医院自主招聘的会是有编制的吗护理自主实习流程

医院自主招聘的会是有编制的吗？

医院自主招聘的人员是没有编制的，只可以作为合同制人员使用。为了成为编制内的职工，一定要要参与人力资源部门领导组织的事业单位招聘考试，通过后才有可能会成为医院的编制内人员。医院的编制是由人力资源部的编制办公室管理的。医院的在编人员都要经人力资源和社会保证局批准。

医院自主招聘的不会有编制的。要运用人力资源部的编制考试(事业编制招聘考试)的人员才会有编制的，医院自主招聘的多数都是合同制聘用人员，没有事业编制的，可以以后有机会去参与本院的编制考试，考试合格了可以转为有编制的工作人员。

医院属于行政事业单位，其编制肯定是他的上一级机关的人力部门负责，大多数情况下来说医院只是向上一级管理机关提出用人申请，由上一级人力机关负责公开招聘。假设。市医院自己招聘的文职人员或者行政人员，大多数情况下来说都是属于合同制的员工，其实就是常说的不具备正式编制。

医院自主招聘的没有编制，属合同工，大多是第三方劳务派遣。有编制属医院主管上级卫健委统一公开招聘考试，要向社会公开招聘考试名额和考试报名条件，按招聘考试程序进行录取。

护理自主实习流程？

自主实习流程是:第一从学校到医院的医务科或护理部报到-再由医务科(护理部)的工作人员带着学生到各个科室去具体安排老师代教-实习的科室有内科、外科、儿科、妇产科等，每个科室要实习一周以上-每到一个科室都要仔细跟老师学习，不可以迟到早退，尊敬老师和考生团结有爱-在实习这个时间段对待患者要耐心详细热情，努力学习理论知识的同时还需要仔细学习技术操作-实习结束要把实习档案上交到医院的档案处，再由组长负责拿回到学校。学生在重新返回学校。

按照官方要求大学专科还需要实习的，假设学校让开自主实习证明，这个问题就好办了，你可挂靠一个医院，可不去实习，到时候开个实习证明，自己在家写个实习报告交上去就可以。

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