行政助理和行政文员有什么区别啊，文员和销售助理哪个好主要工作内容是什么-华宇考试网

行政助理和行政文员有哪些区别啊？

文员有不少种：人事文员、行政文员、工程文员、品质文员、财务文员等等，主要就是一个部门里面做文职方面的工作，范围相对较大，没有限制要求一定属于是行政部。但是，行政助理一定是行政部门的。大多数情况下行政文员的发展方向是-行政助理-行政专业人员-行政主管.期望对你有很大帮助。

文员和销售助理哪个好,主要工作内容是什么，两者待遇怎么样？

两者工作是完全一样的。作为销售助理就是文员，帮销售人员打印资料，准备素材都属于文件打印，会务具体安排。两者待遇也趋于完全一样。

人事文员和人事助理有区别吗？

很简单啊

实际上这里说的的文员其实就是常说的

文职

人员，即主管经理之助理之类的。但是，在不一样的公司，文员一职所做的工作都拥有所不一样。一般情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话号码及处理办公室平日事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总而言之都比较麻烦的事。此外有部分公司的文员还需要帮助会计做一部分记帐工作。大多数情况下要求会基本的电脑操作（公司不一样会有详细的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度带来一定不一样，当然少数公司可能也不用电脑的），一部分大的公司对语言也带来一定要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一部分

综合素质

（工作态度、思想品德、工作能力等）

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

行政文员主要负责办公室平日事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等有关的资料。

销售文员主要负责帮助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

只要会熟练使用电脑，不是智障有行为能力的都可以很快上手。

内勤和文员有区别吗？

内勤主要是销售支持，例如做合同，下订单，和客户采购沟通，和工厂（制作业公司）或者是和供应商（贸易型公司）沟通，有部分还要有做有关的出口外贸业务，有的公司会把出口独自分出来。

文员这个职位我没见过，估计和内勤性质差很少，可能更偏向于做合同、投标书这样的文字性工作，和客户的沟通方面可能会削弱一点。

而行政助理大多数情况下来说做的事情和商务关系不大，就我看到的行政助理大多是做的例如订酒店、订机票、订会议室、做会议记录、具体安排商务车，翻译文件，有的还涵盖前台的工作。

总结历次经验来说，都是比较注重沟通、细心、耐心、协调组织能力的岗位。

有区别

内勤是是指部门内部的，归属于办公室工作跟外勤是相对应的，也可叫后勤。文员是指从事文件处理工作的员工；

内勤人员的要求更高，需具备良好的沟通能力和执行能力，文员的侧重点就是在于文字的处理能力了。文员主要负责办公室档案收集和整理工作

生产文员和生产助理职位划分标准？

生产文员和生产助理职位的划分标准请看下方具体内容：

1. 职责范围：生产文员主要负责文书工作，如录入数据、在内容框中填写表格、整理文档等；生产助理则主要参加生产途中的协调与跟进，如物料储备、生产进度掌控、协调人员配合等。

2. 技能要求：生产文员需具备较为熟练的计算机操作能力和文字表达能力，熟悉经常会用到的办公软件；生产助理需具备较为熟练的沟通协调能力、时间管理能力和理解生产流程的能力。

3. 学历方面要求：生产文员大多数情况下要求大学专科或者以上学历，专业不限；生产助理要求本科或者以上学历，有关专业优先。

4. 工作经验：生产文员大多数情况下需有一定的文秘或办公室工作经验，还有对生产流程的基本认识和了解；生产助理要求具备一定的生产或项目管理经验，熟悉生产流程和生产有关的法律法规等。

5. 职业发展：在职业发展方面，生产文员可以向行政管理等方向发展；而生产助理则可以向项目管理、运营管理等方向发展。

生产文员和生产助理职位的划分标准可以按照公司业务的详细情况进行制定和调整。但是，大多数情况下来说，它们的职责范围可以被划分为以下哪些方面：

生产文员主要职责：

1. 撰写生产计划和生产报告，并及时提交给有关领导审批。

2. 保证生产途中各自不同的文件和记录的及时完善和归档。

3. 帮助生产部门进行各自不同的审查核验和统计工作。

4. 负责各种会议的记录和传达，保证会议效果的大化。

5. 帮助生产部门进行各自不同的采购工作。

生产助理主要职责：

1. 帮助生产部门进行工艺规划和流程控制等方面的工作。

2. 保证生产线的平稳运转，保证生产效率和产量的稳步提高。

3. 负责生产设备的维护和保养工作，保证设备的稳定性和可靠性。

4. 负责生产车间的管理和组织工作，及时处理生产中产生的各自不同的问题。

5. 组织生产线的培训及技术详细指导工作，提升员工的业务水平和技术素质。

为了更好地发掘员工的潜能和能力，公司可以按照目前的实际情况对这些职位进行更为详细的职责划分和分工。但是，在制定人员岗位职责时，公司需充分考虑各个岗位当中的衔接和协作，以便更好地达到各项生产目标。

生产文员只是负责大多数情况下的办公室事务生产助理，。还会涉及到一部分管理的事情。

人事助理、行政助理？

人事文员和行政文员，人事助理和行政助理当中的区别是工作范围不一样。

1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

2、行政文员主要负责办公室平日事务。

3、人事助理主要负责1）帮助制订完善、组织开展人力资源管理相关规章制度和工作流程；2）公布招聘信息、筛选应聘人员资料；3）监督员工考勤、审查核验和办理请休假手续；4）组织、具体安排应聘人员的面试；5）办理员工入职及转正、改变、离职等异动手续；6）组织、开展员工文化娱乐活动；7）管理公司人事的档案；8）帮助开展员工培训活动；9）帮助处理劳动争议；10）完成人力资源部经理交办的其它事项。

4、行政助理主要负责1）负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2）负责员工档案管理，涵盖原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3）对大多数情况下文件的起草和行政人事文件的管理；4）依据人力资源要求计划，组织各自不同的形式的招聘工作、收集招聘信息、帮助招聘工作；5）处理人事平日管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；6）及时办理有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；帮助做好公司人力工作的管理、培训与详细指导；7）组织公司各自不同的活动的策划；8）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。文员分类主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员1、行政文员主要负责办公室平日事务。2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等有关的资料。

5、销售文员主要负责帮助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。