人社202355号文件，2023职业技能鉴定标准是什么

人社2015年55号文件？

《专业技术人员继续教育规定》已经2015年8月3日人力资源社会保证部第70次部务会讨论通过，现予发布，自2015年10月1日起施行。

专业技术人员继续教育规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为了规范继续教育活动，保证专业技术人员权益，持续性提升专业技术人员素质，按照相关法律法规和国务院规定，制定本规定。

　　第二条 国家机关、企业、事业单位还有社会团体等组织(以下称用人单位)的专业技术人员继续教育(以下称继续教育)，适用本规定。

　　第三条 继续教育需要以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实质上、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。

　　第四条 用人单位需要保证专业技术人员参与继续教育的权利。

　　专业技术人员需要适应岗位需和职业发展的要求，积极参与继续教育，完善知识结构、提高创新能力、提升专业水平。

　　第五条 继续教育实行政府、社会、用人单位和个人共同投入机制。

　　国家机关的专业技术人员参与继续教育所需经费需要根据国家相关规定予以保证。企业、事业单位等需要依照法律、行政法规和国家相关规定提取和使用职工教育经费，持续性加大对专业技术人员继续教育经费的投入。

　　第六条 继续教育引导工作实行统筹规划、分级负责、分类详细指导的管理体制。

　　人力资源社会保证部负责对全国专业技术人员继续教育引导工作进行综合管理和统筹协调，制定继续教育政策，编制继续教育规划并组织开展。

　　县级以上地方人力资源社会保证行政部门负责对本地区专业技术人员继续教育引导工作进行综合管理和组织开展。

　　行业主管该项目的部门在各自职责范围内依法做好本行业继续教育的规划、管理和开展工作。

　　第二章 内容和方法

　　第七条 继续教育内容涵盖公需科目和专业科目。

　　公需科目涵盖专业技术人员需要普遍掌握并熟悉的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。专业科目涵盖专业技术人员从事专业工作需要掌握并熟悉的新理论、新知识、新技术、新方式等专业知识。

　　第八条 专业技术人员参与继续教育时间，每一年累计应很多于90学时，这当中，专业科目大多数情况下很多于总学时的三分之二。

　　专业技术人员通过下方罗列出来的方法参与继续教育的，计入自己当年继续教育学时：

　　(一)参与培训辅导班、研修班或者进修班学习;

　　(二)参与有关的继续教育实践活动;

　　(三)参与远程教育;

　　(四)参与学术会议、学术讲座、学术访问等活动;

　　(五)满足规定的其他方法。

　　继续教育方法和学时的详细认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保证行政部门制定。

　　第九条 用人单位可以按照本规定，结合本单位发展战略和岗位要求，组织开展继续教育活动或者参与本行业组织的继续教育活动，为本单位专业技术人员参与继续教育提供便利。

　　第十条 专业技术人员按照岗位要求和职业发展需，参与本单位组织的继续教育活动，也可利用休息时间或者经用人单位同意利用工作时间，参与本单位组织之外的继续教育活动。

　　第十一条 专业技术人员根据相关法律法规规定从事有职业资格要求工作的，用人单位需要为其参与继续教育活动提供保证。

　　第十二条 专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参与继续教育活动的，用人单位需要根据国家相关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等着遇。

　　用人单位具体安排专业技术人员在工作时间之外参与继续教育活动的，双方需要约定费用分担方法和有关待遇。

　　第十三条 用人单位可以与生产、教学、科研等单位联合开展继续教育活动，建立生产、教学、科研还有项目、资金、人才相结合的继续教育模式。

　　第十四条 国家通过开展重要人才工程和继续教育项目、区域人才特殊培养项目、对口支援等方法，对重点领域、特殊区域和重要岗位的专业技术人员继续教育引导工作给予扶持。

2015年职业技能鉴定标准？

国家职业技能标准

国家职业技能标准是在职业分类的基础上，按照职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。

2021年2月，连锁经营管理师等13个国家职业技能标准颁布。

法规

《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”。人社部按照这一规定，牵头组织开发国家职业技能标准。

颁布标准

截至2015年底，人力资源社会保证部先后颁布946个国家职业技能标准。

2020年1月31日，人力资源社会保证部办公厅颁布中式烹调师等26个国家职业技能标准。按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》要求，每个国家职业技能标准均须经过立项、开发、审定、颁布共4个阶段13个环节的工作流程，这当中仅审定阶段就涵盖预审、初审、征求意见、更改、终审等5个环节，以保证标准编制质量。现在，除中式烹调师等26个国家职业技能标准外，另有25个标准也完成了立项、开发、审定工作，拟由人社部会同相关部门联合颁布。上面说的标准颁布那天起，原对应国家职业技能标准同时废止。

2015退休中人能补发多少钱工资？

补发4000元。

2014年10月1日至2024年10月1日退休的员工，都按中人办法办理退休，退休金是预发工资，2015年退休中人每一年大约能补四千元左右。

四千元左右

2015年退休中人能补发每一年大约能补四千元左右。按照《中人补发基本养老金的公告》知，退休中人是指在2015年10月1日以前办理退休，缴纳报名费用年限满15年的人员。根据老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，既然如此那，针对高出的部分，会每一年进行发放。发放的标准为退休中人养老金从2015年启动以百分之10逐年递增补发养老金。

120快。

2015年的机关事业单位退休中人，因为属于才启动缴纳社保的第一个年头，重新核算过渡率唯有百分之10，故此，补发的退休金依然不会高，正科级和中级职称人员补发20至70元；副处和副高级职称人员按百分之10的过渡率重新核算后，补发不会超越150元。还有年初退休，职务低的，一分钱也没补发。

2015退休中人能补发一部分的工资。2015年退休中人的工资是按照当时的标准确定的，假设在这一年退休的中人目前发现自己的工资比同龄人低，既然如此那，他们可以申请补发一定量的工资。详细补发的数量主要还是看退休中人当时的工资水平和退休时间，而且，每个地方的相关规定可能会略有不一样。假设有需，退休中人可以向当地的人力资源和社会保证部门了解有关政策和信息。

2015退休中人可以按照不一样的退休年份和补发政策取得不一样数目金额的补发工资。针对2015年前就已经退休的中年人来说，政府进行了多次针对退休人员的工资补发政策，而不一样的退休年份会有不一样的补发标准和补发时间，故此，退休中年人可以依据自己的详细情况进行账号登录并查询和申请。退休中年人可以通过访问当地社保局或者咨询社保中心来了解自己的退休数据信息，以获取更准确和具体的补发工资数目金额和要求。但需要大家特别注意的是，在申领补发途中，应该早一点进行规划和准备，查看个人档案是不是齐全，注意各项材料所需的结果和途径，以不要延误补发时间和金额。

你好，这个问题的答案主要还是看每个人的详细情况。一般情况下，退休中人可以补发的工资是其未领取的工资，涵盖未领取的加班费、奖金等。假设退休中人有未使用的年假，也可故将他换算成工资进行补发。但是详细可以补发多少钱工资还要有参考个人的工作合同、劳动法规定还有公司的相关规定等因素。

2015退休中人可以补发工资的钱数是按照实际上际缴纳工资和离退休时间还有有关政策而定的。2015年退休中人，详细的补发工资金额是按照他们实质上缴纳工资还有详细的离退休时间来计算的。补发工资的详细政策也因地区而异，需按照当地退休政策详细规定进行计算。不一样的地区、不一样的年份，退休中人补发工资的详细规定都会带来一定不一样。有部分地区在计算退休工资时会考虑保险和福利等因素，而有部分地区则不会。除开这点有部分地区会提供一部分退休津贴还有其他政策支持，这些也是退休工资计算的因素之一。因为这个原因，详细的补发工资金额需按照当地详细政策来计算。

你好：按新老办法计算养老金高出的部分，2015年退休的人员只给了高出部分的百分之10，按政策16年应给百分之20，17年应给百分之30……直到2024年应给百分之100，但是2015年退休的人员直至目前每一年只给了高出部分的百分之10，并沒有逐年增多百分之10，请问：剩下的百分之90什么时候兑现？等侯解答！谢谢！

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