裁判文书指的是仲裁吗，写投诉信跟劳动仲裁有什么区别吗-华宇考试网

裁判文书指的是仲裁吗？

不全是，仲裁裁决书只是裁判文书中的一种。裁判文书包含法院的民事、刑事、行政判决书，裁定书，决定书和调解书；仲裁机构的裁定书，决定书和调解书；劳动仲裁机构的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁不能受理公告书，劳动仲裁调解书等法律裁判文书。

不，仲裁是法院的后判决书。

写投诉信跟劳动仲裁有哪些区别？

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人觉得自己的权利受到侵害，需向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。

基本格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还需要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、居民身份证号码、工作单位、单位地点位置、家庭地点位置、电话号码等。

2、写明申请事项。其实就是常说的你想主张的事项。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签署劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方出现劳动争议时间、地址位置、因素、事件、方法、手段和后果等，非常是要把引发双方出现劳动争议的重点性事实客观地交代了解。还有什么时候入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、后落款，即申请人姓名和日期，还手写签名按上手印。

劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务出现矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。提出仲裁要求的一方需要自劳动争议出现那天起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决大多数情况下可以在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人一定要履行。”

按照上面说的法律规定，出现劳动争议后，当事人在规定的期限内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请所使用的文书，称为劳动争议仲裁申诉书，又可称为劳动争议仲裁申请书。仲裁申诉书是劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，并进行审理作出仲裁决定的依据，通过仲裁可以使劳动争议案件得到合法、公正、及时的处理，保证用人单位和职工的合法权益，维护正常的生产经营规则和程序，发展良好的劳动关系。

因为这个原因劳动仲裁申诉书是保护劳动者利益一定不可以缺少的一个重要环节。