个人档案放人力资源保障局好还是放人才市场，人才中心是人社局吗

个人档案放人力资源保证局好还是放人才市场好？

一、第一你要弄了解这两个单位的区别，人力资源和社会保证局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，大多数情况下隶属于人力资源和社会保证局领导管理是其下属单位。

二、要理解档案的目标，大多数情况下来说，个人档案重要，要优先集中精力的是拿来证明你的工龄，当然还有其他，例如公务员、参公单位、事业编等升职改变时候的履历。

三、大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变，小地方诸如县城实际上就是在同一栋办公楼，故此，放在那里区别不大，反正都要管理费。以上，仅供参考，期望对你有一定的帮助！谢谢

人才中心是人事局吗？

二者不是一回事。人才中心是人事局下属的事业单位，人事局是他的主管单位。人才中心是面对社会人才聘用招录、讲解、征集、公布伩信息的场所。

不是。

人才交流中心和人力资源和社会保证局明显不同，其区别是：

1、归属不一样：人才交流中心属于人力资源和社会保证局领导管理；人力资源和社会保证局属于政府管理；

2、管理范围不一样：人才交流中心负责人力资源方面的事物；人力资源和社会保证局既负责人力资源方面的管理，也负责社会保险方面的管理。人力资源和社会保证局的详细职责是：

1、统筹逐步递次推动建立覆盖城乡的多层次社会保证体系；

2、拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；

3、完成党中央、国务院交办的其他任务。

档案放在教育局好还是人才市场好?有哪些不一样？

档案放在教育局好，还是人才市场好，这要按照你所学专业、就业计划决定。

你假设是师范类毕业生、以后也准备在学校就业，完全就能够将档案先放在教育局。假设是其他类别的毕业生、以后就业的行业、单位一时也没办法确定，完全就能够将档案暂时放在人才交流中心，方便档案下一步转移。

就业和人才服务局是干什么的？

（一）贯彻执行国家和上级劳动就业创业相关方针、政策和失业保险法律法规，研究拟定所在城市促进就业和发展劳务经济的政策措施，制定长远规划和年计划并组织开展。

（二）组织开展所辖地区就业工作，负责城乡就业工作目标管理及考查，提供公益性就业创业服务，对就业困难群体和重点群体提供就业服务。

（三）统一管理城乡劳动力资源，组织开展劳务品牌和劳动力输出基地建设。负责详细指导乡镇（街道）劳务产业工作。负责劳务派出机构管理工作。

（四）按规定使用就业专项资金和失业保险基金，担负失业保险政策宣传及参保登记、管理和待遇发放及相关经办服务工作，拟定并组织开展失业保险扩面计划。

（五）拟定人力资源市场发展规划，建立人力资源市场运行机制。负责市、区、县、乡镇（街道）、村（社区）就业服务体系建设。详细指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设工作。建设人力资源市场，为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务；加强信息化建设，开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作。

（六）拟定本地区就业创业培训工作发展规划和年计划；负责牵头组织各种就业培训和管理；统一管理劳动力培训资金；担负职业能力建设有关业务经办工作。

（七）担负各种群体创业详细指导和咨询等服务工作。

（八）负责拟定人才项目标计划及开展；开展流动人员人事档案、人事代理、身份认定工作；负责企业、企业化管理事业单位人员的年统计、培训、平日管理和服务工作。

（九）担负本地区就业培训、创业详细指导、失业保险、农村劳动力转移、劳服企业经营情况等各方面统计数据的汇总、分析和统计工作。

（十）承办上级部门交办的其他需要注意的地方。

毕业生档案放在人才市场还是放在毕业生就业详细指导中心好？

各位考生可以按照自己所身处的环境还有现阶段你所在什么地方而来决定你毕业后你的档案要放在什么地方。

毕业生的档案可以留在学校2年。这合适马上就要要考研的考生，或者找到工作，但暂时没有去工作单位报到的。可以申请暂缓交业，然后将档案留在学校两年。但唯有2年期限。2年内你一定要回学校，将你的档案进行转移。假设2年内你没有这样子的档案转走，既然如此那，学校就可以将你的档案打回生源地，这样会有可能导致你档案的流失。

将档案打回生源地是简单直接的一个方式。第一大多数情况下的工作单位是不会要求档案的，故此，你是可以直接在你的档案放到生源地的人才服务中心的。其次，假设你的工作是国企或者是事业单位，既然如此那，他们会直接发调档函到你家乡的人才市场进行调档的。

这大多数情况下适用于毕业后已经找到工作的，既然如此那，你完全就能够直接去学校申请调档，将你的档案调到你公司所在地的人才市场。

档案可以放在就业办的，只是可能没有放在其它地方来的方便。

第一，假设你毕业后档案放在毕业生就业详细指导中心会被觉得你是还没有工作或是正在找工作但还没有入职的毕业生，档案性质也还是是学籍档案并不是人事档案，故此，也是不可以够启动计算工龄的，也不可以获取干部身份。

而档案迁到人才交流市场后面，备案劳动合同后面，档案的性质就可以有学籍档案转化为人事档案了，后面我们就启动计算工龄了，一年以后办理转正定级完全就能够获取干部身份了。

大约这两点就是档案放在就业详细指导中心和人才市场的区别了。总得来说就是放在就业中心，也就还是学籍档案。人才市场你就是已经就业的，你的档案也就可以成为人事档案。

但有一种情况就是假设你以应届毕业生的身份去参与公务员考试，既然如此那，就建议你将户口与档案统一托管在毕业生就业详细指导中心。因为档案托管在人才交流市场后面，你就不可以以应届毕业生的身份去报考公务员考试了。

上面这些内容就是有关放在就业办，还是人才市场的详细内容的具体介绍，毕业后面一定不能把档案放在自己手上。要按照你目前现在所身处的状态和位置来决定的。然后选择一个对你现在来说好存放档案的地方去存放它。

档案挂靠，南方人才好还是省人才好？有哪些区别？

大学生毕业后的档案,大多数情况下是发送回学生生源地人事局亦或是单位接收,但只可以是国企政府类的单位才可以接收,民营或私营的单位都不可以接收. 南方人才市场和当地人事局都可以保存你的个人档案,区别是当地人事局是不需每一年支付挂靠费,只要能去那里办理档案交接手续;南方人才市场需挂靠费,可以办理户口和工龄类的手续,会签定年有关协议书.

人事局是干什么的？

贯彻执行国家、省相关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织开展;管理机关、事业单位、工资总额和工资基金;管理和详细指导公务员的录用考试及各种培训工作;负责各镇（街道）和市直机关公务员录用和调任、转任工作;负责市外调进人员事宜;负责专业技术人员职称改革、专业技术人员职称考试和资格评审工作;负责专业技术人员继续教育引导工作;负责高级针对人才规划、培养和管理工作;负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动和人才市场管理规定，发展、规范人才市场;执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施;负责机关、事业单位退休人员的人员管理工作;组织开展国家奖励表彰制度。

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