劳动与社会保障专业属于什么专业类别，劳动与社会保障专业与实际应用的关系-华宇考试网

劳动与社会保证专业属于哪个专业类别？

劳动与社会保证专业属于管理学专业类别。劳动与社会保证专业是培养具有扎实的管理学与经济学专业知识，具有掌握并熟悉现代管理技术与方式，可以在政府部门、政策研究部门还有在各大大中型企事业单位中从事劳动与社会保证工作的高级人才。

劳动与社会保证专业中国普通高校专科专业.专业年限为三年，劳动与社会保证专业，专业定义是研究管理学、经济学、社会学等有关专业基础知识,掌握并熟悉现代化管理和计算应技，了解国内外劳动与社会保证理实践历史和现状，具备应用现代技术。

管理学专业。

随着经济体制改革的持续性深化，社会保证作为一种补上来市场缺陷的政府行为正越来越显示出重要的意义，经济理论界也越来越重视对社会保证理论的研究，面对社会经济实践的要求，社会保证学也成为不少高等院校人文社会科学专业普遍开设的重要课程。但也应该看到，在我们国内，对社会保证理论问题的研究只是近这些年来的事情，社会保证学课程建设尚处于起步阶段，学科体系很不成熟。基本上，我们国内的社会保证学是一个朝阳学科，随着经济的蓬勃发展和进步，社会肯定需更多的社会保证方面的人才。专业培养目标：培养熟悉社会保证的政策法规，能在基层劳动社会保证部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。

专业定义

劳动与社会保证主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。比如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，针对退伍军人、烈士家属的抚恤等。

课程体系

《精算学》、《劳动关系管理》、《社会保证基金管理》、《社会福利与社会救济》、《保险统计学》、《比较社会保证制度》、《公共卫生学》、《劳动法与劳动争议处理》、《社会保险学》、《社会保证制度国际比较》。

劳动与社会保证专业属于管理学类。劳动与社会保证专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保证法、社会福利与救助、人力资源管理。

劳动与社会保证专业的学生毕业后面，不仅可在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保证的制定、组织的工作，还可在高等院校从事教学和研究的工作。

劳动与社会保证专业是文科专业。然而也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有部分专业大多数情况下情况下是只招文科或者理科，但是，不排除情况特殊存在，可能某一年某所学校就比较反常，文科专业招理科生，亦或是理科专业招文科生。

详细劳动与社会保证专业招文科生还是理科生，学员及家长要以当年个大学招生计划为准，好是以志愿填写时取得的一手材料为依据，这样准确正确。

区别肯定有劳动与社会保证法学属于法学类学科，社会保证专业属于管理类学科

劳动与社会保证属于公共管理学大类，这大类下的专业还有行政管理、公共事业管理和土地资源管理等等，社会保证涵盖社会保险、社会救助、社会福利和军人优抚，本科开设的核心课程也都是紧跟上面说的四个方面，核心是社会保险。

就就业来说，这个专业确实不专，与人力资源专业的学生竞争；考公务员优势不大，招的岗位很少，能报考的唯有不限专业的职位。

歪个楼，自己本科就是这个专业，因为在师范类院校，受整体环境的影响，班里相当大一部分考生都考了教师资格证；考研的考生不少，社保专业的顶尖学府在人大。PS：这个专业做研究很不错，现目前养老保险面临的很多问题，都需社会保证研究人员进行处理。悄咪咪说一句，跨专业考研的考生蛮多的...

劳动与社会保证专业与实质上应用？

劳动与社会保证专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保证学基础理论与专业知识，可以在政府财政、民政、人力资源和社会保证部门和企事业单位胜任劳动社会保证管理、员工福利规划及有关基金管理与运用等工作，还有学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型针对人才；

学生应可以掌握并熟悉管理学、劳动与社会保证学、社会保证精算、企业风险管理基础理论与基本知识，熟悉我们国内劳动和社会保证领域的法律和政策，掌握并熟悉社会保证基金的管理与运用流程，熟悉劳动和社会保证业务运作。

争取达到英语六级水平，熟练利用英语获取专业信息，能用到计算机、数据库和有关互联网工具从事实质上业务和研究工作。

劳动与社会保证专业怎么样？

哈哈，这个专业是教育部99年将原来的劳动经济专业一分为二就是目前的劳动与社会保证和人力资源管理。正式设立劳动与社会保证本科专业，并启动招生。自己就是第一届毕业生。这个专业侧重企事业单位的人事管理。说实话这个专业大多数情况下，但是，这个专业社会需求量很大，大部分都集中在高层次人员。现在研究生专业好的是南武大北人大的格局。另外说一下，自己做了三年招聘工作，现在改做项目管理

劳动与社会保证女生就业前景？

就业前景好。

劳动与社会保证专业人才才是我们国内全面建立和发展社会保证事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保证部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保证方面的政策制定与组织管理工作，也可进入有关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保证方面的实务工作。就业前景十分广阔

劳动与社会保证专业就业前景广阔。劳动与社会保证专业分为两个方向劳动方向和社会保证方向，劳动方向偏劳动关系管理，在现在劳动关系矛盾越来越突出的背景下，就业于企业人力资源和工会组织具有一定的优势，研究生对应劳动经济学；而社会保证方向涉及医疗保险、社会养老等，就业方向针对当今越来越兴起的网络医疗及养老行业具有一定的优势。

1.本科生毕业做人事的非常多，有人资、文秘、助理。然而，大多数情况下的行政事务相对来说可替代性很强，这个问题就说明了其门槛相对来说比较低，其实就是常说的说非社会保证专业毕业的学生也可胜任。

2.这个专业现在来说偏冷门一部分，就业不好不坏。但随着我们国内城乡社保制度的持续性完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的蓬勃发展和进步前景的，现在在一部分招收的岗位中有明确要求劳动与社会保证专业的学生。

2.可以考虑选调生、公务员、西部计划之类的，进社保局都是很好的选择。这些在我们周边也有不少进去的人。可能家长比较倾向这样的工作，比较稳定。还劳动与社会保证属于管理学，在公务员招聘考试中合适的岗位设置也是非常多的。

劳动与社会保证女生大多到企业人力资源管理部门工作，也有到医院医保科工作的，还有去保险公司的工作的。假设具有一定工作经验，还可以报考人力资源社会保证局。劳动与社会保证专业女生的就业前景还是不错的。