴趣，激发某种情绪，激发某种能量等等

激励：激发和鼓励是对人精神方面上的一种激发勉励，使振作传递动力使其作功或活动

激发是指通过外部刺激而使事情出现，引发触动对方，褒贬都可以，激发对象人物都可以；激励是指唤起对方的内在动力和情感，使内心受到鼓舞，激励的对象大多数情况下涵盖个人、机构或团体，多用于管理学领域，经常与奖酬等物质刺激有关联，而且，只用于褒义。

激发：因为外在事物的刺激是潜在的能力感情等都表现出来：灵感，创作，潜能的发挥；激励的意思是，激发鼓励，激励大家积极进取，激励斗志，意思是说管理机构，激励鼓励员工为企业发挥出大的潜能，反映了一个人更多的价值，达到自己人生目标，财富自由！

激励积极性还是激发积极性？

是激发积极性。积极性只可以靠激发而不是靠激励。激发和激励两个词义不一样。激发带有改变、促使、发挥这方面的意思，而激励是鼓励、奖励、推动、不要停，加油等。正确的用法如，发挥积极性、改变积极性、激励发展等等。

激励和激发区别？

激励是激发和鼓励的意思。激发只是促动的意思。

动力是激励还是激发？

推动管理活动的基本力量是人，管理一定要有可以激发人的工作能力的动力，那就是动力原则。对应的有三类基本动力：物质动力；精神动力；信息动力。　激励原则是思想政治教育的基本原则之一。激励，即激发和鼓励。它是指思想政治教育一定要科学地运用各自不同的激励手段，使它们有机结合，以此大限度地激发大家在生产、劳动、工作和学习中的积极性，鼓励大家发奋努力，为推动社会主义现代化建设多作奉献。

动力原则的重点是“激发人的工作能力”，试题中的已知条件“保证自己和集体安全的意识”是人工作能力的反映。故此，应该选择动力原则。激励原则的重点是“以科学的学段，激发人的内在潜力，使其发挥人的积极性、主动性和创造性”是人的内在潜力的一个激发。其实就是常说的说前者激发的是人本来的能力，但是，激励原则激励的是人的潜力人的潜力未必能在人的平日的工作能力中反映出来比方说一个人平日间就可以一分钟打字打60个，但是，假设没有动力他平日间可能仅仅会打40个，50个假设给了他动力，他能达到60字，这是动力原则但是，假设更激发他的潜力，说不定他可以打到70个字，这是激励原则。