人力资源管理是个什么专业，人力资源管理专业学的是什么内容啊

人力资源管理是个哪个专业？

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。

2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力： 1、掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2、掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式；

3、具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展变动；

6、掌握并熟悉文献检索、资料查询的基本方式，具有一定科学研究和实质上工作能力。

人力资源管理专业学的是什么内容？

人力资源管理专业主要学管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据信息内容服务平台技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理、人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理等课程，下面这些内容就是详细内容的具体介绍，1、专业课专业基础课程：管理学基础、经济学基础、劳动经济基础、统计与大数据信息内容服务平台技术、应用法律基础、市场营销、组织行为管理。

1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考查、劳动关系管理等。

2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

3、人力资源管理（专升本）专业开设课程有：西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。

4、自考专升本毕业后国家承认，社会认可。针对求职找工作、升职加薪、考公务员、考资格证书、继续考研就读、留学、积分落户、提高自信心、评职称等都是很有用的。

人力资源管理专业学习的就是人力资源有关的主要内容，理论知识。例如招聘配置，人才培训，薪酬体系等人力资源八大体系的知识，紧跟怎么做好人力资源

主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源应用统计、组织行为学、人力测量与评定等课程。

人力资源管理专业详细是干什么的？

人力资源管理专业课程涵盖：人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。学科基础课程涵盖会计学、统计学、金融学、管理学、市场营销、运筹学、政治经济学、微观经济学、宏观经济学、电子商务、经济法、管理信息系统等。人力资源管理专业培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科高级针对人才。人力资源管理专业核心能力：

1.掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式；

3.具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展变动；

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