银行面试考官可能问的七个问题请看下方具体内容
01
“请你自我讲解一下”
1、这是面试的必考试题。(万年不变有木有!)
2、讲解内容要与个人简历相完全一样。
3、表达方法上尽可能口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的主要内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先好以文字的形式写好背熟。
02
“讨论一下你的家庭情况”
1、针对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问这个问题的重要因素。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调广大家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有哪些业余爱好?”
1、业余爱好能在相对的程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问这个问题的重要因素。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、好能有一部分户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04
“讨论一下你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、基本上出一部分针对所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一部分表面上看是缺点,从工作的的视角看反而优点的缺点。
05
“对这项工作,你有什么可预见的困难?”
1、不要直接说出详细的困难,不然可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例子:“工作中产生一部分困难是正常的,也是难免的,但是,只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有非常大的兴趣,自己也在休息时间特别要注意关注银行有关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然,实际上早就有在做准备,例如我在学校念书辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风,和有压力的工作节奏很吸引我。
07
“假设本次没有被录用,打算咋办,应该如何处理?”
1、假设没有被录用,那就把本次面试 当成是一次经验累积,下次再战。
2.表达你期望进入这家银行,既然如此那,以后有机会你还会报考这家银行,不会因为本次失败就气馁。反映出你的抗压能力和心理承受力。
1、 请用1分钟时间进行下自我讲解。
百分之80的银行都是1分钟,其他的有30秒,2分钟,3分钟,可以背诵1-2篇范文但要紧跟自己的学习、生活、工作、性格等。
2、 你有哪些兴趣爱好?
说一部分积极具体的兴趣爱好,同时也要说真实擅长的,好是可以和所求职业相匹配的兴趣。
3、 你在学校念书的考试成绩怎样?
很小一部分银行会特地问这个问题,可能是想考察你在学校念书这个时间段的学习态度和专业学习情况。
4、 是否有男/女朋友?
有部分银行也会问这种类型的问题,面试官可能是想要获悉一下你是不是会稳定的工作。
5、 你认为自己相对别人有哪些优势?
这个可以紧跟自己报考的岗位阐述一部分优势,好有详细事例证明你的优势。
6、 讨论一下你的缺点。
说一部分大众可以接受的缺点,好是在生活里是缺点但是在工作中又是优点的方面。
7、 你现在的求职状况如何,报了什么企业,收到什么offer?
据实回答,但不要说太多。
8、 你对我们单位有哪些了解,相对比其他单位,你为什么选择我们?
尽可能分点罗列,可以从企业文化下手,在去正式面试以前要对对应公司有一个详细具体了解。
9、 你是如何了解到我们的招聘,为什么想考这个岗位?
据实回答就可以,可以结合自己的实质上经历,说说对这个岗位的理解,顺道夸一下自己,暗示面试官自己合适这个岗位。
10、 你假设进了我行,以后会不会打算跳槽?
假设问了你这个问题,既然如此那,百分之70你已经通过面试了!祝贺你,其这时面试官是想考核下你的个人想法。
银行面试大多数情况下采取无领导小组面试和半结构化面试的形式考察,考官主要紧跟学员个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察学员的个人能力还有岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你大的优缺点?
这个问题企业问的可能性很大,一般不期望听到直接回答的优点缺点是什么。假设求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、很懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一部分小缺点,后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些原因,但原因好简短而切合实质上。为了表达应聘的原因和工作意愿,回答的答案好是能与应聘公司的产品和企业有关的,好不要回答因为以后有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么?
企业很想清楚未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表达自己的能力,例如申请营销之类的职位,基本上:“我可以开发非常多的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。
结构化面试常常产生的试题有:
1、组织一项活动,一个会议 。
回答招数和陷阱:
第一、制定方案、计划,报领导批
第二、根据方案、计划组织开展,协调好有关部门和人员
2、给一个广泛讨论并且褒贬不一观点或者一个新闻事件让你谈看法。
回答招数和陷阱:
表达你对此看法、事件有什么不一样的看法,你觉得对还是错 第二、分析你为什么觉得是对的,说明原因和理由 这个问题在现实中的表现,怎么运用到我们的工作当中假设是正反面的试题,后要表态不管什么情形,你都是什么态度。
3、听到人家对你的非议,副手不配合工作等咋办,应该如何处理。
回答招数和陷阱:
第一、正面对待,以平常心对待,不恼不怒;
第二、正确分析具体是什么原因导致,有则改正,无则加勉,涉及原则性问题要坚持,不是原则性的问题多包涵;
第三、多沟通交流,争取理解和信任,多关心对方,设身处地为对方着想;
第四、宽宏大度,不给人穿小鞋,不记恨在心
自我讲解
回答思路:
1、面试必考试题。
2、讲解内容与个人简历相完全一样。
3、切中要害,不谈无关、无用内容。
4、条理清晰,层次分明。
讨论一下家庭情况
回答思路:
1、 面试常问试题。
2、简单罗列家庭情况。
3、强调家庭成员对工作的支持。
4、强调对家庭的责任感。
当你与上级意见不统一时咋办,应该如何处理
回答思路:
1、服从上级。
2、针对非原则性问题,我会服从上级的意见,针对涉及公司利益的重要问题,我期望能向更高层领导反映。
讨论一下一次失败经历(缺点同理)
回答思路:
1、不要说没有失败具体经历。
2、不要把成功说成是失败。
3、不要说严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、说明失败以前自己曾信心满满、尽心尽力。
6、失败后很快振作起来,以更饱满的热情面对以后的工作。
应届毕业生缺少经验,如何能胜任这项工作
回答思路:
1、如对应聘者提出这个问题,说明招聘单位依然不会真已经在乎经验,仅看应聘者怎样回答。
2、回答好要反映诚恳、机智、果敢及敬业。
有哪些业余爱好
回答思路:
1、不要说自己无业余爱好。
2、不要说自己有那些令人感觉不好的爱好。
3、不要说自己仅限于读书听音乐网络。
崇拜谁
回答思路:
1、不要说自己谁都不崇拜。
2、 说出自己所崇拜的人的什么品质、什么思想感染自己,进一步鼓舞自己。
为什么选择我们
回答思路:
1、说明对这一项工作态度。
2、从行业、企业和岗位这三个的视角来正面回答。
对这项工作有什么可预见的困难
回答思路:
1、不要直接说出详细的困难,可能让对方怀疑你能力不行。
2、可以尝试迂回战术,说出你对困难所持有的态度-工作中产生一部分困难是正常的,也是难免的,但是,只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神还有事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。
将怎样开展工作
回答思路:
1、尽可能不要直接说出自己开展工作的详细办法。
期望与什么样的上级共事
回答思路:
1、你待遇上级领导干部的希望能有效的判断出对自我要求的意识,暨算一个陷阱,又算一次机会。
2、尽可能回避待遇上级领导干部详细期望,多讨论一下对自己的要求。
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