实习和见习使用有什么区别生和校招实习生的区别工作内容转正机会薪资

实习和见习，使用有哪些区别？

什么是“见习”？ 按照《国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业生见习暂行办法》规定，为继续加强对毕业生的培养教育，进一步提升毕业生的政治、业务素质和从事实质上工作的能力，使其及时地适应经济建设和社会发展的要求；同时也为了使用人部门（单位）全面了解、考察毕业生，以便合理地具体安排使用，毕业生毕业后面，可以申请前往企业见习基地见习。

“见习”与“正式工作”的区别？（1）见习不是正式工作，也不是试用期。见习期结束后，个人和企业可以双向选择，签署正式劳动合同，或者分离。（2）并不是每个企业都可以提供见习岗位。可以提供见习岗位的企业、事业单位，都是经过政府劳动和就业部门审查核验，建立了配套制度的，并针对授予“就业见习基地”称号。“见习”与“实习”的区别？ 区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后暂时还没有找到工作的大学生，可以申请前往就业见习基地“见习”。

生和校招实习生的区别，工作内容，转正机会，薪资待遇？

实习生是实习生，未必能转正，只是准许你在这家公司实习，但是，实习完后面究竟咋办，应该如何处理，得按照公司到时候的相关规定和章程，有部分是实习完后面可以转正，有部分是实习完直接走人。故此，去实习以前你要问了解究竟是咋回事，假设是第一种，可以去，假设是第二种不建议去。第一种情况，只要你实习这个时间段好好表现，还是有机会转正的。 不管找什么类型的工作，尽可能去大公司，大公司的实习更靠谱一部分，流程和保证相对好得多，小公司管理体系混乱，有的时候，候实习生要做不少事情，大公司好得多，故此，要学会区分。不管是哪家公司招聘实习生，要问了解实习完有没有可能转正，不可以转正的不要去，然后实习这个时间段的待碰见底是什么样，提没有住宿，然后补贴，基本实习公司等等，问了解，然后再过去。

实习offer和三方的区别？

实习offer是企业想聘用你当他们的实习生，拿到offer你完全就能够去实习了；而三方协议是实习单位、你、学校三方在实习期未结束（毕业前）签的保证你在毕业后可在实习单位签劳动合同的协议，三方协议在签劳动合同后失效。

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