劳动保证协理员计算机笔试考试考专业知识和职业技能两科,主要考察内容为居民医保和再就业有关的致使和计算机操作考试,对学员的专业知识和职业技能操作通过计算机的操作方法进行结合,全方位的进行综合测试以达到劳动保证协理员人才的选拔。
协理员考试内容公共基础知识和计算机。
考评与学员:理论知识考试考评人员与学员配比为1:20,每个标准教室很多于2名考评人员;专业能力考查考评员与学员配比为1:20,且很多于2名考评员。
劳动保证协理员计算机笔试考试考专业知识和职业技能两科,主要考察内容为居民医保和再就业有关的致使和计算机操作考试,对学员的专业知识和职业技能操作通过计算机的操作方法进行结合,全方位的进行综合测试以达到劳动保证协理员人才的选拔。
社保协理员面考试试卷目涵盖
1.请讲解一下社保的种类及其基本功能
2.假设有员工提出社保方面的问题,你该如何回答?3.在社保方面,你碰见过什么复杂的案例?4.假设一个员工已经满足退休条件,但也还是期望继续缴纳社保,你该如何处理?答案应该准确、简洁明了,展现出学员的专业能力和应变能力。
理论知识和技能操作两门 理论知识的题面很广,一般参加本次考试者都给发了书的,都是书上的主要内容。
技能操作是案例分析题。考你的实质上操作和知识运用相结合的能力。理论知识一般100道题,80道是选择题,20道是判断题,技能操作全是选择题作为一个劳动保证协理员,可能会被问到以下面考试试卷:
你对劳动保证协理员的职责有哪些了解?
你的工作经验是不是满足劳动保证协理员的职责要求?
你能不能描述一下你的处理问题的方式和流程?
你是不是熟悉有关的法律和法规?
你如何与不一样的人员沟通,如员工、雇主、律师等?
你如何处理工作中碰见的冲突或纠纷?
你如何确定和管理你的工作优先级?
你是不是有领导或管理团队Team的经验?
你能不能描述一下你针对团队Team合作有什么不一样的看法和经验?
你如何处理一项复杂的任务?
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