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公共卫生课程包括什么,临床医学专业开设的公共卫生课程有哪些内容

时间:2023-07-23 14:40来源:华宇考试网收集整理作者:分数线
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本文主要针对公共卫生课程包括什么,临床医学专业开设的公共卫生课程有哪些内容和公共卫生专业课程等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对公共卫生课程包括什么有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。
公共卫生课程包括什么

公共卫生课程涵盖什么?

大学公共卫生类专业(预防医学、卫生检验等)的主要课程有基础医学(生理、病理、生物等)、临床医学(传染病、内科、儿科等)、公共卫生专业(流行病、职业卫生与环境卫生、儿童少年卫生、营养与食品卫生、分析化学等),除开这点法学和心理学也有涉及。总而言之,范围很广。

临床医学专业开设的公共卫生课程有什么

公共卫生类专业(预防医学、卫生检验等)的主要课程有基础医学(生理、病理、生物等)、临床医学(传染病、内科、儿科等)、公共卫生专业(流行病、职业卫生与环境卫生、儿童少年卫生、营养与食品卫生、分析化学等),除开这点,,法学和心理学也有涉及。

公共卫生专业以后的就业方向是,详细点?

公共卫生专业毕业生就业方向主要请看下方具体内容:

1、在有关医疗卫生行业的出版社、杂志社当中,从事医学出版物的编辑工作。

2、可以到一部分大型综合医院的预防保健科、病案统计科和信息统计科工作,也可到医院的科研部门、教育部门等等担当研究员或管理层。

3、到一部分与公共卫生有关的科研单位、事业单位工作。

4、可在医疗保险公司从事医疗保险的评估核准工作。

5、以担任公务员或地方级公务员。

材料补充:

公共卫生专业学习的课程主要有:

一、基础医学课程。基础医学课程主要涵盖解剖学、组织学、生物化学、病理学、生理学、微生物学等课程。

二、临床医学课程。临床医学课程主要涵盖内科学、外科学、妇产科学、儿科学等。

三、预防医学专业课程。预防医学专业课程主要涵盖流行病学、统计学、社会医学、环境卫生学、微生物检验、理化检验等。

1就业方向:本专业学生毕业后可从事各级医药卫生行政管理部门、卫生监督机构中的环境、食品、药品和职业卫生等卫生监督岗位;企事业单位医务保健室、健康保险公司的健康管理服务岗位;社区卫生服务机构、生活保健等健康服务产业中的有关岗位;卫生法律服务机构中医疗纠纷理赔、调解、事务处理岗位等。

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公共卫生应急管理学什么专业课程?

专业课:卫生经济学、卫生事业管理学、医院管理学、卫生法学、卫生监督学、健康教育学、流行病学、临床医学概论、组织行为学、现代管理学、公共卫生概论、行政管理学、社会学概论、公共关系学、卫生统计学、社会医学、社会医疗保险学、医学伦理学、运筹学基础、医用细胞生物学、高等数学、大学语文、秘书学、生理学、医学史、解剖组织学、病理解剖学、病理生理学、药理学、逻辑学、医学免疫学、医学微生物学 选修课:社会保证、社会调查与分析、文献检索、医学证据学、科研设计与论文写作、领导科学、经济学基础、医学英语。

公共卫生专业自学考试科目?

公共卫生专业考研考试科目有:

  政治理论、英语、卫生事业管理、流行病与卫生统计学。

  这当中政治理论课选择你报考的学校出题,其他3门科目全国统一联考。

  公共卫生专业研究方向:

  01 慢性病流行病学

  02 传染病流行病学

  03 职业/环境因素的健康效应

  04 环境与职业卫生评价

  05 营养与健康

第十章卫生人力资源管理

学习目标与要求

通过本章学习,使学生掌握并熟悉人力资源和卫生人力资源及其管理的概念、卫生人力资源的特点;掌握并熟悉卫生人力资源测评的原理和原则,熟悉考查的方式。理解卫生人力资源宏观管理与微观管理的关系;熟悉卫生人力资源预测技术并掌握并熟悉科学配置的原则;了解卫生人力资源开发的主要内容及途径和原则;

课程内容

第一节 卫生人力资源管理解读

一、人力资源管理

二、卫生人力资源管理

卫生人力资源的概念;卫生人力资源的特点。

三、卫生人力资源管理与发展

卫生人力资源的宏观管理与微观管理

第二节 卫生人力资源需求预测与科学配置

一、卫生人力资源的需求预测

几种经常会用到的需求预测方式。

二、卫生人力资源的科学配置

科学配置的原则;科学配置的途径。

第三节卫生人力资源开发

一、卫生人力资源的选拔

二、卫生人力资源的培训

第四节卫生人力资源的测评与考查

一、卫生人力资源的测评

卫生人力资源测评的基本原理;测评体系的设计。

二、卫生人力资源的绩效考查

考查体系的构成;考查的原则;绩效考查的方式

考查要求

了解:卫生人力资源管理发展状况;卫生人力资源开发的主要内容及途径和原则。

理解:卫生人力资源需求预测的经常会用到方式;卫生人力资源科学配置的原则与途径。

掌握并熟悉:卫生人力资源的概念和特点;卫生人力资源测评与考查。

第十一章卫生信息管理

学习目标与要求

通过本章学习,使学生掌握并熟悉信息的含义和特点;卫生管理信息和卫生管理信息系统。熟悉卫生管理信息的主要内容和功能。了解我们国内卫生统计系统的构架。

课程内容

第一节什么是信息

一、信息的含义

二、信息的特点

无限性和有限性;真伪性;时滞性和时效性;系统性;目标性;可压缩性;价值性;消耗性和共享性;可加工性;可储存性;可扩散性和传输性;层次性;再生

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