南大自考人力资源没考完的怎么办，自考南京大学的人力资源管理本科需要考多

南大自考人力资源没考完的咋办，应该如何处理？

一般来说，会继续考，直到考完拿到毕业证为止。假设该专业取消，错过续考的机会，只可以转专业或报考其他学校，继续报考。假设没耐心或不可以再感兴趣，那还是放弃算了。

自考南京大学的人力资源管理本科需考多少课程，都拥有多少学分呢？

1、南京大学人力资起源于考本科的文凭需学习以下课程：

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保证(学位沟通)、人员素质测评理论与方式、薪酬管理、人力资源开发与管理(学位沟通)。

2、学位授予要求：

1）本科段专业毕业生，英语（二）成绩在70分以上（含70分）；

2）五门学位课程总成绩在350分以上（含350分）；

3）毕业论文成绩在良以上（含良）

可申请学士学位，经校学位委员会批准后，由我校授予成人高等教育学士学位。

3、报本科段专业者，若因公共英语基础较差，可申请免修英语（二），但须修规定的三门替代课程，且毕业后不授学士学位。

作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试就可以

请问，专科自考本科，南京大学的人力资源管理专业读了怎么样？

自考学历国家都是承认的，更何况公司呢，自考个本科对自己以后的蓬勃发展和进步肯定是有好处的

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