副总裁副总经理区别，副总裁和副总经理哪个大一点

副总裁副总经理区别？

副总裁与副总经理的区别：副总裁大多数情况下是指集团公司总部的职务，而副总经理则是集团所属子公司的职务，其实就是常说的说，子公司副总经理应接受集团副总裁领导。其实，集团公司总部大多数情况下设有董事长、党委书记、总裁、副总裁、副总裁等职务，所属子公司设总经理、副总经理等职务。

副总裁和副总经理在大型的集团企业里职位是明显不同的，级别也是明显不同。副总裁是指整个集团企业的高级管理人员除了总裁之外，副总裁的级别高。而副总经理大多数情况下是事业部或一个中心的管理副职。在不少情况下，副总经理室副总裁的下属，而且，是间接的下属。

按企业职位设置，副总裁仅仅略低于总裁而高于总经理，副总经理担负领导详细事务，在总经理领导下开展工作。

副总裁和副总经理哪个大？

副总裁是仅仅略低于总裁的级别。

副总裁是总裁的助手，受总裁委托分管公司平日经营管理工作，对总裁负责，并在副总裁职责范围内签发相关业务文件，总裁因故不可以履行职务时，副总裁受总裁委托代行总裁的职权。副总裁是现代企业我们的组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一部分组织中，总裁之下，有“副总裁”。

副总裁岗位职责按照不一样公司的需有不一样的职责，大多数情况下表现为：

根据公司整体发展战略，帮助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、开展平日运营及管理；统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成等等

该题目问的是副总裁和总裁经理哪个大 ，肯定是副总裁大 ，总总裁的下一个就是副总裁 ，而总裁的经理只是总裁的一个经理 他和副总裁不是一个级别的 ，故此，说总裁经理是指的帮总裁办事情的人物 ，这样我们解释就明白了 总裁和副总裁是一个部门归档的 ，故此，说我们要理解他们的职称

副总裁和副总经理大多数情况下依然不会在同一个管理层级。其实，在一个集团公司里，时常设总裁、副总裁，负责集团行政事务；在集团之下的二级公司，时常设置总经理、副总经理职位。因为这个原因，从这个意义上说，大多数情况下副总裁肯定要大于副总经理，因为副总裁等于是上级公司的领导，而副总经理只是下级公司的一个副职。

中建集团副总裁和副总经理区别？

中建集团副总裁和副总经理的区别是：

副总裁和副总经理在中建集团企业里职位是明显不同的,级别也是明显不同。副总裁是指整个中建集团企业的高级管理人员除了总裁之外,副总裁的级别高。而副总经理大多数情况下是事业部或一个中心的管理副职。在不少情况下,副总经理室副总裁的下属,而且，是间接的下属。

答：中建集团副总裁和副总经理区别：

副总裁和副总经理大多数情况下依然不会在同一个管理层级。其实，在一个集团公司里，时常设总裁、副总裁，负责集团行政事务；在集团之下的二级公司，时常设置总经理、副总经理职位。因为这个原因，从这个意义上说，大多数情况下副总裁肯定要大于副总经理，因为副总裁等于是上级公司的领导，而副总经理只是下级公司的一个副职。

在职称级别上中建集团副总裁是副总经理的领导，副总经理都在副总裁的管理之中，副总裁是副总经理的顶头上司，可以副总经理管的事比副总裁多。

副董事长，总经理，副总经理，总裁，副总裁，CEO，哪个级别更高？

大多数情况下来说是董事长高，然后是首席执行官，其次才是总裁，大多数情况下来说首席执行官的地位要比总裁要高一部分

总经理和副总的区别？

1、管理权限不一样；副总经理是对分公司工作的详细指导、指挥、监督、管理的权利，总经理是行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作；

2、职责范围不一样：副总经理的职责是落实各项计划，贯彻各项规程、工作指令的责任，总经理担负执行公司各项目标达到的责任。

答:总经理和副总的区别请看下方具体内容:

第一，总经理一一指某公司的高领导人，对企业全面负责，涵盖生产经营，采购销售，人事财务，办公后勤等等，叫总经理。

第二，副总一一是指某公司，在总经理领导下的，分管单一业务或其他分项的负责人，叫副总。

它们俩的区别，一个是领导，一个是被领导。

自己觉得，从这个问题字面名字所表达出来的意思来理解，总经理和副总的区别主要以下有两种：

1第一种：总经理和副总裁的区别。

总经理是副总裁的下属，副总裁对总经理工作有管理责任、领导责任，副总裁上级是总裁。

第二种：总经理和副总经理的区别。

总经理负责管理公司的全盘业务工作是副总经理的直接领导；副总经理分管公司的部分业务，他的工作对总经理负责。

总经理主管公司全面工作，副总帮助总经理分管某一个方面或几方面的工作，副总在总经理领导下工作，对总经理负责，而总经理在董事长及董事会领导下工作，对董事长和董事会负责。

副总是总经理的助手，帮助其工作。

执行副总和副总哪个大？

大多数情况下的大公司除董事长、总经理外，还设一个执行副总经理和若干个副总经理，这个执行副总经理排名第三，比其他副总级别大，权力也大，因为这个执行副总有时直接代表董事长和总经理进行经营决策，处理公司事务。

有的一部分集团公司把这一职务叫做CEO，也叫执行总裁。

执行副总更大。假设总经理不在时，执行副总可以代替总经理行使职权，但副总不可以，副总只可以负责分管公司某一块业务。

集团等级划分标准？

一、国家级集团公司注册条件：

1、企业集团的母公司注册资金在5000万元以上，并至少拥有5个控股子公司;

2、母公司与子公司的注册资金总和在1亿元人民币以上;

3、集团成员单位均具有法人资格。

二、省级集团公司注册条件：

1、母公司的注册资金，3000万元以上;

2、有至少三个子公司(即控股企业);

3、母公司子公司的注册资金总和为6000万元以上。

三、市级集团公司注册条件：

1、母公司的注册资本为1000万元或者以上;

2、有三个子公司;

3、母公司与子公司的注册资金总为2023万元以上。

公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。

1、无限责任公司：是指我们全体股东对公司债务担负无限连带清偿责任的公司。

2、有限责任公司：是指公司我们全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限担负责任的公司。

3、两合公司：是指公司的一些股东对公司债务担负无限连带责任，另一些股东对公司债务仅以出资额为限担负有限责任的公司。

4、股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，我们全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务担负责任的公司。

5、股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一些股东对公司债务担负无限连带责任，另一些股东对公司债务仅以持有的股份额为限担负责任的公司。

大多数情况下公司职位等级从大到小排列请看下方具体内容：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (基本上等同于项目经理 Project Manager，国内有部分公司的项目经理只可以算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以清楚一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)

副总裁有什么权力，和总经理谁大？

副总裁一般有决定公司特定领域的权力，比如财务、市场、销售、人力资源等，但并没有公司整体策略和方向的权力，因为这个原因整体上来说总经理的权力更大。副总裁的权力还涵盖对下属团队Team和员工进行管理和监督，还有推动公司的详细业务发展。值得注意的是，公司的架构和规模也会影响副总裁的权力范围和层级。

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