请问人力资源证3、4级好考吗一般通过率都，396经济类联考综合能力和数学三哪

请问人力资源证3、4级好考吗?大多数情况下通过率都是多少啊?都拥有什么内容？

人力资源管理师，通过率大概在百分之30左右，属于国家人力资源和社会保证部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，现在分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月后一个星期，考试内容分为理论和技能2个部分，2个部分各为60分为及格标准，通过就可以发证。4级容易，难度不是太大，差不多不用参与培训辅导班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书认真熟记理解，就可以过了，其余的书可以不看。差不多，三级的通过率在10-百分之30当中，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就可以过，其余的考试教材都不用看，浪费及分散学习精力。实际上助理级别的人力资源管理不难，仔细的去学习，分析，跟着课时学习学习，完全就能够过的。我考二级人力的体会就是：理论时间比较慌张，故此，在考理论一定要把时间把控掌握好，技能的试题数量也大，故此，在答卷先仔细审读完就快速题目作答，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才可以报名，自己也可报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话号码，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。

企业人力资源管理师（申报条件）：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

396经济类联考综合能力和数学三难度和范围上有多大差别？

396经济类联考综合能力的考试内容涵盖数学、逻辑、写作三个部分。

　　396经济类联考综合能力适用于金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、保险硕士及资产评估硕士等经济类专业硕士；199管理类联考综合能力适用于MBA、MPA、MPacc等管理类专业硕士。　　两者考试范围都是数学、逻辑、写作。但是396经济类联考综合能力中的数学为高等数学、线性代数、可能性论等大学这个时间段所学的数学知识；199管理类联考综合能力中的数学为算术、代数、几何、数据分析等高中及之前所学的数学知识。两者的逻辑、写作部分考纲基本一样。　　396经济类联考综合能力考试试卷满分为150分；199管理类联考综合能力考试试卷满分为200分。两者考试时间都是3个小时。　　396经济类联考综合能力分值分布为：数学基础70分、逻辑推理40分、写作40分；199管理类联考综合能力分值分布为：数学基础75分（有两种题型：问题解答45分；条件充分性判断30分）、逻辑推理60分、写作65分。

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