人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。可以到企事业单位从事人力资源管理工作,也可到专业人才力资源管理或企业管理咨询公司去从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。
(1)人力资源管理员(四级)
主要工作的特点是在他人详细指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。
(2)人力资源管理助理(三级)
主力人力资源业务管理人员
人刀资源管理是属于经济类专业技术职务。
工商管理类。工商管理类主要涵盖人力资源管理、财务管理、公共管理、企业管理和行政管理等等。人力资源管理主要负责人才发展规划、人事调度具体安排、职工培训交流等等。
在本科学历中,人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。在专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长。从时间上看,从18世纪末启动的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来,人事管理让位于人力资源管理。
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