答:
1、招聘对象不一样。校招招的是应届毕业生,主要特别注意的是学生的综合素质和培养潜力(针对硕博要求会更高一部分);社招主要招的是往届的有工作经验的人群,比较特别要注意关注的是应聘者所具备的专业技能,和刚才需求职位的匹配度。
2、招聘方法不一样。校招采用的是去各院校现场招聘的形式,对企业进行全面宣传,并即时面试发放offer,效率相对来说比较高;社招主要运用各大招聘官方网站或人才市场还有猎头公司进行招聘,周期较长,效率相对来说比较低。
3、招聘周期不一样。校招每一年时间比较固定,即春季校招(三四月份)和秋季校招(九到十二月份);社招则是依据全年招聘计划还有临时性需求,持续保持招聘状态。
4、招聘成本差异。校招针对一部分大公司来说,作为每一年固定的大项目,一般预算都不低;社招费用则相对低廉,当然是不通过猎头公司的前提下。
5、招聘目标不一样。应届毕业生主要根据培养而招聘(后期培养成本也是校招成本的一些),社招的成熟型人才一般都是即招即用。
以上就是本文社招和校招有什么区别,社招和校招有区别吗的全部内容
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