没有开展清理。受三年防疫影响,苏州经济也受到冲击,财政收入大幅减少,但随着经济的复苏,加上国家要求稳经济稳增长稳就业,苏州不会开展事业单位清理编外人员的工作。
苏州已经在加紧清退编外人员,按照法律法规来终止劳动合同,但绝不是暴力开除,相关部门会妥善安置到其他企业部门。假设编外人员想自己创业的,用人单位会贴补补偿费用,并积极提供创业帮。
苏州的编外人员管理办法请看下方具体内容:
1、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位,即“谁聘用,谁负责”的处理原则,对编外人员和人事劳动管理做清理,原单位负责招聘,既然如此那,原单位也要担负责任,假设合并到新单位,可能会被清退处理;
2、对不可以再留用的编外人员依据相关法律法规终止,编外人员是签有劳务派遣的合同工,假设被清退也不会强制解除合同更不会暴力开除,相关部门会对应根据要求妥善处置,根据劳动合同或者是劳务派遣合同,补偿编外人员经济损失,对清退未再就业人员进行失业登记办理,由当地机构提供有关就业详细指导;
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