西安特殊人才认定条件，特殊教育考研吗

西安特殊人才认定条件？

第二章 招聘范围、对象和条件

第八条 招聘范围紧跟“364”产业体系、“三区双创”及党政管理、经济金融、教育医疗、人文社科等领域缺失型人才。

第九条 本办法所指高层次及急需缺失特殊人才对象为：

（一）西安市A、B、C、D类人才。

（二）市属（含开发区）事业单位招聘高水平大学全日制研究生或急需缺失特殊专业的普通高等院校全日制研究生。

（三）区县属事业单位招聘全日制普通高等院校研究生或急需缺失特殊专业的高水平大学全日制本科毕业生。

（四）条件艰苦的事业单位招聘普通高等院校全日制本科毕业生；特别急需缺失特殊专业也可以招聘普通高等院校全日制本科毕业生。

（五）急需缺失特殊技能型人才。

（六）国家有明确政策规定的其他情形。

特殊教育考研需考试什么科目？录取院校有什么?录取分是多少？

特殊教育考研属于教育学统考，就是统考的主要内容中外教育史，教育心理学。

教育原理、教育研究方式。录取的学校每一年明显不同可在研究生招生信息网络在线取得当年招收录取学校的信息。录取分时就更明显不同了，按照学生的质量，报考的多少、学校的好坏每一年差别很大的。建议你好主动的获取信息。研究生招生信息网，你的师兄师姐那了解一下。

西北大学专业硕士研究生补助情况如何？

西北大学专业硕士研究生补助补贴是1000元每月。西北大学（Northwest University），简称“西大”，坐落于陕西西安市，学校有太白、桃园、长安三个校区，总占地2360余亩，设有24个院系、88个本科专业；拥有24个博士后流动站、24个博士学位授权一级学科、36个硕士学位授权一级学科、18个专业学位授权类别；有教职工3千余人，这当中中科院院士4人；全日制在学校念书生2.5万余人，这当中全日制本科生1.3万余人，研究生11700余人，国际学生600余人。

假设是学术硕士，12级之前有公费名额。

公费生不需要交学费，30天还有220块钱的补助，但是，学校奖学金一年唯有2023块钱，而且，唯有研二研三两年评选。

13级以后取消了公费制度，全部学生都要交学费，但是，从大一入学启动完全就能够评奖学金（按入学排名），一年奖学金是11000元。

故此，假设你三年都可以拿一等奖学金，实际上比公费还能多拿一点钱。

研究生在读这个时间段,每月研究生的生活补助是600,一年发满12个月,其实就是常说的说寒暑假也有生活费。假设申请贫困补助的学生还会有额外的,补助金 1000到3000按等级发放。 学业奖学金方面,前百分之40的学生取得一等奖学金8000人,后百分之60的学生取得二等奖学金4000人。 在第一年的招生中,也会有来自211或985所大学的优秀学生,还有本科成绩在本专业前5%的优秀学生。奖金从两万到五千到三千不等。 在大四这个时间段,我累积一定的学业成绩,可以参与国家奖学金。奖金相当可观,有2万元。

　西北大学专业硕士研究生助学金　　研究生助学金用于补助研究生基本生活支出，覆盖我校全日制非在职研究生（有固定工资收入的除外）。博士研究生资助标准为每生每一年20230元（分别是国家助学金10000元，学校助学金10000元），研究生资助标准为每生每一年6000元。在正常学制内每一年根据10个月发放。管理办法根据学校研究生助学金管理办法有关规定执行。　　　研究生助学贷款和特殊困难补助研究生助学贷款工作根据国家有关规定执行。学校设立研究生特殊困难补助金，用于补助家庭经济特别　　困难，研究生生活有困难或者研究生自己出现突发重病等情形。针对研究生大多数情况下困难补助给予500-1500元，个人出现重要疾病、家庭重要变故等情形，给予困难补助标准为2023-5000元，情况特殊下给予困难补助10000元。研究生特殊困难补助　　由研究生院（部）视实质上情况发放。鼓励各培养单位和导师对　　经济困难学生予以资助。

事业单位报考特殊岗位要求条件是什么？

　　(一)招聘对象

　　招聘对象应满足《浙江事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需的其他条件。

　　招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需的，那么，会按照相关规定招聘满足条件的国(境)外人员。

　　除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按相关规定预估可以在6个月内获取招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高等学校应届生(含同期在国外留学深造学习后回国人员和按国家相关文件相关要求及规定应予同等着遇的统招统派的非全日制在学校念书研究生)，大多数情况下都可以以按照其预期可获取的学历学位应聘满足条件的岗位。

　　(二)应聘资格条件

　　招聘岗位要求的详细资格条件涵盖：

　　1、大多数情况下不能超出规定的“年龄上限”。因为招聘计划开展周期较长，相关年龄计算办法从简。比如，上限为35周岁的，凡1986年1月1日及以后出生的人员，均默认为满足条件。针对业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以一定程度上放宽;

　　2、不小于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

　　3、适应招聘岗位工作需的“专业/学科方向”要求。应聘者是不是满足招聘岗位专业或学科方向要求，大多数情况下由招聘单位按照应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实质上从事的工作岗位还有代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业都可以能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

　　用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中提及毕业院校、年龄等要求的，仅作为有关应聘人员参考，不作为限制性要求。已经在职的公务员、各种事业单位在编工作人员需应聘的，招聘岗位的年龄条件大多数情况下可仅作为参考，不作为限制性要求。

　　岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备研究生学历并获取对应的硕士学位，并不是其一就可以。标注有“*”符号的，表达该项内容为弹性条件，大多数情况下结合该岗位“其他条件及备注”中对应要求灵活掌握并熟悉，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，获取硕士学位的副教授即默认为满足条件。

　　招聘岗位明确优先考虑特定条件的，默认为选人偏好而不是限制性条件，但是在取得满足条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也许在考试、考查途中反映其用人偏好。

艾滋病病人有没有可能考研究生？

现在除了事业单位，公务员，还有医生等哪些特殊工作群体，入职体检需查艾滋，乙肝等传传染病，其他的，不管是入职体检还是上学体检都不检测， 有传染病的人也要及时治疗，保护别人的同时，更是对自己生命的负责，只要正常治疗都影响不了寿命和平日生活工作。

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