人力资源管理自考科目有哪些科目，高自考人力资源专业1月都考什么科目呢

人力资源管理自考科目有什么科目？

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保证概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

高自考人力资源专业1月都考什么科目？

1.中国近现代史纲要2.马克思主义基本原理概论3.俄语(二)日语(二)英语(二) 三选一4.管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践）

5.组织行为学6.行政法学、劳动法 二选一7.现代管理学8公共关系学9劳动关系学10人力资源开发与管理11劳动与社会保证12人员素质测评理论与方式13薪酬管理14人力资源管理毕业论文

苏州大学自考人力资源好考吗？

不好考

苏州大学自考本科的毕业通过率在百分之20左右。自考的通过率这么低，重要因素是自考的可持续比较长，不少学员容易中途放弃，这样能坚持到后的人员数量肯定要少很多。自考对学员的自学能力和自制力要求比非常高，需学员将所学专业需考的课程都通过才达到毕业的要求。

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