人力资源专业就业方向和前途，人力资源法学就业前景如何

人力资源专业就业方向和前途？

就业方向：各种企事业单位的招聘专业人员、人力资源开发、员工考查、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理、猎头类公司的猎头等，前途一片光明。

前途很好。就业方向主要面向大中企业、政府劳动人事、民政部门和一部分研究机构。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

就业方向为，一是报考公务员，政府的人力资源和社会保证局、教育局等。二是在社会中介机构工作。

人力资源专业的前途很好

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专业人员、行政专业人员/助理、招聘专业人员/助理、薪酬福利专业人员/助理、培训专业人员/助理等、猎头咨询岗位，也可参与特定考试成为教师或公务员。

人力资源专业人员：也叫人事专业人员。帮了解人力资源管理各项事务的操作流程是人力资源的入门职业，需负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮协调员工关系，组织各种活动。

行政专业人员：帮助行政经理完成公司行政及内部平日事务工作，帮助审查核验、修订行政管理规章制度，进行平日行政工作的组织与管理。

薪酬福利专业人员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，及时发放工资;除开这点，还要有办理员工养老、医疗等各种社会保险，管理福利体系的平日事务。

培训专业人员：负责管理员工培训档案，帮助拟定培训与发展计划，联系各种培训机构，组织各种培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业讲解服务工作的专业人才才，但猎头追逐的目标更加重视那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才才和管理人才。

人力资源法学就业前景？

很好就业的

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，而人力资源管理师是人力六大模块；人力资源法务师证书是由人力资源和社会保证部中国就业培训技术详细指导中心颁发，而人力资源资源管理师是由人力资源和社会保证部颁发。实用肯定是人力资源管理师比较实用，社会大部分是考人力资源管理师有点多，社会认可度高于目前的平均水平

人力资源管理专业就业前景如何？

这个专业就业前景可以的。好能考取人力资源管理师资格，在企业可以到人力资源部门工作，负责招聘、薪酬、人事等详细工作。

人力资源管理专业就业前景还是很乐观的，但是，人力资源做得专业，都需时间沉淀，而且，需持续性提高学习，毕竟人力资源6大模块跨度太大，面试、培训要求要有口才与良好的表达能力、逻辑思维，薪酬绩效要求要有很高的数据敏感度，劳动关系需懂法律知识，员工关怀还有懂文案策划，活动组织能力。

要做得作业，要往这当中一个模块深耕，要做人力资源管理人员要懂得多，知识面广。

做人力资源有前途吗？

企业管理肯定是工作后重新进学校学习再学这样的专业好！这个是一门大课！人力资源是这当中的一小块！！

我是学工商管理（之前叫工商企业管理）的，目前就在做人力资源工作！目前中国人这么多，缺的不是人才，而是发现人才的人-人力资源总监！因为这个原因这个专业还是比较有前途的！！

人都是有从没有工作经验到有工作经验的！大多数情况下大公司都愿意自己招学生自己培养的！这点工作不需要太担心的！

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