岗位职责涵盖
1、 遵循宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,关心爱护学生,教书育人,为人师表。
2、 担负规定的教育教学工作任务,工作量达校平百分之90以上,仔细备课、上课、一对一辅导、批改作业、考查学生成绩,教育教学工作实绩很好,在考生科学教育师中处于领先水平。
3、 担负学校德育工作任务,当好班主任或详细指导青年教师当好班主任,在课内外重视对学生进行思想品德教育,获取优异成绩。
4、 结合工作实质上,持续性更新教育观念和知识,提升业务能力,掌握并熟悉新的教育理论、教学手段和方式,积极参与继续教育,每期完成40学时任务。
5、 积极参加和支持学科组织建设设,勇于担负教研、教改任务,每学期至少要上一节示范课、观摩课,得到好评。
6、 每学期听考生科学教育师的课10节以上,课后能做出教学情况评估并有提出改进意见。
7、 一年内应撰写一至两篇教育教学论文,聘期内至少有一篇质量非常高的教育教学论文发表或获奖,或参加校级以上教育科研课题研究并获取成果。
8、 至少培养、详细指导一名下一级职务的青年教师,获取良好成绩并有记录,培训周期为三年。
9、 获取岗位所需的合格证书。
小学教育专业毕业后合适从事老师、课程顾问等工作,涵盖小学语文老师、小学教师、小学数学教师、小学英语教师、教师、课程顾问等教师有关岗位,也可以从事编辑、文案、策划等有关工作,还可以去学校做行政后勤类工作,同时准备教师资格证和教师编制考试。
小学教育专业培养德、智、体全面发展的,具有非常高教育理论素养和很强教育实质上工作能力(语、数、英)小学教师及教育科研、各级教育行政管理人员和其他教育引导工作者。
岗位不少
一,老师岗位,教课程的,不少学科
二,班主任
三,后勤行政岗位
四,管理岗位
r小学初级教师岗位职责
一、教育引导工作
1、担任班主任或积极帮助班主任工作,重视班集体和培养班干部有成效,班级精神状态好。
2、能按照中学生的年龄特点的思想实质上,在课内外对学生进行思想政治教育和品德修养教育学生,有一定经验,并获取明显效果。
3、面向我们全体学生,重视转化差生。有计划和真真切切可行的措施,勤于家访,差生转变明显。
4、能应用教育学、心理学理论,探索教育规律,进行教育研究,总结教育经验,详细指导二、三级教师和新教师做好班主任工作或其他教育引导工作。
5、积极接受教育引导工作任务,工作仔细负责。
岗位职责1:小学教师岗位职责
l、教师要忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,自觉执行各项法规文件,模范遵循学校的各项规章制度。
2、对学生全面开展素质教育,充分发挥教师在教学工作中的主要作用,努力提升教育教学质量,工作在双向选择的基础上要顾全大局,服从调配,仔细完成学期工作任务。
3、仔细学习和贯彻落实学科学教育学大纲,明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位,真真切切做到双基(基础知识,基本技能)双力(智力、能力)双育(德育,智育)等教学任务的落实。严肃学风,详细指导学法,力争创出自己的教学特色。
4、仔细贯彻教学常见,以教学常见为依据,精心备课,备教完全一样,上好每一节课,在教学工作中贯彻因材施教,分层详细指导的原则,加强教学工作的针对性和实效性。
5、仔细批改作业,做好考试出题,阅卷,评分,考试试卷分析工作及时,按照官方要求及时上交相关报表。
6、教师要热爱学生以自己为先锋严格要求学生,在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率,为人师表。
7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况,配合班主任工作,帮助班主任抓好班集体建设,主动参与教学教研组会议和学生家长会。
8、努力学习教育教学理论,持续性提升思想水平和业务水平,及时有准备地参与各级各种教育教学活动;积极引进教学改革实验特别教学改革;全面逐步递次推动信息技术和学科整合,大胆创新,持续性提升教育教学水平;积极及时总结教育教学经验。
9、积极参与教育教学科研活动,以科研促教研以教研促教学,持续性完善,提升自己。
10、高级教师要加强自己修养,重视信息的获取,持续性总结经验,主动关心,帮青年教师,在教学科研工作中发挥积极作用。
11、青年教师要夯实专业思想,热爱教育事业,努力学习,勤奋工作,积极参与教研活动,成为教育教学工作的骨干。
12、中青年教师一定要积极提升教学基本功,仔细参与培训和考查。
l3、教师要仔细参与各级各种课的评优活动,每学期完成教学论文或经验总结一篇。
14、搞好团结协作,发挥合力作用,主动听课,取人之长,补已之短。要擅长于听取不一样意见,探索教改新路。关心学校工作,常常向各级领导反映情况和提出意见,建议。
岗位职责2:小学教师岗位职责
一、熟悉教学计划,钻研教学大纲,掌握并熟悉考试教材的内在联系,并按照大纲要求和学生实质上制定好学期授课计划。
二、根据教学常见和备课规程要求,仔细进行单元备课、课时备课,写好教案,设计教法,详细指导学法,反映德育,全面贯彻教育方针。
三、教师要精心搞好课堂教学,努力提升每一节课的教学质量。做到教学目标明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实质上,有效地利用课堂40分钟。
四、要重视课堂教学实效,掌握并熟悉学生对知识的吸收率和夯实率,收集教学信息和反馈信息,做好课后反思。针对学生实质上做好培优、补差工作,因材施教,加强教学的针对性,努力提升教学质量。
五、用先进的教育思想详细指导教学,寓思想教育于教学活动之中,有机地对学生进行思想教育,仔细执行课堂教学常见和学校对学生管理的各项规章制度,执行教师施教行为规范,持续性提升学生学习的自觉性、主动性。
六、精心布置作业,对作业要及时收发、仔细批改,讲求实效,搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范,要加强课堂练习、仔细详细指导,努力做到当堂夯实,提升教学效果。
七、加强对学生平日间的考查考核,期末考试前,一定要制定学习计划,仔细上好学习课,考试后做好质量分析,制定改进措施。
八、要及时积极参与政治学习和组内的教研活动,努力提升政治、业务水平。
九、持续性自我提升,积极撰写教学随笔、案例,学期结束后,要对本学期教学工作做出书面总结,写好专题总结或论文,并交教务处存档。
十、完成学校交给的临时任务。
岗位职责3:小学教师岗位职责
1、遵循国家法律法规,严格遵循学校各项规章制度,服从学校工作具体安排,积极参与学校各项活动,主动担负教育教学工作。
2、仔细贯彻国家的教育方针,培养素质教育的思想观念,掌握并熟悉新课程的教学观念,做好角色转变。加强师德修养,关心爱护学生身心健康,自觉做到以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。
3、担负数学课程(或有关课程)的教学工作,周课时10-12节,仔细完成教学任务。
4、仔细钻研大纲,新课程标准,把控掌握我校学生实质上,制定合适我校学生实质上的教学计划(教学进度),并仔细执行,期末写出专项总结。
5、工作中要严格遵循我校《教学手册》中有关教学常见的各项要求,仔细备课,写出符合相关规定和要求的教案,做到常写常新,一步一步形成有自己个性化教案,及时布置作业,且全批全改。
6、坚持因材施教和启发式教育原则,从学生实质上出发,上好每一节课,课堂教学要做到目标明确、介绍准确、重点突出、难点突破、详细指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助,注意培养学生的实践能力和创新精神,仔细贯彻落实教学常见。
7、针对我校学生实质上和专业特点,加强对学生课堂管理,做到管教管导,培养良好习惯,寓教育于教学中,结合教学内容和学科特点,充分挖掘考试教材中思想教育、德育教育内容,对学生进行思想道德和人生观教育,加强学生人格培养。
8、深入了解学生的学习思想状况,针对不一样层次学生,开展分层次教学,分层次一对一辅导,持续性改进教学方式,使我们全体学生在原有基础上带来一定提升。
9、按规定做好期中,期末考试和升学模拟的出卷工作,仔细做好质量分析,及时反馈,改进教学。
10、重视培养学生能力,发展学生个性特长,仔细组织详细指导课外活动小组活动,培养学生兴趣,扩大知识面,发挥其特长,组织好学生学科各种竞赛的选拔一对一辅导工作。
11、主动担负班主任工作是教师应该做到尽的职责。任课教师在教学工作中要培养全员育人的思想,有计划专门做好学生思想教育引导工作。
12、仔细学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,完成各种继续教育学习任务,坚持终身学习,持续性提升理论素养和业务能力,参与各项教研活动,开展课题研究,提升教学质量。
13、学期完成听课16节,下班一对一辅导10次,及时做好家访工作,完成教研组具体安排的各项任务。
14、中高级教师要仔细履行与之对应的职责,并担负新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。
15、主动适应学校的发展需,积极进行校本课程开发,担负选修课教学任务,或业余学习第二专业,向双师型教师发展。完成教务教科室交办临时工作任务。
岗位职责4:小学教师岗位职责
1、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规,坚持依法执教,持续性更新教育观念,努力向素质教育转轨;
2、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵循学校规章制度,发扬无私贡献精神,坚持教书育人,注重言传身教;
3、严格执行课程计划,开足上齐上好每门课程,促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展;
4、培养正确的学生观和质量观,教学中注意面向我们全体学生,努力培养学生的创新能力和实践精神;持续性提升教学质量;
5、仔细做好学生的思想品德教育引导工作,关心爱护学生,尊重学生人格,不体罚或变相体罚学生,耐心一对一辅导差生,加强对学生的心理健康教育,减轻学生的课业负担;
6、积极参与学校的教研教改工作,仔细阅读各自不同的教育书刊杂志,内强修养,外练基本功,持续性总结教学经验,改进教学方式;
7、主动参加学校民主管理,维护学校荣誉,共创文明校风;
8、团结同事,互教互学,坚持正义,少说空话、废话,多干实事、正事。
一、在上级团组织、少工委和学校行政的详细指导下,帮助学校行政抓好学生思想品德教育引导工作,完成上级布置的各项工作任务,坚持把思想教育寓于丰富多彩、形式生动的少先队活动之中,使少先队成为德、智、体、美、劳全面发展、有理想、有道德、有文化、有纪律性的共产主义事业接班人。
二、加强少先队的组织建设,抓好队风、队纪教育,仔细做好奖励、教育、总结等工作。
三、常了解少先队员的思想、学习、健康和生活等情形,按照少先队活动的原则(全面性、教育性、实践性、趣味性、自主性),充分利用节假日、纪念日开展各种有意义的少先队活动,极积参加社区文明建设活动,加强校外德育实践基地的建设,丰富少先队生活。
四、做好少先队档案、资料的收集整理工作,做好少先队活动的对外宣传工作。
五、做好每学期优秀队员、队长、优秀集体的评选工作,及时发扬好人好事。引导少先队员真正做到“诚实、勇敢、活泼、团结”。
六、仔细做好推荐优秀少先队员加入共青团工作。
小学后勤工作内容请看下方具体内容:
1.负责学校基础建设工作,保证校园基础设施的质量。
2.负责后勤服务工作,开展精细化管理,为师生的学习生活提供高质量的服务。
3.负责学校财务管理,优化公开透明、有序科学的财务流程与财务监督。
4.负责校园环境,开展细节管理。
5.负责学校的设施安全、食堂安全管理。
6.负责对后勤人员的平日管理。
7.学校具体安排的其他临时性、应急性管理工作。
扩展资料:
在选拔调配和培训后勤管理人员时,要坚持以下几条原则。
一是要坚持“四化”标难。革命化是前提是根本,知识化、专业化是核心,年轻化是时代的要求和现代化建设的需。
二是要坚持从实践中选拔。实践是检验真理的唯一标准,需要在实践中进行考核,特别对需提拔的人员.一定要是在实质上工作中获取显著成绩的。
三是要坚持扬长避短,不求全责备。选拔和调配人才,一定要量才授职,善用其长,力避其短。
四是要坚持从客观实际出发。在选拔后勤管理人员时,主要看一个人的实质上知识水平和工作成绩。
五是要坚持用人不疑,疑人不需要。对使用者不可以轻易、毫无按照地怀疑。假设觉得有可疑之处,则可以在调查了解后再行使用。
六是要坚持用养并举。人才使用是一个人才可以输出的过程,人才的培养则是一个人才可以输人的过程。要保持系统的正常运转,一定要重视人才的才可以输人,有目标、有计划对各种人员进标培训,让他们持续性学习知识,提升技能。
七是要坚持能上能下。针对工作卓有成效,业务管理能力强者要提拔重用。针对年老体弱,力不从心,几经实践证明,不可以胜任工作者要及时调整下来或更改替换工作岗位。
八是坚持职、责、权、利统一。明确其担负的责任,授予其对应权力,给以应得的报酬。
一、教师可以在接受学校分配的教育教学任务后,熟悉教学计划,了解所任学科在教学计划中的作用与地位,钻研教学大纲,掌握并熟悉考试教材的内在联系,并按照大纲要求和学生实质上制定好学期授课计划。
二、根据教学常见和备课规程要求,仔细进行单元备课、课时备课,写好教案,设计教法,详细指导学法,反映德育,全面贯彻教育方针。
三、教师要精心搞好课堂教学,上好习题课、实验课、学习课、技能课,做好详细指导等工作,努力提升每一节课的教学质量。做到教学目标明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、严密、理论联系实质上,有效地利用课堂40分钟。
四、要重视课堂教学实效,仔细做好学生
调查,掌握并熟悉学生对知识的吸收率和夯实
率,收集教学信息和反馈信息,做好课后
反思。针对学生实质上做好培优、补差工作,因材施教,加强教学的针对性,努提升教学质量。
五、用先进的教育思想详细指导教学,寓思想教育于教学活动之中,有机地对学生进行思想教育,仔细执行课堂教学常见和学校对学生管理的各项规章制度,执行教师施教行为规范,持续性提升学生学习的自觉性、主动性。
六、精心布置作业,对作业要及时收发、仔细批改,讲求实效,搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范,要加强课堂练习、仔细详细指导,努力做到当堂夯实,提升教学效果。
七、加强对学生平日间的考查考核,期末考试前,一定要制定学习计划,仔细上好学习课,考试后做好质量分析,制定改进措施。
八、要及时积极参与政治学习和组内的教研活动,如听课、说课、观摩、备课、研究考试教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等,努力提升政治、业务水平。
九、持续性自我提升,积极撰写教学随笔、案例,学期结束后,要对本学期教学工作做出书面总结,写好专题总结或论文,并交教务处存档。
十、完成学校交给的临时任务。
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