内勤和外勤的区别，保险公司外勤和内勤的区别

内勤和外勤的区别？

用工合同不一样、工作内容不一样、福利待遇不一样。用工合同不一样：

内勤与公司签署的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法是隶属于公司的员工，与公司是雇佣与被雇佣的关系；

外勤则是与公司签署的保险代理合同，适用保险法的相关规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

外勤和内勤的区别？

外勤主要从事的是在室外进行一部分活动，涵盖联系客户实质上参观详细指导，内勤主要是在办公室内做一部分文案工作

内勤和外勤有哪些区别啊？

内勤就是大多数情况下工作时就是呆在公司内的(办公室里)；外勤就是工作需到外面去跑的，一般是业务类人员。

例如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

事业编制内勤和外勤的区别？

区别在于一个是负责内部，一个负责外部

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤。工作内容如资料、文档、印章管理和文印工作、帮助领导草拟工作计划

外勤人员的工作职责有：

采购公司办公用品及其他物品；

负责公司活动组织，有关证照的年审、更改替换；

负责公司办公场所管理、维修、维护；

负责公司各自不同的会议、活动有关物品的采购及音响设备的管理；

内勤和外勤是什么分别和区别？

内勤就是在单位内工作的，外勤就是在单位外工作的，内外勤主要的区别是，内勤签劳动合同，享受公司福利，没有保单硬性考查指标，但会考查其他岗位指标，外勤签劳动代理合同，不享受或仅享受部分福利，考查指标为保单收入或人力，一般没有其他考查项目了。

内勤和外勤是什么分别和区别？

内勤和外勤的区别是：用工合同不一样、工作内容不一样、福利待遇不一样。用工合同不一样：

内勤与公司签署的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法是隶属于公司的员工，与公司是雇佣与被雇佣的关系；

外勤则是与公司签署的保险代理合同，适用保险法的相关规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

内勤和外勤主要其实就是常说的针对工作岗位性质来说的。内勤主要是面向内部公司的员工。外勤要是面向外部对接客户的。同时内勤也是对外勤服务的。

建行审计内勤和外勤的区别？

答案是：建行审计内勤和外勤的区别有以下几点，1，职责分工的区别，业务不一样性质也明显不同！

2，内勤负责责内部业务，而外勤是负责跑腿业务。

在银行中，审计部门是保证财务合规性、控制风险和提升内部控制效率的重点部门。审计内勤和外勤是银行审计部门中的两个重要职位，它们的主要区别请看下方具体内容：

1. 职责范围：

审计内勤：主要负责审计项目标组织、协调和支持工作，如编制审计计划、制定审计标准、收集和整理审计证据等。审计内勤人员一般在办公室工作，主要处理内部审计有关事务。

审计外勤：主要负责对银行的各项业务、财务活动和风险在现场检查、核实和评估。审计外勤人员需深入到银行的各个部门、网点进行实地调查，以便获取更真实、具体的审计信息。

2. 工作中所身处的环境：

审计内勤：主需要在办公室工作，环境相对稳定、舒适。

审计外勤：一定要在银行的各个部门、网点当中奔波，工作中所身处的环境可能因地区、网点等原因而带来一定差异，有的时候，可能一定要在户外或交通不便的地方进行审计。

3. 技能要求：

审计内勤：需具备很强的组织、协调和沟通能力，还有对审计标准、法规了解。除开这点还要有具备一定的数据分析和报告编写能力。

审计外勤：需具备很强的沟通、谈判和协调能力，以便在现场顺利开展审计工作。除开这点还要有具备一定的风险识别和评估能力，以便及时发现潜在问题。

4. 职业发展：

审计内勤：在审计内勤职位上，员工可以累积丰富的审计经验，发展成为审计经理或项目经理等管理岗位。

审计外勤：在审计外勤职位上，员工可以累积更广泛的业务知识和实践经验，发展成为风险管理或内部控制方面的专家。

总而言之，审计内勤和审计外勤在职责、工作中所身处的环境和技能要求方面存在明显区别。按照个人兴趣和职业规划，可以选择合适自己的审计岗位。

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