去天地华宇物流工作怎么样，华宇辅导员好进嘛-华宇考试网

去天地华宇物流工作怎么样？

自己在物流行业也不少年了，说一下我具体经历期望对题主有一定的帮助。

大学学的是物流管理，启动实习去的是一个小物流做的报关员（不少物流公司都把职位起个有格调的名字，实际上与工作内容毫不相干），每天凌晨四点起床到公司，然后跟货车到电子厂，五点左右会拿到货物清单，然后就是等，大多数情况下十点到12点当中出货，清点、装车，然后回公司交接下班，干了30天，工资800，辞职。

去天地华宇，应聘的业务员，每天跟车送货接货，每天累的跟狗一样，上班时间长不说，还需要装卸货，干了30天，承诺工资3000，实质上拿1000不到，各自不同的扣款，怒了，拿根钢管把电脑砸了，直接走人，华宇联系我让我赔偿，不然就报警，我直接怼了一句要去劳动局投诉，后不了了之。

出了华宇后面对大物流就印象不好，在学校待了15天，这个时间段收到过德邦、中外运的面试公告，没去，毕业后面去的一个中型物流是东北专线，启动是接货理货员，工作内容是跟车接货，实习期工资1200，规定上班时间是早上8点，实质上可以睡到9点多，等司机打电话号码一起去外面接货，干了15天不到就转岗了，跟车每天20餐补，好处是轻松，再跟司机捞点黑色收入（就是卖油，卖完四六分），坏处是人比较容易废掉，跟我一起去公司的那个B，我辞职时他还在做接货。

转岗职位也是理货员，只不过是在公司，负责开票，就是清点货物件数、称重量方，然后开个票，工资1350加提成，到手就是两千八左右，实际上也有黑色收入，但我没搞，干了90天转岗，基本上等同于变相升职。

再就是货物调度，工作是配货，具体安排装车，一辆半挂车装多重、多少方、多少运费都拥有规定，工资高了，包吃住有五千多，基本没有黑色收入（请客吃饭不算），这个时间段提了主管，其实就是常说的工资加了400块，其余没变，坏处就是上班时间太长了，多时早上八点到凌晨三四点，上班睡觉是常态。

调度干了三年，公司要开上海分部就调过去了，管理层就一个分公司总经理和我，业务仓库一把抓，一年时间就达到了盈利，收入也大幅上涨，平均30天有两万左右。

原本想着一辈子就待在长三角了，后来一年中秋，我妈也这天生日，打电话号码回家我妈说家里就差我了，当时情绪就崩溃了，就想回到老家，当年我爷爷病重，真正下了决心辞职，过年时回了老家。

目前就在一家中型物流做仓库经理，工资七千多，每天朝九晚五，离老家不到100公里，想回去就回去了，没有压力工作轻松。

说下建议，进物流行业要做好吃苦准备，不是大多数情况下的苦，不要进德邦、华宇等物流，资本家的压榨超乎你的想象，不要去小物流，工资低还没有提高空间，好去一个中大型物流，要装卸货的工作不要做，太过清闲的不要做，假设你是研究生以上学历，还是要去那些巨头好。

华宇工学院一对一辅导员面试的具体内容？

主要涵盖以下哪些方面： 1.职业素养：考察面试者的职业操守、工作态度、服务意识、沟通能力等，以判断其是不是合适担任一对一辅导员这一职位； 2.业务能力：主要考察面试者的心理、教育、管理等方面的基本功底，检验其处理实质上问题的能力； 3.行为面试：即考官设定的场景模拟或案例分析等，考察面试者在实质上工作中处理问题的技能和能力； 4.自我讲解：一个简单而重要的环节，展现面试者的自信、自我认识和了解和交际能力。总而言之，面试是考察一对一辅导员综合素质和专业能力的重要环节，面试者一定要在各个方面做好准备，展现出自己的特点和优势，以提升面试的成功率。

涵盖三个方面：1.个人背景：面试官会了解你的教育背景、工作经历、个人特点等情形，重点考察你的专业素养和职业规划。2.专业知识：针对应聘者所从事的岗位，面试官会有一定的技能要求，比如咨询技巧、心理评估等方面的知识和经验，考察应聘者是不是具备应对工作的基本能力。3.沟通能力：在一对一辅导员工作中，应聘者需和各种人员进行沟通，因为这个原因面试官会考察应聘者的口头表达和书面表达能力，涵盖语音语调、用词准确性、条理性、逻辑性等等。综合上面所说得出所述，主要是考察应聘者的职业素养、专业能力和沟通能力等方面的综合表现。

作为一个大学的一对一辅导员，参与面试时常提出的问题就是如何管理学生，如何正确引导学生一个正确的人生观和价值观，既然如此那，你回答时就是根据书上说的回答完全就能够，主要是带着学生好好学习，学好自己的本领，同时把他们管理好，不要让他们到处乱跑，不要打闹，使他们可以顺利的毕业。

13、为什么要当一对一辅导员，学生这个时间段，你是否有做过有关工作？ 14、一对一辅导员的职责是什么 16、一对一辅导员在学风建设中的职责 32、你对一对一辅导员的理解，大学或研究生阶段对一对一辅导员的印象是什么样的，他

们对你有哪些样的影响 17、一对一辅导员的角色定们和职责，并按照自己特点做出个人的职业规划 18、一对一辅导员需具备的基本素质 19、一对一辅导员平日事务 22、如何理解高校 “三育人” （这是个什么内容） 23、你如何看待一对一辅导员的任务 36、按照职业规划理论，讨论一下你的职业规划 39、进行毕业生教育的计划方案