互联网这个行业还会持续热门吗，互联网行业还能火多久

网络这个行业还会持续热门吗？

据BOSS直聘近几天公布的数据表达， 网络行业依然是就业中的抢眼点。有47.2%的薪资高的岗位来自千人以上的大公司，岗位以产品研发、设计、互联网工程师等模块构成，充分说明了IT网络行业针对人才的需求。

这些大数据信息内容服务平台再次证明了在 网络行业仍然是热门行业，特别是像电子竞技、人工智能、云计算等新职业的持续性成熟，网络的从业人员薪资待遇和就业环境会越来越好。

教育和网络行业仍是毕业生首选就业行业

教育行业近些年“异军突起”，成为毕业生们热门的就业目标地。按照前程无忧《 校园招聘白皮书》显示，本科、硕士和博士等不一样学历的毕业生就业行业的首位均是教育。

从岗位情况来看，传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资排名前三，分别是9933元、9867元、9845元；作为新兴职业，自媒体/互联网主播税前薪资高，为14682元，超过了毕业生对该岗位的希望薪资。整体来看，技术含量高的岗位薪资普遍非常高，而随着直播、短视频的蓬勃发展，新兴职业待遇“水涨船高”。

近几年来，成都、杭州、南京等多个新一线城市出台多项人才政策招才引智，为高校毕业生落户打开方便之门，吸引了很多毕业生去就业。58同城报告显示，选择一线城市的毕业生，主要考虑原因为就业机会多、经济实力强等优势，而愿意留在新一线城市的毕业生，则被离家近、饮食习惯适宜、气候环境条件好等原因吸引。

BOSS直聘研究院数据显示， ，一线和新一线城市高校的毕业生，期望在深造念书城市发展的占比均超越百分之60；而三、四、五线城市培养的高校毕业生愿意留在本市发展的占比普遍不高，城市的高学历适应岗位规模和人才吸引力明显不够。

深圳、上海、重庆是本地高校毕业生留存率高的三个城市。深圳、佛山、苏州的本地高等教育资源不够，但城市人才吸引力很强是对外埠毕业生吸引比例高的三个城市。

然而民办本科院校毕业生的求职自始至终存在很多挑战。 春招季，他们的平均希望薪资为5270元，远低于公立高校应届毕业生（6739元），求职竞争力亦存在百分之30~百分之40的差距。缺少复合型技能和求职技巧、实践经验不够是民办本科院校学生的主要短板，选择的岗位也以课程销售、行政、运营客服等基础型岗位为主。

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