秘书工作的发展趋势，生活文秘是干嘛-华宇考试网

秘书工作的蓬勃发展和进步趋势？

我们国内秘书工作呈现出三大发展趋势: (1)参谋职能强化趋势、

(2) 秘书工作管理科学化趋势、

(3)办公手段现代化趋势。在改革开放的时候代，各项工作都处于深入透彻的变革之中，秘书工作也是如此，不管是工作领域还是工作方法，或是办公手段都出现了重要变化，呈现出三大发展趋势及参谋职能，强化趋势秘书工作管理科学化趋势办公手段现代化趋势。

生活秘书和文字秘书哪个有前途？

生活秘书和文字秘书都拥有前途因为现代社会越来越重视人文素质，文字秘书要求文字能力强，应用范围广泛，不少企业需而生活秘书则成为了高消费者的重要服务人员，跟随雇主出入社交场合，生活配套管理，人际关系也比较复杂假设个人偏好文字类的工作，文字秘书会更合适假设擅长人际交往、细节把控和生活方法的管理，生活秘书是更好的选择

这个问题超级难回答，因为两个职业都拥有其独特的优势和发展前景。

生活秘书主要负责具体安排和管理个人事务，如行程具体安排、平日生活细节等，而文字秘书则负责处理文件和电子邮件、撰写文档和报告等。随着社会的蓬勃发展和进步和科技的进步，数字化和自动化的趋势越来越明显，这对文字秘书的职业前景出现了影响。但是生活秘书的需求也还是存在，而且，在一部分高端人群中有很大的市场。因为这个原因，选择哪个职业应该按照自己的兴趣和技能来判断，同时也要特别注意市场需求和发展趋势。

新时代秘书应该具备的职业素养职业素养？

(⼀)忠于职守。作为⽂秘⼈员，要忠诚于职守、忠诚于集体。现实⽣活中有这样的情况，有的同志仅仅对某个⼈忠⼼，处处偏重某个⼈，甚⾄⽆视组织原则和组织纪律，⽽搞得领导当中不团结。不可否认，因为⼯作接触多、兴趣相投、性格相近等原因，⼀个秘书⼈员同哪位领导联系紧⼀点，感情深⼀点，这很正常。但是，在开展服务时，都要尽⼼尽⼒；在原则问题上，都要⼀视作仁；在协调⼯作中，都要按规矩和程序办事。唯有这样，才不会导致领导的不满，导致领导当中的隔阂，才不出现这里说的的“排错队”、“跟错⼈”，领导和组织就可以诚⼼待你、放⼼⽤你。

(⼆)恪守信⽤。秘书⼈员作为决策者和执⾏者间的桥梁，负责综合协调，承担着使用电脑或手机在线上传下达和在领导当中传递⼯作意见的重要使命。因为这个原因，在传达指⽰、传递意见、反映情况都要重事实，做到准确⽆误。不然就可能影响⼯作的展开，甚⾄致使重⼤决策的失误。秘书⼈员要严格遵循诺⾔，⼀经允诺的事情就要尽⼒办到，碰见曲折变化，要事先说明原因，使⼈信服。严守机密。秘书⼈员⼀个显著的特点是掌握并熟悉的机密有点多，因为这个原因，要求秘书⼈员一定要具备严守机密的职业道德，⾃觉加强保密观念。做到不该看的不看，不该打听的不打听，不该问的不问。在⼀般场合不要谈论有关⼯作上的事情。

(三)业精于勤。眼勤、⼿勤、脚勤、脑勤。眼勤，就是擅长于观察，擅长于发现，由此及彼、由表及⾥，及时掌握并熟悉事情真实变动，分析利弊，去伪存真，为领导决策提供真实有利的依据;⼿勤，就是要多动⼿，多做事，会做事，善成事，以⼀丝不苟、⼼细如发的⼯作态度，主动拾遗补缺，做到不误事、不出事、不乱事，进⽽成⼤事；脚勤，就是要多深⼊基层，搞调查研究，抓督查落实，了解实情，反映实质上，掌握并熟悉第⼀⼿资料，为领导决策提供真实可靠、从客观实际出发的依据；脑勤，就是要勤于思考，擅长于思索，锤炼思维，想领导之所想，想领导之未想，为领导决策服好务、参好谋、成好事。

(四)廉洁奉公。不假借领导名义以自己是职权干违法乱纪之事遵纪守法、廉洁奉公是秘书⼈员职业活动可以正常进⾏的重要保证。廉洁奉公是⾼尚道德情操在职业活动中的重要反映是秘书⼈员应有的思想道德品质和⾏为准则。它要求秘书⼈员在职业活动中要坚持原则，不利⽤职务之便假借领导名义以权谋取私利，不搞你给我⼀点“好处”，我回报你⼀点“实惠”的这里说的“等价交换”。要以整体利益为重，⾃觉贡献，不为名利所动，以⾃⼰的实质上⾏动抵制和反对不正之风。

(五)俭以养德。秘书要耐得住寂寞，安得退屈，不慕荣华，宠辱不惊。古⼈常说，良⽥千顷，⼀⽇三餐，⼴厦万间，微驱⼋尺。做秘书不可以贪得⽆厌，更不可以夜夜笙歌，花天酒地。要静以修⾝，俭以养德，把事业看得重⼀些，把名利看得淡⼀些，把个⼈得失看得轻⼀些。⼈⽆千⽇好，花⽆百⽇红，阴晴圆缺，潮涨潮落，秘书⽆论顺逆都应保持⼀颗平常之⼼，不以物喜，不以⼰悲，固守住做⼈的底线，千万不可以为追名逐利或⼀念之差⽽越出藩篱。

一、为人豁达开朗。需“胸襟开阔，胸怀坦荡，不计个人得失。要以事业为重，甘于吃亏，乐于贡献。

二、处事坚强果断。因为文秘工作需面对和处理的问题复杂多变，什么需马上处理，什么需请示领导，什么需沟通协调，都一定要果断予以应对，当机立断。

三、性格稳重要方。要求稳重是因为面临的写作和公务很繁多，在应对中要区别轻重缓急，假设冒冒失失、应应付付，不出意外的情况大概导致工作被动。要求大方是因为秘书人员既要接触领导，也要接触群众。

四、工作情绪稳定。假设没有稳定的情绪，超级难与人交往，很难开展工作，心不平静也超级难写出好文章，势必给工作带来不利影响。

五、服务态度端正。服务性是秘书工作的基本特性。要正确处理和领导的关系，和同事的关系、和群众的关系。在处理和领导的关系上，要无条件服从领导具体安排，自觉维护领导的权威和威信，多帮领导做工作，少给领导添麻烦。在处理与基层群众的关系上，要热情周到、全心全意。

六、人格素质良好。良好的人格是成就事业的道德力量是培养良好形象的重要的因素，它也是做好秘书工作的基础。文秘工作人员要有正直的人格，诚实正直，说老实话，办老实事，做老实人是做人的基本准则，也是秘书工作基本的行为规范。文秘工作人员还需要有健康的人格和人生态度。要耐得住清贫，经得起考验，时时处处保持一颗平常之心。

秘书的职业道德是秘书的立身之本是秘书成长的基石。就秘书个人来说，会做事未必会做人，但不会做人理所当然做不好事。秘书的职业道德，主要涵盖四个方面：

1.收集信息，提供建议当公司碰见重要决策，事关公司的利益，秘书要为领导当好参谋，把好关。在领导做重要事项决策前，仔细收集筛选，并且还可以为不同的人群提供非常多真实有用的信息。此前，要做好科学分析与正确判断，进一步的逐步递次推动和完善自己的意见或建议。

2.忠于职守，服从上司作为一个秘书，要恪尽职守，认仔细真做好本职工作。比尔盖茨曾经说过，过：”这个社会不缺少有能力，有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。可见忠诚是职场上好的品牌。每一个老板都会把忠诚度作为考查秘书的第一要素，他可以包容一个经验不够、技能不高的秘书，但绝不会容忍秘书对自己、对事业的不忠诚。

3.谦虚内敛，擅长于合作在工作中，要仔细对待每一个人，仔细做好每一件事。在与同事或者其他人沟通时，秘书要讲究礼仪，注重礼节，自己的形象、说话的口气等，多用商量、征询、感谢的口吻说话。同时，秘书也是沟通的桥梁，假设碰见基层向领导汇报工作，我们要设身处地的为他们着想，积极热情地为他们创造条件。

4.诚实守信，严守机密保守组织机密，渗透到秘书的各项工作之中，既反映了组织的严谨性、严密性，又涉及组织的核心利益是秘书职业道德的基本要求，也是秘书忠诚于组织的底线。华硕电脑中国业务群品牌总监郑威觉得，企业可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质却决定着白纸材料的优劣。因为这个原因，加强职业道德修养，针对一个职业秘书来说是至关重要的。