保密法脱密期规定，脱密期的相关规定是什么意思

保密法脱密期规定？

你好，有关保密法脱密期规定，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》，脱密期分为三个阶段，分别是常见脱密期、重要脱密期和特殊脱密期，时间限制分别是三年、七年和十年。

常见脱密期是指普通国家秘密的脱密期，自该资料形成那天起，计算三年。

重要脱密期是指重要国家秘密的脱密期，自该资料形成那天起，计算七年。

特殊脱密期是指配合工作需需延长的脱密期，自该资料形成那天起，计算十年。以上是保密法脱密期规定的分段情况。

脱密期的有关规定是什么？

一般核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，大多数情况下涉密人员为1年至2年。

1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，需要按照本次要求规定履行保密义务，不可以违反规定就业，不可以以任何方法泄露国家秘密。

2、 涉密人员的脱密期应按照其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情形确定。一般核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，大多数情况下涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位那天起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超越上面说的期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

什么是脱密这个时间段？

“脱密期管理”是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采用限制措施。

“离岗”是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。“离职”是指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关、本单位的情形。脱密期管理要求主要涵盖：与原机关、单位签署保密承诺书，做出继续遵循保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审核查验批准，不可以未经同意私自出境；不可以到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不可以为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

涉密人员的脱密期应按照其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情形确定。

一般核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，大多数情况下涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位那天起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超越上面说的期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

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