军队文职人员招聘都考什么内容，部队的文职干部是做什么工作啊

军队文职人员招聘都考什么内容？

军队文职笔试考试科目分为公共科目和专业科目两个科目，满分都是100分。公共科目分为公共知识和岗位能力两个模块，涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防知识、言语理解与表达和表达、判断推理、数量关系会和资料分析这十个重要内容及核心考点。

这当中数量关系共十道题，每道题分值1.5分，属于军队文职公共科目中的重要考试难点及核心内容部分。数学推理分为数字推理和数学运算2个部分。这当中数字推理分为两个考点，一是数列形式数字推理，二是图形形式数字推理；数学运算涵盖4个考点：基础应用问题、三量问题、组合问题还有其他经典问题。数学运算部分涉及的考点，涵盖计算问题、可能性问题、行程问题、工程问题、利润问题等，因为这个原因学员需系统学习都考点，掌握并熟悉有关的解题方法和技巧和技巧。

江苏遴选考试为您解答：

军队文职考试内容：笔试考试内容涵盖公共科目和1门对应专业科目，面试的具体内容涵盖知识和专业技能，大多数情况下采用现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方法进行

公共科目考核范围涵盖基本知识和岗位能力2个部分

★ 基本知识部分（公基）：都为客观题，主要涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队

★ 岗位能力部分（公务员行政职业能力测验）：主要涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，不一样岗位对应的考试内容不一样

军队文职人员招聘考试公告信息的公布时间大多数情况下为9月份、10月份，到签署聘用合同，要持续8个多月，到第二年的6月份才可以完成有关的招聘工作。学员在报名时，需要大家特别注意是不是要早一点参与面试。体检，假设报考岗位要求参与，还要准备有关的面试、体检，根据公告信息公布的信息，到指定的地址位置、时间进行面试和体检。面试体检合格，才能够进入下一个环节。

军队文职是做什么的？

部队文职，又叫军队文职是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。故此，说部队文职不是现役军人是军队人员的组成部分。

既然，身份属性不一样，既然如此那，管理也有区别。

部队文职人员不参加战备值班，战备值班由现役人员担负。有一个别单位会具体安排文职人员值班。这是不满足文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自己合法权益。但是，假设是在特殊时期，文职人员需积极参加战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!

部队文职人员是正常上下班，不用走请假销假流程。文职人员实行社会化保证住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的相关规定，按照本次要求规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松不少。

部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不一样之处在于，非现役人员唯有在执行任务这个时间段才可以享受免费医疗。但是，部队为文职人员提供了完善的医疗保证，文职人员的医保根据国家统一标准进行缴纳。

部队文职人员和现役军人一样，部队都会处理孩子入托问题，但，这其中并没有明确文件来说明是不是处理部队文职人员户口问题。但是，除了一部分落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过有关部门进行申请。

部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用这个时间段，根据文职人员有关规定进行考查。考查内容包含工作、体能这两个方面。

军队文职博士招聘考试岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00；报名资格条件初审截止日期为6月23日18:00，博士岗位招收录取2557人，职位数是1838个，笔试考试时间是8月23日

部队的文职人员做一切除战斗外的其他各种工作。部队文职也分不少的岗位如：医务、部队资讯报道等。

部队文职的详细福利待遇

1、住房保证：住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

2、社会保险：用人单位及其文职人员需要根据国家规定参与所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。军队按照国家相关规定，为文职人员建立补充保险。

3、其他福利：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和孩子入托等，根据军队相关规定执行。乘坐交通工具优先购票、优先在绿色入口通道通行。

部队文职人员的招聘考试对象为普通高校毕业生或者社会人才。定向招聘考试对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶。

军队文职人员是指在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。

文职人员是指按照本次要求规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同一类型岗位对应职责的非现役人员。其基本含义涵盖：

一是文职人员没有军籍是军队使用的社会人才；

二是实行聘用制管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为；

三是在全军统一编制的岗位工作是军队力量构成的 重要组成部分；

四是岗位职责与军队同一类型岗位现役干部基本一样，履行对应的服务保证职能。

您好，我来回答一下，军队文职究竟是什么？

建立统一的文职人员制度的重要基础法规，对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义。一是重塑我军军事力量体系的内在要求。

非常多使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模大多数情况下达到现役员额的一半以上。本次改革，顺应世界新军事革命发展潮流，建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，延揽社会优秀人才为军队建设服务，将会针对优化我军力量构成、逐步递次推动军队组织形态现代化出现重要而深远影响。二是打造高素质专业化军事人才队伍的迫切需。国防和军队建设进入新时代，军队组织形态和技术构成深入透彻变化，作战指挥和建设管理岗位分工越来越细，对军事人员职业化专业化提出了更高要求。本次改革，调整军队人员分类，将文职人员与军官、士官、义务兵共同作为军队人员构成的基本类别，在军事人才培养、技术创新、资源管理和勤务保证等领域，广泛编配文职人员，促进把官兵从非常多军民通用、不参加一线作战行动的岗位上解脱出来，集中精力提升军事职业素养，也促进提升文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上逐步递次推动军事人员现代化。三是逐步递次推动军事人力资源政策制度改革的重要创新。新《规定》坚持以军事需求为主要，遵守现代人力资源开发管理规律和人才市场规律，对文职人员“进、训、考、用、管、出”等任何一个环节政策制度进行体系性重塑，促进提升文职人员队伍管理科学化规范化水平，提升军事人力资源对战斗力的奉献率。四是贯彻军民融合发展战略的重要举措。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队都注重拓宽视野、完善制度，吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务。我们国内是人力资源大国，不管是人才存量还是人才增量都位居世界前列，为军队选拔使用优秀人才创造了良好条件。本次文职人员制度改革，打破体制壁垒、注重军地衔接、突出比较优势，为各种优秀人才献身国防、报效国家，畅通了进出渠道，搭建了良好平台，开辟了美好前景。

您好，很高兴为您解答

军队文职是指在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。按照改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平日间履行对应岗位职责，按照需参与军事训练和非战争军事行动，担负对应的作战支援保证任务，依法服现役。希望能有效的帮到您！

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

文职考试简单分为公共科目和专业科目2个部分。

公共科目涵盖2个部分：一是岗位能力，主要考核参加本次考试者与拟聘文职人员岗位要求密切有关的基本素质和能力要素，涵盖言语理解与表达与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。二是公共知识，主要考核参加本次考试者对政治基本理论的掌握并熟悉程度，对国内外时事和重要热点问题的熟知程度，还有经济、法律等其他理论地运用能力;对公共基础知识的掌握并熟悉程度、详细应用还有信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认识和了解程度，还有为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和处理问题的能力。涵盖政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

专业科目：专业科目即考察学员的专业基础，需各位考生按照自己专业进行备考学习。专业科目涵盖：哲学类、经济学类、历史学类、理工学类、文学类、农学类、艺术学类、教育学类、管理学类、法学类、医学类、外国语言文学类、图书档案学类。

您好，中山华图教育为您解答~

军队文职人员是指按照本次要求规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同一类型岗位对应职责的非现役人员。其基本含义涵盖：

1）文职人员没有军籍是军队使用的社会人才;

2）实行聘用制管理，通过签署合同明确聘用双方的权利义务、管束相互当中的行为;

3）在全军统一编制的岗位工作是军队力量构成的 重要组成部分;

4）岗位职责与军队同一类型岗位现役干部基本一样，履行对应的服务保证职能。

若想要获取更多报考详细指导，可以特别要注意关注中山华图教育，华图祝愿每一位学员能顺利报考，一举成“公”！

您好，很高兴为您解答！

军队文职人员主要从事的工作，主要是教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和大多数情况下事务性管理保证工作。

军队文职要求在内容框中填写学成毕业的时候间，应届毕业生怎么填？

应在内容框中填写预估学成毕业的时候间。因为军队文职要求毕业证书作为入职条件之一，而应届毕业生的毕业证书暂时还没有颁发，因为这个原因只可以在内容框中填写预估学成毕业的时候间。同时，应届毕业生需提供在学校念书这个时间段的学籍证明或成绩单等证明材料来证明自己的在学校念书情况。需要大家特别注意的是，但凡是取得毕业证书，应届毕业生需马上向军队文职提供证明材料以便顺利入职。

应在内容框中填写预估学成毕业的时候间。因为军队文职在招聘时需清楚申请者的毕业情况，而应届毕业生暂时还没有毕业，故此，只可以在内容框中填写预估学成毕业的时候间来表达自己的毕业情况。同时，在在内容框中填写预估学成毕业的时候间时，应保证该时间和实质上学成毕业的时候间相差不大，避免影响到后续的入职事宜。除开这点假设学成毕业的时候间有变化，也应及时向用人单位进行说明和沟通。

1 应届毕业生应该在内容框中填写自己的预估学成毕业的时候间。2 军队文职需用到学成毕业的时候间作为参考，以便判断应聘者的学历水平和工作年限，但是，针对应届毕业生来说，他们还没有毕业，故此，应在内容框中填写预估学成毕业的时候间。3 预估学成毕业的时候间肯定是按照自己的实质上情况来计算出来的，大多数情况下肯定是自己所在院校规定的学成毕业的时候间或者自己所在专业的长度来估算。假设因为某些原因致使自己的预估学成毕业的时候间带来一定变化，应实时发布有关信息，避免对自己的求职出现影响。

应届毕业生在军队文职要求在内容框中填写学成毕业的时候间时，可以在内容框中填写预估的学成毕业的时候间。一般情况下，大学的学成毕业的时候间是在6月份左右，因为这个原因应届毕业生可以在内容框中填写“20xx年6月预估毕业”或者“20xx年7月预估毕业”。

假设在在内容框中填写表格时还没有确定详细的学成毕业的时候间，也可在内容框中填写“20xx年预估毕业”。这样可以让招聘部门了解到应届毕业生的学成毕业的时候间，还不会因为学成毕业的时候间的问题影响到应聘者的招聘进程。

应该在内容框中填写预估学成毕业的时候间。因为应届毕业生还是没有毕业，没办法在内容框中填写详细学成毕业的时候间，只可以按照自己的学业情况和学校的相关规定预计自己的学成毕业的时候间。同时，在在内容框中填写时要注明是预估时间，还实时发布自己的信息，以便军队文职可以尽早知晓自己的新情况。此外假设担心自己的预计时间与实质上时间相差过大导致不便，可在简历或申请材料中说明自己已经在为早一点毕业做努力和准备，并且还可以为不同的人群提供对应的证明材料，这样可以更好地展示自己的能力和诚信。

1 应在内容框中填写实质上学成毕业的时候间2 军队文职对应届毕业生的学成毕业的时候间有严格的相关规定，假设没有直接上班，需根据实质上学成毕业的时候间在内容框中填写，而不是原来计划学成毕业的时候间或者实习时间。这是为了保证招聘过程的公正性和透明度。3 同时建议应届毕业生在简历中注明自己的实质上学成毕业的时候间和原来计划学成毕业的时候间，以显示出自己的实力和诚信。

应在内容框中填写预估学成毕业的时候间。因为军队文职招聘笔试考试和面试大多数情况下在应届生还是没有正式毕业以前进行，在内容框中填写实质上学成毕业的时候间可能会造成信息不符，而预估学成毕业的时候间相对更准确。同时，也可在简历和面试中注明自己的预估学成毕业的时候间，以便招聘人员了解你的情况。针对已经毕业的应聘者，需要在内容框中填写实质上学成毕业的时候间，并在简历中注明有关证书和学历信息。同时，应严格根据军队文职招聘规定在内容框中填写个人信息，不可以造假。

应届毕业生在内容框中填写预估学成毕业的时候间因为军队文职招聘时需考虑到应聘者的教育背景和学成毕业的时候间，而应届毕业生的学成毕业的时候间大多数情况下比较稳定，因为这个原因可以在内容框中填写预估学成毕业的时候间作为参考。同时，应届毕业生在在内容框中填写时也需尽量提供准确的信息和证明材料，以增多通过面试的机会。军队文职招聘的要求大多数情况下比较严格，申请者需进行资质审核查验和面试等环节，在内容框中填写信息的准确性和完整性针对通过面试至关重要。同时，应届毕业生在求职途中还要有注意对自己的教育背景进行宣传和推广，提高自己竞争力。

假设您是应届毕业生，还没有毕业，可在学成毕业的时候间一栏在内容框中填写您预估的学成毕业的时候间。比如，假设您预估在2022年7月毕业，既然如此那，您可在学成毕业的时候间一栏在内容框中填写“2022年7月（预估）”或者“2022年毕业（预估）”等类似的信息。请注意，在在内容框中填写时要按照本次要求规定的格式在内容框中填写，避免影响您的申请。

假设您是应届毕业生，马上就要毕业或已经毕业但还没有工作经验，在内容框中填写军队文职招聘信息表时可以将学成毕业的时候间在内容框中填写为预估学成毕业的时候间或实质上学成毕业的时候间。详细在内容框中填写方法请看下方具体内容：

1. 假设您还是没有毕业，可以将学成毕业的时候间在内容框中填写为预估学成毕业的时候间，比如“2022年6月”；

2. 假设您已经毕业但还没有工作经验，可以将学成毕业的时候间在内容框中填写为实质上学成毕业的时候间，比如“2021年6月”；

3. 假设您已经毕业并有有关工作经验，可以将学成毕业的时候间在内容框中填写为实质上学成毕业的时候间，并在工作经验部分在内容框中填写有关工作经历。

需要大家特别注意的是，不一样的招聘单位可能对应届毕业生的要求略有不一样，建议您在在内容框中填写信息表时认真阅读招聘公告信息和要求，并按照目前的实际情况在内容框中填写。

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