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合肥市百帮人力资源有限公司介绍,合肥永盛人力资源管理有限公司介绍

时间:2023-06-18 19:08来源:华宇考试网收集整理作者:高考报名时间
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合肥市百帮人力资源有限公司介绍

合肥市百帮人力资源有限公司讲解?

合肥市百帮人力资源有限公司成立于 08月25日,注册地位于安徽合肥市庐江路130号,法定代表人为江林生,注册资本为200万元。

合肥市百帮人力资源有限公司的经营范围涵盖职业讲解,劳务派遣(在许可证有效期内经营);劳动保证事务代理,劳务服务外包(除专项许可),代办个人档案托管,社会保险交纳,代办户籍落户,录用备案,劳动合同签证,退休申报,职业技能鉴定,代办伤残等级评定,职称评定与公积金缴纳。

合肥永盛人力资源管理有限公司讲解?

简介:合肥永盛人力资源管理有限公司成立于 是经合肥市人力资源与社保保证局和合肥市经济开发区人事劳动局批准成立的,有人力资源服务许可、劳务派遣行政许可的专业人才事机构,位于合肥市经开区莲花路百乐门名品广场,合肥永盛人力资源管理有限公司主营业务:社会保险、公积金人事代理、企业人力资源开发、委托招聘、后勤管理、保洁、家政、劳务派遣、货物装卸。  公司现在涉及家电、交通运输、仓储、生产加工、贸易、资源回收、冷链运输、精加工、模具制造合肥永盛人力资源管理有限公司长期以来都是合肥经济技术开发区内优秀人力资源服务机构法定代表人:何柱成立时间:2023-04-24注册资本:200万人民币工商登记注册号:340107000007916企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地点位置:安徽合肥市经济技术开发区莲花路558号百乐门名品广场10幢办公1413室

合肥纳才人力资源有限公司怎么样?

该公司是经人力资源和社会保证局、工商行政管理局批准登记,成立的人力资源公司。作为专业从事人力资源研发,咨询与服务的公司,依托政府和劳动部门支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的风格,简化的工作流程,形成了以人力资源为核心,向人才推荐,信息咨询,培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。

合肥市人力资源市场是干什么的?

合肥市人才资源市场主要是负责公布岗位还有招聘的

合肥市人力资源市场位于合肥市阜南路19号合肥人才大厦。市场建筑面积3000多平方米,内设2个招聘大厅、130个招聘展位。这当中,2个招聘大厅各配有1个先进的双基色LED多媒体电子大屏,供用人单位公布招聘信息和单位宣传,每个招聘展位都配有电源插口,方便招聘单位随时使用笔记本电脑等设备。为了用人单位和人事代理人员办事便捷,合肥市人才服务中心三楼的办公区,配有现代化的设备,对人事代理、大中专毕业生报到等实行一站式、一条龙服务。此外中心还投资数十万元自主开发了办公自动化系统,全部电脑均并入局域网,达到人才信息资源共享,规范管理,大大提升了工作效率。

宗旨

合肥市人才市场自成立以来,坚持以人才为本、优化配置、全面代理、竭诚服务为宗旨,注重社会效益、突出服务功能,为为用人单位和各位人才创造宽松便捷的交流环境、提供高效高质量的人才服务,服务领域持续拓展、服务层次持续性提升、服务功能每天都变得更完善,现目前已经成为集人才交流、人才猎头、人才测评、信息服务、人才开发、人事代理、就业详细指导、合同鉴证等各种功能于一体的综合性人才交流与服务机构,并与合肥市各县区人才市场、专业性人才市场一起,构成以合肥市人才市场为主要的人才服务体系。

合肥人力资源行业如何?

合肥正走在发展的快车道上,需大批人才,因为这个原因,这个行业大有可为!

安徽合肥市教师考编需什么条件?

你好,师大教科文为你解答!

安徽地区教师招聘条件(以 教师招聘公告信息作为例子):

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业道德;

(三)具有对应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参与 春季教师资格认定在 7月底前可获取教师资格证书或证书编号的人员);

(四)身心健康,能适应岗位要求;

(五)满足招聘岗位所需的其他资格条件。

这当中涉及“年龄条件”的,如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依次类推);工作(或教学)经历要求,截止日期为 7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在学校念书学生在读这个时间段参与勤工俭学、实习等不默认为工作(或教学)经历。

有下方罗列出来的情形之一的人员,不可以报考:

(一)不满足招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高等学校非应届生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有作出结论的人员;

(六)法律规定不可以参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

考编详细的报考要求是以各个岗位的招聘要求为准,主要涉及户籍、学历、专业、年龄等要求,详细可以查看各个岗位的招聘情况。

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