传统行业和互联网行业招聘上的区别是什么，传统行业会被互联网所取代吗知乎

传统行业和网络行业招聘上的区别是什么？

1.招聘流程过程方式有不一样。

1.1招聘渠道更多更精确更有效

传统→智联等传统门户官方网站、招聘会、校招，内部推荐。

网络→除上面说的渠道外，有拉勾等垂直性官方网站、脉脉等移动APP，新渠道新方法实质还是为了很快速找到适合人才。

1.2招聘信息文案形式不一样

传统→把JD公布官方网站

网络→宣传贴、H5等

2.招聘对象岗位有不一样

那些用网络把传统产业链打破并替代之的岗位，如把零售行业把实体店变成线上后，需的就是产品经理，程序员等岗位，而门店经理，导购等消失。

3.能力素质模型不一样

根据上面说的提到的没提到的变化，作为求职者的胜任素质模型带来一定区别，一样的是招聘的专业知识，对招聘岗位理解还有表达沟通等能力，网络求职者，除开这个因素不说，还要有有文案策划能力，拥抱变化持续性学习接受新事物能力，更强抗压能力等。

传统行业会被网络所取代吗？

网络也许在未来时间里可以取代一些传统行业，但目前还不行。也不可以够。因素是网络行业的基础还是传统行业，只是借助网络形成了一个个网络公司，但离了传统，网络只是空壳，无大作为。

从另一个的视角讲：传统行业是不会轻易坐以待毙的，人类的生活习性摆在面前，明显不会被人类放弃，故此，传统行业的竞争还是比自己的产品比同行优秀，比同行有优势。才可以胜出。

结合以上两点说明：网络是不可以取代传统行业的。仅仅会相互融合共存。

不会的。传统行业和网络行业是相辅相成的，我们的衣食住行都是不可能脱离传统行业，但是网络的诞生让它们变得更便捷，很快速。网络+是趋势，也是潮流，任何传统行业都要认可这一点，拒绝网络，就是断了自己的发展路！唯有积极主动地和网络对接，融合，才可以出现更好的经济效益，才可在激烈的行业竞争中立于胜利的道路上，要相信:越早与网络结合，越早获益！未来，网络可能会取代一些传统行业，但是，不可能完全取代，国家也不允许完全取代，毕竟人口大国还是需不少工作岗位的。

网络和传统行业不是对立替代关系，而是互补和相辅相成的关系，网络+就是网络和传统行业的一次整合，双方都受益，未来会有更多的网络+传统行业的模式产生，比如政务，医疗，教育等，这无疑非常大的方便了我们的生活。

我也认为题主问题太泛了，未来一定是网络+的时候代，线上线下配合，经过近这些年的网络发现，线上流量成本也越来越贵了，慢慢的会形成一种互补的形式，双管齐下，没带来一定谓的哪一方更好，结合互补才是王道

这个分好几种情况：

有一部分会彻底被网络取代，比如缴纳报名费用。

大多数不会被取代，但是，和网络结合后，会形成新的生态。比如网络教育。

网络会计与传统会计的区别与联系？

互联网会计指电算化会计 传统会计是指手工会计 互联网会计是依托在网络环境下对各自不同的交易和事项进行确认、计量和披露的会计活动。

同时它也是建立在互联网环境基础上的会计信息系统,是电子商务的重要组成部分,它可以帮企业达到财务与业务的协同远程报表、报帐

山西专升本备考资料及辅导课程

山西专升本培训班-名师辅导课程