大学生怎样规划自己的未来目标，大学生如何规划好自己的人生规划论文-华宇考试网

大学生怎样规划自己的未来，目标？

说实话作为一名大学生，自己目前都不清楚自己要干什么，但是，在后来慢慢实习的途中找到了自己不在人云亦云，下面分享一下我的详细经验吧！

1、第一要了解自己，自己是一个什么样的人，自己什么方面比较擅长

2、按照自己的特点做好自己的一部分目标，短时间目标、长时间目标。

后，了解自己超级难，可以出去多走走看看多实践，你总会找到真正的自己。

大学生如何规划好自己的人生规划？

1、进行自我评估。自我评估就是对自我进行科学全面彻底的解剖。

2、出现规划意识。出现规划意识是启动进行大学生活规划的开端。

3、确立目标。正确地确立自我在大学这个时间段的蓬勃发展和进步方向和发展道路。

4、制定方案。按照确定的大目标制定真真切切可行的方案，把目标分解成若干个小目标。

5、执行计划。在执行计划的过程当中一定要要以自己为先锋严格要求自我，同时要坚持下去总会有收获。

6、调整修正。假设上头的步骤产生错误，要冷静地分析产生问题的原因并及时修正。

7、继续计划。假设计划没有错误，就要坚定不移的继续。

大学生一定要规划好自已人生目标和奋斗方向，其实就是常说的说要有目标。不管怎样，在大学几年的学习生活，一定要刻苦努力拿下学科知识并研究自己喜欢的知识。同时，一定要明白，走出校园自己的路在什么地方？

不可以漫无目的跟从社会，要提早规划自己的人生目标，涵盖在大学时期就要把基础知识功底打好，朝目标持续性前行，绝不敢弃！

大学生应该如何规划自己的以后？

应该试着给自己找点自己喜欢的事情做做，目前重要是端正你的态度，态度决定命运，专业不分冷热，

几年前土木是热门，但是，目前土木就业很困难，之前不看好的旅游了，物流了，心理了，目前都成阀旦脆秆诒飞错时氮江了热门，第一是因为社会发展的需，第二就是个人能力的提升和知识的累积。充分利用剩下两年，把在学校能考的证件拿到手，多学些专业，你的大学也算是受益匪浅了。

假设你已经有明确的目标，考研考编创业等等，没什么好说的，按着这个目标做计划就可以，学习、备考、实习，在大一时这个计划不需要特别详细，大二时就要稍稍打磨一点，着重培养某哪些方面的能力，大学第三年时要专心于这个目标，往后基本就想办法自进入实践了。

假设你没有明确的目标，学好你的专业是第一选择，然后可以都去试一试，想创业目前大学生创业政策不少，完全可以一边上学一边创业，想考编考公可以早一点去政府单位见习，后会随着时间的增长发现你真正喜欢的。

大学生未来规划范文？

未来人生

职业规划(未来5至23年规划)

1.基本目标(理想状况下)：富裕水平，有房有车;身体健康，工作顺利;家庭幸福和睦。

2.详细规划

(一).即日起至大学毕业

a.仔细修完大学全部学分，拿到学士学位及毕业证书;争取通过英语四六级考试。

b.学好并掌握并熟悉专业知识，多参与些社会实践，拓宽视野。

c.锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。

(二).大学毕业后5年内

目标：

a.找份较为理想的工作，未必要与专业对口，能养活自己。好能养活家人。

b.尽量在这5年里考取MBA证书,提高管理能力。

c.往各方面了解。这这个时间段要尽可能多学习各方面的知识技能，多接触各行业的人，以建立更好的人脉。

d.不排除经商的可能。

(三).大学毕业后5/23年

目标：

a考取公务员，买套房子(不排除按揭)

b.假设对原来工作不满意，则重新找工作。往金融方面发展，要精通该行业的运作方法及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势。

c.看准时机，抓住机会和可能，自主创业。也是一个不错的选择。

d.这是很重要的几年一定要好好把控掌握。

(四).大学毕业后10/23年

目标：

a.买车;过富裕生活。

b.在前十年的基础上，制定出正确的、合适自己的人生方向,以此更进一步

社会环境及就业环境分析

1.社会环境：

当今经济全球一体化，我们国内已从工业化社会当来到信息化社会。加上我们国内加入WTO后面国际竞争更激烈,加上近几天的国际金融风暴,导致有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都超级难。每当人类经过一次重要变革或一次金融风暴后，总是新的机会在出现，有的机会在消失。唯有那些先知先觉的人才可以抓住机会走向成功，而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。

2.就业环境：

我们将处于一个无固定化职业的社会，下岗及待就业人员已更多。大学毕业生更多，就业压力越来越大。另外，金融危机所带来的一系列的问题，我们至少要有一技之长，才可以立与胜利的道路上。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力,也具备了理论基础。

3.职业分析及企业分析

a.职业分析：三百六十行，行行出状元。

b.企业分析：企业要有竞争力，口碑要好，好是上市公司。

职业发展和对未来的期许

1.培养职业发展目标可以成为追求成就的推动力，有助于排除没有必要要的犹豫，一心一意为目标的达到。那么如何确定职业发展目标呢?一般，在自我调查、评估、定位后面，按照社会的需和环境的许可程度，将自我动机和需以奋斗目标的形式与社会需相结合，来制定职业发展目标。

2.职业发展和对未来的期许:公务员

3.职业风险：公务员考试不少人都觉得是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是，在我们国内的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。考研复试不少单位的招聘职务都拥有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。对你的事实操作能力很高，故此，大多数情况下都需中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生因为培训定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的详细要求的。故此，行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质。

职业优化

我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研;热爱自己的事业。自信，进取，贡献是我的所拥有的。学习，学习，再学习;实践，实践，再实践;锻炼，锻炼，再锻炼。这是给自己充电的好方法，这要求我要有虚心，耐心，进取心，信心。我对自己有信心。父母，老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中，我们要常常请教他们。毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人很多，阅人很多不如跟着成功者的脚步。老话说：“天有不测风云!”“世事难料”每个人在自己的人生旅途中都会碰见不少很难预测的事情。职业规划固然好，但更加重要在与其详细开展并获取成效。任何目标，只说不作到头来都会是一场空。而且，职业规划归规划，实质上归实质上。定出的目标计划随时都可能碰见问题，故此，为了自己的现实职业生涯规划行之有效，我结合自己在现实职业目标的途中可能产生的实质上情况对职业规划进行评估分析和作出对应的调整。

反馈与修正

这项工作只可以在计划的开展当中进行，但是，这里我认为可以把控掌握的是对近中期目标的开展策略过程。近几天目标的计划主要应该考虑到的是自己的学习与工作状况的因素。因为自己还在担任学生干部的职位，故此，这个过程还需要考虑到学生工作因素，还有各自不同的学习任一定须完成的情况。同时，在制订每一年的计划时，还需要考虑到自己的精力和效率问题。计划赶不上变化。随着客观条件的变化而持续性的变化更改的。这里说的实践出真知。应该在实践中持续性的调整评估更改。在这份规划书下，我还应该结合自己的能力和实质上情况制定每天或者每周的计划。可能，大学毕业以后不可以马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等着，我会先将就的找份工作安定，然后再专心找寻自己中意的工作。

对职业规划有什么不一样的看法

记得曾听说过：“一个人的悲哀不在于目标没有达到成，而在于没有目标可达成。”假设你对自己的人生毫无目标，毫无规划。我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，碰见更多是挫折。成功没有捷径，但是，有方式。选择比努力更加重要，方向比速度更加重要。记住：当规划好自己的职业生涯时，就基本上等同于已经是从选择与方向这方面启动，另外，自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达。计划固然好，但更加重要的，在于其详细实践并获取成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。一个人为了取得成功，就一定要那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废;成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。

在学校念书大学生应该怎样为自己的以后作打算？

第一是了解自己，确定自己的兴趣和爱好，对性格中的优点和缺点进行思考；

二确定自己的人生短时间目标和长远目标，累积自己的知识，发展人际交往关系；

后就是坚持和总结，总结自己对目标的实行程度。把这些想透做职业生活规划就跟回想往事一样了。

大学生应该怎么定位和规划自己的人生？

乔治.肖伯纳有过这样一段名言："征服世界的将是这样一部分人：启动时，他们试图找到梦想中的乐园，后，当他们没办法找到时，就亲自创造了它。"职业对我们相当大一部分人来说，都是生活的重要组成部分。但是职业既不象家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不象货架上的商品，可精选整理提供我们随意挑选。它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。既存在，又未必在眼前；与其结识不乏机缘，但更需自我的设计和自我的奋斗。

面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要根据职业生涯规划理论加强对自己的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方法，这当中重要，要优先集中精力的是明确自我人生目标，即给自我人生定位。自我定位，规划人生，就是明确自己"我能干什么?"、"社会可以提供给我什么机会?"、"我选择干什么?""我怎么干"等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。

1．明确自己优势

第一是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这个问题就需进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深入了解自己，按照过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，以此彻底处理"我能干什么"的问题。唯有从自己实质上出发、顺应社会潮流，有的放矢，才可以马到成功。要清楚个体是不一样的、有差异的，我们就是要找出自己与众不一样的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深入透彻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在：

我学习了什么？在学这个时间段，我从学习的专业中获取些什么收益；参与过什么社会实践活动，提升和升华了哪方面知识。专业也许在未来的工作中依然不会起多大作用，但是在相对的程度上决定自己的职业方向，因而尽自己大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。不可否认识和了解识在人生历程中的重要作用，尤其是在知识经济越来越受到重视的今天会得到满意的结果。

2．发现自己的不够

（1）性格的弱点。人没办法不要与生俱来的弱点，一定要正视，并尽可能减少其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会超级难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人绝对很难担当组织管理者的重任。

（2）经验与经历中所缺乏的方面。"人无完人，金无足赤"，因为自我经历的不一样，环境的局限，每个人都没办法不要一部分经验上的缺乏，尤其是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件时。有缺乏依然不会可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一门心思地不懂装懂。正确的态度是：仔细对待，擅长于发现，并努力克服和提升。

3．进行社会分析

（1）社会分析。社会在进步，在变革，作为马上就要出入社会的大学生们，应该擅长于把控掌握社会发展脉搏。

（2）组织分析。这应是个人着重分析的部分，组织将是你达到个人抱负的舞台，西方有关职业发展有句名言"你选择了一个组织，就是选择了一种生活"。尤其是现代组织越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，因而应对你将寄身这当中的组织的各个方面做具体了解：在知己知彼的基础上，唯有两者当中拥有很大的共同点，才是个人融入组织的好选择。

（3）人际关系分析应着眼于以下哪些方面：个人职业发展途中将与什么人交往；这当中什么人将会针对自己发展起重要作用；工作中会碰见什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有哪些影响，如何相处、对待等等。

4．明确选择方向

通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即处理"我选择干什么"的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应根据职业生涯规划的四项基本原则，结合自己实质上来确定，即选择自己所爱的原则(你一定要对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到要"干一行，爱一行"。唯有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才可以发挥自我优势，注意一定不能当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业唯有为社会所需，才有自我发展的保证)和择己所利的原则(应该本着"利己、利他、利社会"的原则，选择对自己适合、有发展前景的职业)。

5．规划未来

（1）职业通路选择与自我提高发展计划。按照职业方向选择一个对自己有利的职业和得以达到自我价值的单位是每个人的良好愿望，也是达到自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。理想的工作单位如西门子公司就特别鼓励优秀员工按照自己能力设定发展轨迹，一级一级地向前发展。他们觉得好的人才是"有很好的人生目标，持续性激励自己"，并提出"员工是企业内的企业家"的口号，给员工以充分的决策、施展才华的机会，而不是让他干什么就干什么，管得太死，统得过细：随着职业、职务的变化，一定要制定一个完善的自我发展计划以备应对：选择一个什么样的组织，预测自我在组织内的职务提高步骤，个人如何从低到高拾阶而上；预测工作范围的变化情况，不一样工作对自己的要求及应对措施；如发展途中产生偏差(工作不适应或解聘)，如何改变自己的方向；预测可能产生的竞争，如何相处与应对，分析自我提升的可靠途径。例如你想从事销售工作并想带来一定作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路计划：从业务代表做起，在这里基础上努力，经过数年一步一步成为业务主管、销售区域经理、销售经理．后达到公司经理的理想生涯目标。

（2）职业生涯规划的时候限，面对发展快速的信息社会，仅仅制定一个长远的规划显得不太实质上，因而有必要按照自己实质上及社会发展趋势，把理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我。大多数情况下说来，以5至23年左右时间为一规划段落比较好：这样就可以比较容易跟随时代需，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自己成长。详细可有两种方法：一是按照自己的年龄划分目标，如25-30岁职业规划、2023年职业规划；二是按照职业通路中的职位、职务阶段性变化为划分标准制定不一样时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，23年内成为主管经理。

（3）自我肯定与进步。了解了解自我后面，就要对症下药，无则加勉有则改之。重要的是对劣势的把控掌握、补上来，做到心中有数。注意分析：（1）问题出现的原因是自己素质问题、人际关系问题、还是工作本身的问题？（2）自我修正的概率与手段，可以通过什么方法、方式是知识学习、针对业务培训还是改变职业方向?如何完善自我，有这样几种详细可利用的方式：一是加强学习。大学生需要在竞争中立稳脚跟，一定要做到擅长于学习，主动学习。在学这个时间段，要针对自己劣势，制定出自我学习的详细内容、方法、时间具体安排，尽可能落于实处方便操作。进入工作岗位后，要擅长于在实践中学习，主动利用组织开展的对应培训学习提升。二是实践锻炼。在学这个时间段，主动参加学生活动，接触各色人群，"不耻下问"，对应的锻炼自己能力缺乏方面。假设可能，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对你的提升帮更为直接。参与工作以后．更要主动在实践中锻炼才干，持续性总结、持续性提升。三是来自他人的帮。家庭、考生、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提升的有力支援，重要要学会求得他人帮。对自己了解深的莫过于你周围亲密的人，多听听他们的经验与教训还有对自己的评价，特别是注意他们对你的职业发展和对未来的期许和通路发展的建议与评价。各种专业咨询机构在详细指导个人认识和选择职业方面都拥有一套比较完整的测评手段，可以借助他们加深自我认识，全面了解。