你对国家实行“爱国、敬业、诚信、友善”自，面试时面试官问你你对诚信有何-华宇考试网

你对国家实行“爱国、敬业、诚信、友善”自己应该怎么做？

爱国、敬业、诚信、友善是社会主义主义核心价值观的基本内容是公民个人方面的价值准则。唯有反映个体方面道德和价值要求的“爱国、敬业、诚信、友善”内化为每个人的行为规范，才可能真正达到“富强民主文明和谐”的社会主义现代化国家。

1、“爱国”是核心价值观的核心是每个公民的义务和责任。

历史反复证明，“爱国”压根就是凝聚全国各族人民的核心要素和早的一位的价值观。“爱国”作为公民的一项基本义务和美德，具有鲜明的时候代特性。唯有继续把“爱国”作为不可须臾离弃的价值观，贯穿于民族复兴整个历史过程，才可以持续性“提高各族群众对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同”，朝着“富强、民主、文明、和谐”的理想迈进。

2、“敬业”是公民的基本职业要求,也是“爱国”在工作生活中的详细反映。

“敬业”既涵盖精神方面的内涵，也涵盖务实方面的要求：敬业就说明了热爱、看重自己所从事的工作，并将这样的自豪转化成对工作的动力，对生活、集体和国家的热爱。一个伟大的民族是由很多个忠于职守、品格高尚的个体组成的。国民能不能兢兢业业、一些不苟地干好本职工作，不仅关系到自己生存发展，也决定着整个国家的健康发展。

3、“诚信”是个人的立身之本和必备的道德品格。

诚信”的基本内容是诚实、诚恳、信用，其实就是常说的以诚恳待人，靠诚取信于人。“诚”不单单是道德的基础和根本，也是一切事业得以成功的保证。唯有人人从“我”做起，让诚信真正根植人心，人与人当中才会更友善，社会文明才可以更进一步。

4、“友善”是中华民族的传统美德之一。

“友善”包含善待亲友、他人、社会、自然等。善待亲人可以和谐家庭关系。善待朋友，善待他人，可以和谐人际关系。善待自然可以形成和谐的生态关系。“友善”是紧涉人际关系的道德要求是各阶层各行业都应该积极倡导的具有基础性和普适性特点的价值观。唯有在平日生活中，倡导并保留一份友善之情，发扬友善互助的精神，人间才可以充满更多的真情，社会才会更和谐。

党的十八大报告第一次提出“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。24字的核心价值观分为国家、社会和公民个人三个方面:

富强、民主、文明、和谐是国家方面的价值目标;

自由、平等、公正、法治是社会方面的价值取向;

爱国、敬业、诚信、友善是公民个人方面的价值准则。

面试时面试官问你你对诚信有何看法怎么回答？

我曾经面试人员时，就问过这个话。我为什么要问呢？一是我们公司是初创公司，我期望打造一支精英团队Team，但前提就是要人品过关。其次是看看来面试的人员如何认识这个问题的深浅，因为相当大一部分都会回答诚信是如何如何好，如何如何重要。

故此，问这个问题，主要是考虑跟工作的性质和团队Team的建设有很大关系。

但是，我不认同题主问的要如何回答，感觉好像敷衍才这么问的，自然就好，别想回答多完美来谈好面试官是金子还是沙子自有分辨。

面试官问你诚信，在这个场景下，大多数情况下有两种情况，第一是面试官针对你的简历和你回答的真实性进行确认。第二诚信这个[关键词]肯定是公司看中的文化价值观。但不管是哪条，都可以请看下方具体内容回答：

我觉得诚信是一个人还有一个公司的立命之本，诚信从字面上看是诚实正直，表现的行为也是正向积极向上的，一个人诚实正直，不贪心，赚干净的钱。要敢于说真话，做实事，才可以给企业和社会带来正能量！一个企业更要诚信，诚信是客户第一的基础，集中客户需求，不可以偷工减料，任何丢失了客户需求，诚信的企业都没办法做大做强做久。故此，我我自己也很期望可以进入讲诚信的企业工作，有未来，有使命，更能达到自己价值！

诚信是做人之根本。人不可以不讲信用，为人一定要做到言而有信，才可以取信于人，才可以生存在这个世界上。人而无信，不了解其可也。人要是失去了信用或不讲信用，就不清楚他还可以做什么，信誉就好比人的两条大腿，失去了大腿如何行走呢？

其实不少公司问这个问题，依然不会证明一定要加班，只是想测试你是不是愿意为公司贡献。

回答样本：假设是工作需我会义不容辞加班，我目前单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提升工作效率，减少没有必要要的加班。